Är du personen som inte kan låta bli att fråga varför?
Varför har marginalen sjunkit?
Varför gör vi fortfarande det här manuellt?
Vad försöker siffrorna egentligen säga?
Och finns det inte ett smartare sätt att göra det här på?
Om du har svårt att släppa sådana frågor när de väl dyker upp – då kan du vara precis den vi letar efter.
Vi söker nämligen inte bara någon som är riktigt bra på redovisning.
Vi söker någon som är bra på redovisning och nyfiken på vad som finns bakom den.
Hej från Reconomica
Reconomica är en växande redovisnings- och ekonomipartner i Göteborg. Vi arbetar framför allt med entreprenörsdrivna företag och bolag i tillväxt.
Det betyder att våra kunders verklighet sällan står still.
Bolag växer. Organisationer förändras. Nya system implementeras. Nya marknader öppnas. Processer som fungerade för ett år sedan fungerar plötsligt inte alls.
Det ställer andra krav på oss som ekonomipartner.
Vi behöver självklart leverera korrekt redovisning, bokslut, årsredovisningar och deklarationer. Det är grunden och den ska sitta.
Men vi tror att framtidens ekonomiarbete kommer handla allt mindre om att flytta siffror från A till B och allt mer om att förstå, analysera, förbättra och förklara dem.
Där vill vi vara.
Och nu söker vi en erfaren redovisningskonsult som vill följa med dit.
Fyra ord betyder lite mer för oss än andra
Modig. Flexibel. Service-minded. Agil.
Det är våra värdeord och de gäller lika mycket internt som i mötet med våra kunder.
För oss innebär mod att våga lyfta något innan det blivit ett problem. Att ställa frågan som behöver ställas. Att säga “jag tror faktiskt att vi kan göra det här bättre.”
Flexibilitet handlar om att kunna ändra riktning när verkligheten gör det – utan att tappa kontrollen.
Service handlar om att genuint vilja hjälpa människor. Att förstå att det ibland är den där extra återkopplingen eller frågan man egentligen inte behövde ställa som gör skillnad för kunden.
Och att vara agil innebär för oss att hela tiden vara beredd att lära, förändra och förbättra.
Vi har inte för avsikt att stå still.
Vi söker dig som kan redovisning på riktigt
Det här är inte en junior roll.
Vi tror att du har omkring fem års erfarenhet från redovisningsbyrå och känner dig trygg i ditt hantverk.
Kanske har du redan kundansvar idag. Kanske är du precis på väg att ta steget.
Du ska självständigt kunna hantera stora delar av redovisningsprocessen och känna dig trygg med bland annat:
· löpande redovisning och avstämningar
· moms och vanligt förekommande redovisningsfrågor
· bokslut och årsbokslut
· årsredovisningar
· inkomstdeklarationer
· planering och ansvar för egna uppdrag
· kunddialog
· onboarding av nya kunder
· att sätta upp och förbättra ekonomiprocesser och rutiner hos kund.
Erfarenhet av eget kundansvar sedan tidigare är meriterande.
Men vi kommer också titta efter något som är lite svårare att skriva på ett CV.
Vi letar efter en viss sorts nyfikenhet
Tänk dig att du får en färdig månadsrapport.
Intäkterna har ökat med 18 procent.
Resultatet är samtidigt sämre än föregående år.
Vad tänker du?
Om din första impuls är att vilja förstå varför – då är vi något på spåren.
Eller så upptäcker du att en kollega varje månad lägger tre timmar på ett manuellt moment.
Accepterar du processen eftersom den fungerar – eller börjar du fundera på hur vi kan slippa göra den överhuvudtaget?
Det senare gillar vi.
För vi tror att redovisningsbranschen står inför en stor förändring.
AI, automation, integrationer och bättre system kommer successivt ta över mer av det repetitiva arbetet.
Bra.
Vi tycker inte att människor ska ägna sina arbetsliv åt sådant som maskiner kan göra bättre.
Vi vill istället använda tiden till sådant som kräver omdöme, analys, affärsförståelse, relationer och rådgivning.
Du behöver absolut inte vara controller, AI-expert eller dataanalytiker när du kommer till oss.
Men du behöver vara nyfiken på att lära dig mer, utvecklas och ifrågasätta.
Du kanske blir lite för nyfiken när du ser en märklig avvikelse.
Du kanske gillar att förstå vad som faktiskt driver ett bolags lönsamhet.
Du kanske redan använder AI för att lösa problem och effektivisera din vardag.
Då kommer vi sannolikt ha mycket att prata om.
Självledarskap är viktigt på riktigt
Hos oss får du stort förtroende och stor möjlighet att påverka.
Men frihet och ansvar hänger ihop.
Vi behöver människor som äger sitt arbete.
Som ser vad som behöver göras och driver det framåt. Som håller ihop sina deadlines. Som tar reda på saker. Som kommunicerar med kunden. Som ber om hjälp när det behövs – men inte behöver någon annan som kontinuerligt talar om vad nästa steg är.
Du behöver inte kunna allt.
Ingen hos oss kan allt.
Men när du stöter på något du inte kan hoppas vi att din första tanke är:
“Okej. Hur tar jag reda på det?”
Hos oss får du inte en färdig arbetsplats
Och det menar vi som något positivt.
Reconomica växer och utvecklas. Vi bygger fortfarande bolaget vi själva vill arbeta i.
Det innebär att du får vara med och påverka.
Hur ska våra processer se ut?
Vad kan automatiseras?
Hur använder vi AI på ett klokt sätt?
Hur blir vi bättre rådgivare?
Vilka KPI:er borde våra kunder faktiskt följa?
Hur bygger vi en riktigt bra onboarding?
Hur kan vi använda ekonomidata för att hjälpa kunden fatta bättre beslut?
Och ja – ibland handlar diskussionen faktiskt om vilka stolar vi ska köpa till kontoret.
Hos oss får man vara med i båda.
För vi tror att ett riktigt bra bolag byggs tillsammans.
Det här är kanske inte arbetsplatsen för alla
Om du helst vill komma till en organisation där processerna är huggna i sten och din roll är tydligt avgränsad till din egen lista med arbetsuppgifter – då är vi förmodligen inte rätt arbetsplats.
Men om du gillar tanken:
“Ge mig målet, ge mig mandatet och låt mig lösa det.”
Då börjar det bli intressant.
Vi tror att du är en person med en stor portion självledarskap. Du är nyfiken, prestigelös och gillar människor. Du vill utvecklas och delar gärna med dig av det du redan kan.
Du kan skapa struktur i något som ännu inte är strukturerat och tycker om förändring snarare än förvaltning.
Vad får du tillbaka?
En arbetsplats med stora ambitioner och korta beslutsvägar.
Kunder där det händer saker.
Kollegor som vill utvecklas tillsammans.
Stor möjlighet att påverka både din egen roll och företaget du arbetar i.
Och framför allt möjlighet att utvecklas från att rapportera vad som har hänt till att hjälpa våra kunder förstå vad de borde göra härnäst, och vi vågar lova en utvecklingskurva som slår det mesta.
Vi vill bygga en modern ekonomipartner där redovisning, analys, rådgivning, smarta processer, teknik och AI hänger ihop.
Det bolaget är inte färdigbyggt.
Det är lite av poängen.
Så går rekryteringen till
Ett CV berättar en del – men långt ifrån allt.
Därför kommer vår rekryteringsprocess att innehålla både intervjuer och praktiska case, där du får möta situationer som skulle kunna uppstå på riktigt hos oss.
Vi vill förstå hur du tänker, resonerar och löser problem – inte bara var du har arbetat tidigare.
Och självklart är processen lika mycket din möjlighet att lära känna och utvärdera oss.
Låter det här som du?
Då vill vi väldigt gärna träffa dig över en kaffe på vårt kontor eller en walk & talk och lära känna dig lite mer.
Lön: 420 000,00kr - 540 000,00kr per år
Förmåner:
- Friskvårdsbidrag
- Jobba hemifrån
- Parkeringsplats
- Tjänstepension
Arbetsort: Delvis på distans i 414 51 Göteborg
