Lunds kommun befinner sig i en spännande utveckling där kommunikation spelar en allt viktigare roll för att skapa förståelse, engagemang och resultat. Nu söker vi en kommunikationsansvarig till området Hållbar tillväxt – en ny roll med stort mandat att samordna, utveckla och stärka det verksamhetsnära kommunikationsstödet.
Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt kommunikationsarbete med ledarskap och utveckling. Du kommer att arbeta nära verksamhetens ledning samtidigt som du är en del av kommunikationsavdelningen och bidrar till utvecklingen av kommunens samlade kommunikationsarbete.
Hos oss får du inte bara kliva in i en ny roll – du får vara med och forma den.
Området Hållbar tillväxt arbetar med några av kommunens mest centrala framtidsfrågor, såsom stadsutveckling, hållbar samhällsutveckling och näringslivsutveckling. Kommunikationsbehoven är många och varierade, vilket ställer höga krav på samordning, prioritering och ett tydligt helhetsperspektiv.
Som kommunikationsansvarig får du en nyckelroll i att hålla ihop och utveckla det verksamhetsnära kommunikationsstödet inom området. Du arbetar nära ledningen, fångar upp behov, skapar struktur och säkerställer att kommunikationsinsatser genomförs på ett samordnat och effektivt sätt.
Du är organisatoriskt placerad på kommunikationsavdelningen och rapporterar till kommunikationsdirektören. Samtidigt ingår du i ledningsgruppen för Hållbar tillväxt, där du bidrar med ett strategiskt kommunikationsperspektiv i verksamhetens utveckling och prioriteringar.
Rollen innebär att du leder och samordnar arbetet för tre kommunikatörer i en matrisorganisation. Du har inget formellt personalansvar, men ett tydligt ansvar för prioritering, samordning, arbetsledning och utveckling av arbetet.
Vi söker därför inte i första hand en chef – utan en person som har förmåga att leda genom samarbete, kommunikation och förtroende. Du skapar engagemang, bygger relationer och får människor att arbeta mot gemensamma mål, även utan ett formellt personalansvar.
Som kommunikationsansvarig kommer du att:
-
hålla ihop och utveckla det verksamhetsnära kommunikationsstödet inom Hållbar tillväxt
-
samla in, analysera och prioritera kommunikationsbehov utifrån verksamhetens mål
-
leda och samordna kommunikatörer i en matrisorganisation
-
skapa tydlighet kring uppdrag, ansvar och prioriteringar
-
stödja chefer och ledning i strategiska kommunikationsfrågor
-
omsätta verksamhetsmål till kommunikationsstrategier, planer och aktiviteter
-
utveckla arbetssätt, processer och samverkansformer mellan verksamheten och kommunikationsavdelningen
-
bidra till att kommunikationsresurser används effektivt och utifrån gemensamma prioriteringar
-
följa upp och utvärdera kommunikationsinsatser för att säkerställa kvalitet och effekt
Är en erfaren kommunikatör med stark strategisk förmåga och ett genuint intresse för att utveckla både verksamhet och människor. Du trivs i sammanhang där många perspektiv behöver vägas samman och där du får skapa struktur, tydlighet och riktning.
Du är van att arbeta nära ledning och att navigera i komplexa sammanhang. Samtidigt har du förmågan att omsätta strategier till konkreta handlingar och skapa förutsättningar för andra att lyckas i sitt arbete.
Eftersom rollen är ny söker vi dig som tycker att det är inspirerande att bygga upp och utveckla arbetssätt tillsammans med verksamheten och kommunikationsavdelningen.
-
strategisk och analytisk med god helhetssyn
-
tydlig och förtroendeskapande i din kommunikation
-
strukturerad och skicklig på att prioritera
-
relationsskapande och samarbetsorienterad
-
handlingskraftig och lösningsorienterad
-
utvecklingsdriven och nyfiken på nya arbetssätt
-
trygg i att leda, samordna och påverka utan formellt personalansvar
Vi söker dig som har:
-
högskoleutbildning inom kommunikation eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
-
flera års erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete i en större eller komplex organisation
-
erfarenhet av att arbeta nära chefer och ledning som strategiskt kommunikationsstöd
-
erfarenhet av att driva och samordna kommunikationsinsatser från planering till uppföljning
-
god förmåga att arbeta såväl strategiskt som operativt
Det är meriterande om du har:
-
erfarenhet av att leda eller samordna arbete i matrisorganisation
-
erfarenhet av förändringskommunikation
-
erfarenhet från politiskt styrd organisation
-
erfarenhet av arbete inom samhällsbyggnad, stadsutveckling eller hållbar utveckling
-
erfarenhet av större utvecklingsprojekt eller program.
Hos oss får du möjlighet att ta dig an ett uppdrag där kommunikation är en viktig förutsättning för att verksamheten ska lyckas. Du får en central roll med stor möjlighet att påverka både arbetssätt och inriktning.
Du blir en del av en kommunikationsavdelning som arbetar aktivt för att skapa ökad samordning, bättre stöd till verksamheterna och större effekt i kommunikationsarbetet. Tillsammans utvecklar vi arbetssätt som bidrar till att kommunens resurser används klokt och att kommunikationen gör verklig skillnad.
Som medarbetare i Lunds kommun erbjuds du också en arbetsplats som präglas av kunskap, samarbete och utveckling samt förmåner som bidrar till balans, trygghet och ett hållbart arbetsliv.
Kommunikationsavdelningen tillhör kommunkontoret och ansvarar för att stödja, samordna och utveckla kommunens kommunikation och medborgarservice. Vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för tydlig, tillgänglig och relevant kommunikation som bidrar till att nå kommunens mål och möta invånarnas behov.
På kommunkontoret arbetar cirka 400 medarbetare inom strategiska funktioner. Tillsammans bidrar vi till att utveckla Lunds kommun som en modern, hållbar och effektiv organisation.
Vi befinner oss i en utvecklingsresa där vi stärker våra arbetssätt, ökar samordningen och skapar bättre stöd till verksamheterna. Den här rollen är en viktig del av det arbetet.
Sista ansökningsdag är 25 augusti.
De första intervjuerna genomförs digitalt via Teams och är planerade att äga rum den 31 augusti och 1 september. Slutintervjuer är planerade under vecka 38.
Istället för personligt brev använder vi urvalsfrågor i ansökningsprocessen. Detta gör vi för att skapa en mer kompetensbaserad, likvärdig och icke-diskriminerande rekryteringsprocess – en viktig del i vårt arbete för ett rättvist urval.
Varmt välkommen med din ansökan!
Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?
