Location:
Ludvika, Dalarna County, Sweden
Job ID:
R0122617
Date Posted:
2026-07-07
Company Name:
HITACHI ENERGY SWEDEN AB
Profession (Job Category):
Production & Skilled Trades
Job Schedule:
Full time
Remote:
No
Job Description:
Möjligheten
Power Transformers är en affärsenhet inom Hitachi Energy som tillverkar krafttransformatorer och reaktorer upp till de allra högsta förekommande effekter och spänningsnivåer. Enheten i Ludvika har en unik global kompetens inom ultrahögspänningsteknik och är ett viktigt nav för utvecklingen av ny transformatorteknik. Power Transformers befinner sig just nu i en stark tillväxtfas och vi söker därför en Produktionsledare till Aktiv del. I rollen får du en central position i organisationen och blir en viktig del i utvecklingen av både vår produktion och våra arbetssätt.
Som produktionsledare bidrar du till den fortsatta utvecklingen av vår fabrik med tydligt fokus på kvalitet, prestation och ett engagerande ledarskap.
Hur du kommer att påverka
Du ingår i Power Transformers produktionsorganisation och ansvarar för cirka 20–30 medarbetare med fokus på mål inom kvalitet och prestation. Du leder och coachar samt utvecklar och motiverar ditt team genom ett närvarande och engagerande ledarskap.
Du arbetar strukturerat med ständiga förbättringar för att möta både nuvarande och framtida affärsbehov.
Du samarbetar nära stödfunktioner såsom kvalitet, ekonomi och HR.
Du driver förbättringsinitiativ inom ditt område med fokus på kvalitet, leverans och arbetsmiljö.
Du kommer att få möjlighet att vara med och forma den nya organisationen och bidra till starten av vår nya fabrik.
Du lever Hitachi Energys kärnvärden kring säkerhet och integritet och tar ansvar för både egna handlingar, dina kollegor och verksamheten.
Din bakgrund
Du har relevant teknisk eller ledarskapsrelaterad utbildning, eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
Du har tidigare erfarenhet av att leda och utveckla människor.
Du är en trygg, tydlig och engagerande ledare som skapar förtroende och motivation i ditt team.
Du arbetar strukturerat och har förmåga att se både helhet och detaljer.
Du trivs i en dynamisk miljö där förändring och utveckling är en naturlig del av vardagen.
Du behärskar svenska och engelska väl i både tal och skrift.
Vad vi erbjuder
Kollektivavtal
Flexibla arbetstider
Företagshälsovård och friskvårdsbidrag
Mycket goda karriärmöjligheter inom Hitachi Energy, både i Sverige och globalt
Utbildningar och utvecklingsmöjligheter för både personlig och professionell utveckling
En inkluderande och internationell arbetsmiljö med över 70 nationaliteter representerade
Kompletterande ersättning vid föräldraledighet
Förmånsportal med ett brett utbud av förmåner och rabatter
Mer om oss
Välkommen med din ansökan!
Med anledning av semestertider kan svar komma att dröja. Återkoppling förväntas ske under augusti månad.
Rekryterande chef: Jonas B. Bunt, [email protected]
Talent Acquisition Partner: Alma Fahgén, [email protected]
Fackliga representanter: Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107 30 29 86 Ledarna: Frank Holtefelt, +46 10 737 04 13 Unionen: Fredrik Holmgren, +46 10 737 32 85
Accessibility and reasonable accommodation
Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.
Use of Al and automated tools in recruitment
As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.
Background Screening and Security Checks
As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.
