Som områdeschef har du helhetsansvar för fastighetsbeståndet inom ditt geografiska område – både affärsmässigt, tekniskt och operativt. Du leder ett team med komptenta medarbetare, ingår i förvaltningsavdelningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen.
I rollen har du personalansvar och ansvarar för områdets intäkter, kostnader, avtal och utveckling. Ditt fokus är att säkra en effektiv leverans av hög kvalitet som leder till nöjda hyresgäster, trygga boendemiljöer och en positiv utveckling av våra fastigheter.
Övergripande ansvar för ekonomi, proaktiv fastighetsskötsel och hög kvalitet på leveranser.
Leda, utveckla och motivera ditt team med tydliga mål och närvarande ledarskap.
Driva förbättringsarbete, lokala projekt och områdesutveckling.
Säkerställa kundnöjdhet, trivsel och trygghet i boendemiljöerna.
Optimera hyresintäkter, kostnader och avtalsstrukturer.
Säkerställa kvalitetssäkrade underhållsplaner för dina fastigheter
Ansvara för att nödvändiga åtgärder planeras för och genomförs.
Skapa förutsättningar för engagemang och en god arbetsmiljö.
Representera Sollentunahem internt och externt – med både ansvar och stolthet.
Du är en tydlig och närvarande ledare med erfarenhet av förvaltning, ekonomi och utvecklingsarbete. Du har förmåga att se både helhet och detaljer, skapa struktur och bygga starka team som når gemensamma mål, är kommunikativ, nytänkande och gillar att arbeta i förändring.
Förvaltarutbildning eller motsvarande erfarenhet.
Erfarenhet av att leda personal inom fastighetsförvaltning.
God förståelse för ekonomistyrning och affärsmässighet.
Erfarenhet av att arbeta med kundnöjdhet och kvalitetssäkring.
Vana att leda eller delta i utvecklingsprojekt.
Erfarenhet från bostadsbolag, arbete i offentlig kontext och samverkan med externa aktörer är meriterande.
Vår vision är tydlig – vi strävar efter att bli Sveriges bästa och mest välskötta allmännyttiga fastighetsbolag. Vi förvaltar, bygger och hyr ut med både ansvar, affärsmässighet och engagemang. Som medarbetare på Sollentunahem är du en viktig del av vår framgång och utveckling. Hos oss arbetar vi tillsammans för att nå våra mål. Vi vet vad vi vill och vart vi ska!
Sista ansökningsdag är den 28 augusti 2026. Så länge annonsen är publicerad tar vi emot ansökningar.
OBS - Information om rekryteringsprocessen under sommaren
Med anledning av semesterperioden vill vi informera om att urvalsarbetet kommer att påbörjas först efter sommaren. Det innebär att du som söker kan förvänta dig återkoppling tidigast vecka 34.
Vi använder oss av tester som en del av vår rekryteringsprocess och slutkandidaten kommer att genomgå en bakgrundskontroll.
