På SOS Alarm får du möjlighet att göra skillnad – både för individ och samhälle. I en värld där trygghet inte kan tas för given, står vi alltid redo, dygnet runt, året om. Vi erbjuder dig en trygg och stabil arbetsplats med kollektivavtal och förmånliga anställningsvillkor. Du blir en del av ett dedikerat företag som varje dag arbetar för ett säkrare Sverige. Vill du vara med?
Då vår nuvarande HR Business Partner går vidare till en ny roll inom HR-funktionen söker vi nu en engagerad och affärsorienterad HR Business Partner som vill bli en del av vårt team. Här får du en bred roll där du arbetar nära verksamheten och bidrar till såväl strategisk som operativ utveckling, både inom HR-funktionen och i verksamheten. Du blir en viktig partner till våra chefer och ger stöd genom hela medarbetarresan.
Utöver det verksamhetsnära HR-arbetet ansvarar du för ett strategiskt HR-process- eller specialistområde. Du leder utvecklingen tvärfunktionellt över hela bolaget, skapar engagemang hos berörda intressenter och säkerställer att området utvecklas i linje med framtida behov, nya arbetssätt och ett HR-arbete i framkant.
Du är en strategisk partner till cheferna inom ett av våra verksamhetsområden, där du idag kommer att ansvara för HR-stödet till IT- och Säkerhetsfunktionen. Som medlem i verksamhetsområdets ledningsgrupp arbetar du nära chefer och övriga stödfunktioner. Tillsammans driver ni verksamhetens utveckling, där du bidrar med ett affärsnära HR-perspektiv som stärker organisationens förmåga att nå sina mål.
Du blir en del av ett HR-team med 7 kollegor och en större funktion med cirka 20 medarbetare inom HR, lön och utbildning. Tillsammans utvecklar vi gemensamma arbetssätt och lär av varandra. Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor på Sveavägen 145 i Stockholm, med flytt till Södermalm årsskiftet 26/27. Vi erbjuder hybridarbete med tre dagar i veckan på kontoret. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Resor förekommer vid behov.
Har en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande och flera års erfarenhet som HR Business Partner. Du har arbetat brett inom hela HR-området och ansvarat för både tjänstemän och kollektivanställda, gärna i en personalintensiv verksamhet. Du är trygg i arbetsrätt och van att självständigt driva HR-arbetet genom hela medarbetarresan.
Du har dokumenterad erfarenhet av att driva processutveckling inom ett eller flera HR-områden samt leda HR-projekt från idé till genomförande. Du har ett starkt intresse för digitalisering och AI och ser hur ny teknik kan utveckla HR:s arbetssätt, skapa affärsnytta och effektivisera processer.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta nära en IT- eller säkerhetsverksamhet samt har varit delaktig i eller drivit implementeringen av ett nytt HR-system. Du har förståelse för hur HR-system stödjer verksamheten och hur ett nära samarbete mellan HR, IT och övriga delar av organisationen skapar förutsättningar för effektiva processer och datadrivna beslut.
Som person bygger du förtroende genom en rak, kompetent och prestigelös dialog. Du är analytisk, strukturerad och har modet att utmana när det behövs. Samtidigt är du en lagspelare som gärna delar med dig av din kompetens, coachar chefer och bidrar till att både kollegor och verksamheten utvecklas.
Som anställd på SOS Alarm ser vi ditt välmående som ett fokusområde och vi vet att en balans mellan arbetsliv och privatliv är avgörande för ett hållbart och meningsfullt arbetsliv. Därför har du som anställd följande anställningsvillkor och förmåner:
Friskvårdsbidrag 5000 kr
SOS Hälsa - ett hälsoinitiativ där du får möjlighet att delta i gemensamma aktiviteter och lopp tillsammans med dina kollegor. Syftet är att stärka vår hälsa och samhörighet.
30 dagars semester
Lediga klämdagar och arbetstidsförkortning
Kollektivavtal och tjänstepension enligt ITP
SOS Campus - ett lärandebibliotek för kontinuerligt lärande och kompetensutveckling
Hybridarbete
Hos oss blir du en del av en kultur där värderingarna är mer än bara ord – det präglar hur vi agerar varje dag. Vi tar ansvar, Vi är professionella, Vi visar omtanke och Vi samarbetar. Vi söker dig som delar dessa värderingar och vill vara en del av ett sammanhang där vi utvecklas tillsammans och skapar trygghet i samhället. Hos oss gör du inte bara ett jobb – Du bidrar till ett tryggare Sverige för alla, varje dag.
Skicka in din ansökan snarast, dock senast 2026-07-26. Vi tillämpar löpande urval, så skicka in din ansökan redan idag!
SOS Alarm genomför säkerhetsprövning med registerkontroll på sin personal enligt kraven ur säkerhetsskyddslag (2018:585). Även en kontroll enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag utförs och är aktiv under anställningsperioden. Drogtest utan anmärkning är en förutsättning för anställning. Tjänsten innebär även krigsplacering vid SOS Alarm.
