Din resa framåt är lika viktig för oss som din bakgrund. Vi söker dig som har flera års erfarenhet av strategiskt inköps- och leverantörsstyrningsarbete och är trygg i din roll – du behöver inte leta efter facit utan vet hur du navigerar när frågorna är komplexa och svaren inte är givna. Med din personlighet, kompetens och driv bidrar du till att utveckla oss och bär alltid med dig kundperspektivet i ditt arbete. Vi strävar efter att vår organisation ska spegla mångfalden bland våra kunder och samhället vi verkar i, och välkomnar därför olika perspektiv, bakgrunder och erfarenheter.
Vad vi tror att du behöver för att lyckas
Rollen kräver driv, uthållighet och ett starkt självledarskap – du väntar inte på att bli tilldelad nästa steg, utan ser vad som behöver göras och driver det själv. Du tar dig an utmaningar även när tempot är högt och förutsättningarna förändras, och du kan ha många järn i elden utan att tappa omdömet. Du har känslan för när du ska driva vidare på egen hand och när något behöver lyftas eller förankras med andra. Du drivs av att lösa problem även när allt inte är förutbestämt, och du är självklart strukturerad, noggrann och kontrollorienterad, med en stark känsla för governance och regelefterlevnad. Du har en uttalad analytisk förmåga och kan göra kvalificerade bedömningar av risker samtidigt som du ser till helheten och bolagets övergripande mål.
För denna roll ser vi att du har:
-
En eftergymnasial utbildning inom relevant område
-
Flera års erfarenhet av kvalificerat arbete i egenskap av inköpsansvarig/inköpsstrateg eller liknande
-
Erfarenhet av att leda process- och förändringsarbete inom inköp
- Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med IT‑tredjepartstjänster samt IKT och leverantörsstyrning i en reglerad finansiell miljö, gärna inom bank eller försäkring
-
Obehindrade kunskaper i svenska tal och skrift
Det är ett plus om du dessutom har:
- Branschkunskap inom försäkring
-
Erfarenhet av kommersiella förhandlingar och driva kostnadsoptimering
-
Kunskap inom DORA, NIS2 och tredjepartsrisk
-
Erfarenhet av outsourcingregelverk, gärna med anknytning till Solvens II eller liknande
-
Förståelse för hur hållbarhetskrav (ESG/ESRS) påverkar upphandling och avtal
Din ansökan
Du ansöker via vårt rekryteringssystem och vi behöver din ansökan senast den 30 augusti 2026. Allt vi behöver är ditt CV och att du besvarar några frågor efter att du klickat på "ansök". Du behöver inte skicka ett personligt brev.
Vi arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess och använder tester som en del av urvalsarbetet för att skapa en så rättvis och transparent process som möjligt. Alla ansökningar som kommer in under ansökningsperioden behandlas, även om urvalsarbetet kan påbörjas tidigare. Observera att som slutkandidat kommer du att behöva genomgå bakgrundskontroller för att kunna anställas inom LF Sörmland.
Har du frågor?
Kontakta gärna rekryterande chef, Stabschef:
HR-partner:
Du kan även kontakta våra medarbetarrepresentanter:
Tillsammans skapar vi trygghet och möjligheter för alla sörmlänningar, för all tid.
