Garuda
Voldbjergvej 14, 2.sal
8240 Risskov
+45 87 46 86 00
Vid ifyllandet av frågeformuläret hämtar vi in uppgifter om ditt namn, e-post, kön, CV, och ansökan.
Vi samlar in och registrerar de personuppgifter du angivit i detta frågeformulär. Därefter hämtar och registrerar vi eventuellt ytterligare upplysningar om dina arbetsfunktioner via referenser och sociala medier, med syftet att bedöma dina kompetenser och erfarenheter i samband med den aktuella befattningen. Baserat på dessa uppgifter utarbetar vi en profil som vi registrerar och behåller i minst 24 månader då fristen löpt ut för annan sökande att väcka talan om diskriminering. Behålls längst tills den anställde har slutat eller återkallar sitt medgivande.
Orsaken till ovan nämnda behandling av dina personuppgifter, är för att bäst möjligt kunna värdera dina kompetenser i förhållande till en konkret befattning hos den arbetsgivare du sökt anställning hos, samt i samband med framtida lediga befattningar.
Upplysningarna du anger i detta frågeformulär kan resultera i ett automatisk urvalsbeslut. Beslutet baseras på fasta kriterier som gör det möjligt att sortera bland de registrerade kandidater och välja ut dem med kompetenser som efterfrågas i den aktuella befattningen.
Den rättsliga grunden för behandlingen av dina personuppgifter är ditt samtycke.
Ditt samtycke till att lämna personuppgifter enligt ovan kan återkallas när som helst, vilket innebär att all information raderas. Återkallelse kan göras genom att kontakta dataansvarig.
Dina personuppgifter kommer att finnas registrerade i 24 månader och härefter tas bort.
Du har alltid rätt till att begära insyn i vilka upplysningar vi har om dig, korrigera dina uppgifter, eller be att få informationen om dig borttagen genom att kontakta dataansvarig.
Så länge personuppgifterna inte har anonymiserats, har du rätt att ta del av, och mottaga, dina upplysningar i ett vanligt förekommande och läsbart format.
Det är frivilligt att besvara frågeformuläret, men skulle du välja att inte fullt besvara alla frågor kan det innebära att vi inte kan utvärdera dina kompetenser på ett korrekt sätt, vilket kan påverka hur vi bedömer din profil i förhållande till den aktuella befattningen.
