Malmö universitet är ett nyskapande, urbant och internationellt lärosäte som tack vare engagerade och erfarna medarbetare bidrar till samhällsutveckling. Hos oss arbetar lärare, forskare och andra medarbetare med olika kompetenser tillsammans för att bedriva utbildning och forskning av hög kvalitet. Alla yrkeskategorier och roller är viktiga. Du är välkommen att söka jobb hos oss!
Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Malmö universitet: Jobba hos oss
En (1) doktorand i internationell migration och etniska relationer (IMER) vid Fakulteten för kultur och samhälle, Institutionen för globala politiska studier.
En doktorand ska främst ägna sig åt sin egen forskarutbildning. En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning, annan forskning eller konstnärlig forskning och administration, dock inte mer än 20 procent av full arbetstid (Högskoleförordningen 5 kap 2 §).
Forskarutbildningen omfattar fyra års heltidsstudier och leder till en doktorsexamen (240 hp). Utbildningen utgörs av en kursdel och en avhandlingsdel. Som doktorand förväntas du delta aktivt i forsknings- och utbildningsmiljön vid institutionen, forskningscentrumet Malmö Institute for Migration Studies (MIM) och på seminarier, gemensamma aktiviteter och projektsamverkansträffar.
För att bli antagen till utbildning på forskarnivå krävs att den sökande har grundläggande behörighet och den särskilda behörighet som krävs av ämnet, samt att sökanden bedöms ha sådan förmåga i övrigt som behövs för att tillgodogöra sig utbildningen.
- har avlagt en examen på avancerad nivå,
- har fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller
- på något annat sätt inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper
[% ersätt med särskild behörighet, i enlighet med den allmänna studieplanen för utbildning på forskarnivå för ämnet.
- Kunskaper och färdigheter motsvarande en examen på avancerad nivå inom IMER eller inom annat ämne som har relevans för IMER, eller som antingen inom eller utom landet har förvärvat motsvarande kunskaper.
Urval bland sökande som har grundläggande och särskild behörighet skall göras med hänsyn till deras förmåga att tillgodogöra sig utbildningen (HF 7 kap 41 §).
- Självständighet i analys och upplägg i tidigare arbeten
- Problemformulering och stringens i bifogad forskningsplan och i tidigare arbeten
- Metodologisk och vetenskaplig mognad
- Kunskaper och färdigheter motsvarande en bred samhällsvetenskaplig eller humanistisk examen på avancerad nivå i IMER eller ämnen som sociologi, statsvetenskap, kulturgeografi, antropologi, ekonomisk historia, ekonomi, socialt arbete, historia, etnologi, Religionsvetenskap, genusvetenskap och kulturstudier
- Kunskap och färdigheter i kvantitativa analysmetoder, inkluderande god förmåga att sammanställa och analysera data med statistiska verktyg är meriterande.
- Erfarenheter av datavisualisering samt skapande och hantering av databaser med register- och enkätdata är meriterande.
Institutionen för globala politiska studier (GPS) är en tvärvetenskaplig institution som kombinerar ansatser från såväl samhällskunskap som humaniora, med forskning om politik, maktrelationer och konstruktion av identitet i lokala, nationella, internationella och globala kontexter. Fokus ligger på organisationer, styrning, politiska medel och beslutsprocesser men också studier av internationell migration och migrationsrelaterade sociala frågor. På GPS finns två forskarutbildningsämnen: Global politik (GP) samt Internationell migration och etniska relationer (IMER). Den aktuella tjänsten är i Internationell migration och etniska relationer. Läs mer om Institutionen för globala politiska studier här.
Forskningen undersöker, bland andra frågor, migrationens nationella, regionala, internationella och globala orsaker och effekter, inom såväl ursprungsländer som mottagarländer på olika nivåer, såsom strukturella, institutionella, kollektiva och individuella. IMER är ett mångvetenskapligt ämne, inom vilket ingår bland annat sociologi, statsvetenskap, kulturgeografi, antropologi, ekonomisk historia, ekonomi, socialt arbete, historia, etnologi, religionsvetenskap, genusvetenskap och kulturstudier.
Syftet med programmet är att utveckla de kunskaper och färdigheter som krävs för att doktoranden självständigt ska kunna bedriva forskning och bidra till kunskapsutveckling inom det valda ämnesområdet. Forskarutbildningen omfattar 240 högskolepoäng (motsvarande fyra års heltidsstudier), varav 60 högskolepoäng från kurser. Den avslutas när doktoranden offentligt försvarar sin tryckta doktorsavhandling (180 hp).
MIM grundades i januari 2007 med målet att stärka Malmö universitets migrationsforskningsprofil. MIM har utvecklats till ett internationellt erkänt forskningscentrum och en plattform för att utöka Malmö högskolas internationella nätverk och bygga broar mellan universitetet och icke-akademiska aktörer. Forskningscentrumet består av en kärna av seniora och juniora forskare och ett stort internationellt nätverk av anslutna forskare. MIM är regelbundet värd för framstående professorer i IMER-ämnet från hela världen. Läs mer om Malmö Institute for Migration Studies här.
Institutionen för globala politiska studier söker en doktorand som en del av forskningsprogrammet Migration Society 2.0. Programmet finansieras av Malmö Universitet inom ramen för forskningscentrumet MIM och innebär samarbete med andra MIM-forskare och centrumföreståndare kring projektet.
Forskningsprogrammet handlar om fenomenet ”superdiversitet” och syftar till att öka förståelsen om det nya samhälle som håller på att växa fram, Migration Society 2.0. Superdiversitet handlar dels om kvantitet, det vill säga den växande andel av befolkningen som är invandrare eller barn till invandrare, dels om komplexitet, det vill säga variationen och blandningen av etniciteter, nationella ursprung, migrationskanaler, transnationella förankringspunkter, juridisk status, köns- och åldersfördelning, social klass osv. Denna utveckling ställer nya krav på hur vi tänker kring och hanterar integrationsfrågor och inkluderings- och exkluderingsprocesser. Ännu finns dock inte en samlad kunskapsbas för hur denna mångfald utvecklas och upplevs i Sverige. MIM kommer att därför att genomföra en serie storskaliga enkätundersökningar om mångfald och inkludering som upprepas vartannat år. Dessa undersökningar kommer att generera en växande databas som hjälper oss att förstå och förklara de mönster av migration, mångfald, inkludering och exkludering som präglar Sverige och andra jämförbara länder.
Enkätundersökningen kommer att kartlägga mångfald baserat på självidentifierade information om exempelvis etnicitet, kön, religion, språk, sexualitet och social status, samt upplevd tillhörighet, syn på andra grupper och uppfattningar av samhällsinstitutioner. Doktoranden förväntas formulera och genomföra ett självständigt och individuellt forskningsprojekt med hjälp av Mångfalds- och inkluderingsenkäten. I ansökan ska därför den sökande bifoga en forskningsplan med en preliminär idé om hur mångfald och inkludering kan undersökas genom enkätstudier. Sökande med en originell och gedigen forskningsplan präglad av teoretisk och metodologisk mognad kommer att prioriteras.
För frågor om projektet, vänligen kontakta professor Pieter Bevelander, [email protected]
För frågor om forskarutbildningen, kontakta docent Sayaka Osanami Törngren, Ansvarig för forskarutbildning, [email protected]
För övriga frågor kontakta professor Mona Lilja, prefekt vid Institutionen för globala politiska studier, [email protected]
För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta HR-partner, Victoria Kockum, [email protected]
För allmänna frågor om anställning och formalia, kontakta HR partner Victoria Kockum, [email protected]
Inför rekryteringsarbetet har Malmö universitet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Du söker anställningen via Malmö universitets rekryteringssystem . Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med instruktioner nedan och att den är universitetet tillhanda senast 2026-08-31. Din ansökan ska skrivas på svenska, engelska eller något av de skandinaviska språken. Du som sökande ansvarar för att din ansökan och dess bilagor översätts vid behov.
- Meritförteckning
- Vidimerade examensbevis, studieintyg och övriga intyg relevanta för tjänsten.
- En forskningsplan på upp till 3000 ord exklusive referenser. Forskningsplanen ska innehålla ett övergripande syfte, frågor som projektet avser att besvara, en redogörelse för det teoretiska ramverket och det metodologiska tillvägagångssättet samt en beskrivning av forskningsmaterial och materialinsamling. Forskningsplanen ska utvecklas med koppling till Mångfalds- och inkluderingsenkäten i forskningsprogrammet Migration Society 2.0.
- Självständiga arbeten på avancerad nivå (inklusive examensarbete eller motsvarande)
- Ett personligt brev på upp till 500 ord med fokus på erfarenheter av arbete med enkäter
Beredningen av antagning till utbildning på forskarnivå och anställning som doktorand sker parallellt. Bara den som antas eller redan har antagits till utbildning på forskarnivå vid en högskola får anställas som doktorand (HF 5 kap. 3 §).
Anställningen gäller heltid och är tidsbegränsad om fyra år enligt HF 5 kap. 7 §. En anställning som doktorand ska gälla tills vidare, dock längst till en viss tidpunkt och aldrig för längre tid än ett år efter avlagd doktorsexamen eller konstnärlig doktorsexamen. Den första anställningen får gälla högst ett år. Anställningen får förnyas med högst två år i taget.
Malmö universitet är en arbetsplats och ett lärosäte som strävar efter att ha ett öppet och inkluderande synsätt, där jämställdhet och lika villkor tillför mervärde i vår verksamhet.
- ges sökande av underrepresenterat kön förtur vid antagningen, vid likvärdig förmåga att tillgodogöra sig utbildningen.
- ges möjlighet för forskarstudenter med varaktiga funktionsnedsättningar att få stöd och anpassningar under sin studietid med syfte att alla ska kunna studera på lika villkor i en bra studiemiljö.
Medarbetare som inte talar svenska bör lära sig svenska på sikt så att dom kan delta i det vardagliga och löpande arbetet på institutionen eller avdelningen.
Malmö universitet tillämpar lönesättning för doktorander enligt lokalt avtal om lönesättning av doktorander.
Om den antagne behöver uppehållstillstånd för att vistas i Sverige och bedriva sina studier förbehåller sig universitetet rätten att återkalla antagningsbeslutet om den antagne inte kan uppvisa ett giltigt uppehållstillstånd som krävs för studierna vid datumet för studiestart.
2027-02-01
Saco-S: Rebecka Johansson, [email protected]
SEKO: Anne Sundel, [email protected]
OFR/ST: Lutfi Zuta, [email protected]
Joel Agbesinyale, [email protected]
