Vi söker en avdelningschef som tillsammans med medarbetarna vill vara med och utveckla vården inom Njur-och dialys verksamheten. Är du en närvarande ledare som bygger tillit och får människor att växa och vill vara med och utveckla en verksamhet där både medarbetare och uppdrag står i fokus? Varmt välkommen med din ansökan!
Som avdelningschef erbjuds du ett spännande och omväxlande arbete där du som chef ansvarar för personal, ekonomi och arbetsmiljö, samt leder avdelningen mot uppsatta mål. Du leder verksamheten så att medarbetarnas engagemang, delaktighet och kompetens utvecklas och tas tillvara. Som chef bidrar du också till en kultur där kontinuerligt förbättringsarbete är en naturlig del i det dagliga arbetet. Eftersom du är arbetsgivarens representant och företräder Region Halland är det viktigt att ha förståelse för organisationen som helhet och bidra till ett gott samarbetsklimat - vi blir bättre tillsammans.
Du blir en del av medicinklinikens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, åtta avdelningschefer och två läkarchefer. För oss är det viktigt med ett öppet och stödjande klimat där vi tillsammans förbättrar det dagliga långsiktiga arbetet i enlighet med sjukhusets mål.
Som ny chef hos oss erbjuder vi dig ett introduktionsprogram anpassat efter din bakgrund samt tillgång till regionens chefsutbildningar och chefsforum. Du kommer också få stöd av oss i ledningsgruppen samt våra stödfunktioner som alltid finns nära till hands.
Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år.
Tjänsten är 75% med möjlighet att arbeta upptill heltid i din grundprofession eller något som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.
Hos oss möts du av en arbetsplats där vi värnar om varandra.
På Njur- och dialysavdelningen ansvarar du för en utvecklingsorienterad och välfungerande mottagning med cirka 30 sjuksköterskor, som är fördelade på tre öppenvårdsenheter. Förutom sjuksköterskor bemannas mottagningen av läkare och sekreterare. Vi har även stöd av dietist, fysioterapeut och kurator. Här kombineras omvårdnad och medicinsk teknik, vi erbjuder dig ett varierande, utvecklande och spännande arbete.
Vår njurmedicinska specialitet består av tre öppenvårdsenheter, en mottagning för HD (hemodialys), en för PD (peritonealdialys) samt Njurmottagning. Vi har också ett nära samarbete med avd. 4A som är en av våra slutenvårdsavdelningar.
Hemodialysen har 29 behandlingsplatser och är förlagd dagtid, måndag-lördag. Viss akutverksamhet förekommer, vi utför även hemodialys på IVA vid behov. På mottagningen jobbar vi för att få patienterna mer självständiga och vi ger patienten möjligheten till självdialys, vilket innebär att patienten sköter större eller hela delen av sin dialys självständigt på mottagningen.
I direkt anslutning till hemodialysen finns njurmottagningen som är en öppenvårdsmottagning specialiserad på att utreda och behandla njursjukdom samt att förhindra eller minska risken för komplikationer till följd av njursjukdom. En del i vårt arbete är utredning och efterbehandling av patienter som njurtransplanterats.
För patienter som har PD-dialys utförs behandlingen i hemmet, där man som sjuksköterska lär upp patienten som sen självständigt eller med hjälp av hemsjukvården sköter behandlingen självständigt.
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som bedöms relevant. Du har förmåga att etablera goda relationer, leda och motivera dina medarbetare. Du har god kommunikationsförmåga och är strukturerad i ditt arbetssätt. Du vill utveckla din verksamhet, dina medarbetare och ditt eget ledarskap. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet som chef och ledare, schemaläggning eller erfarenhet från dialys och njursjukvård.
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en person med god självinsikt som strävar efter att vara ett föredöme för andra. Du visar personlig omtanke och kan inspirera och motivera dina medarbetare i både framgång och i motgång. Du ser till helheten och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer, såväl inom din klinik som på sjukhuset och i regionen i stort. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni utifrån patientfokus och arbetsglädje. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Varmt välkommen med din ansökan!
Intervjuer planeras till den 28 augusti.
För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här
Om Hallands sjukhus
Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden.
Verksamheter på Hallands sjukhus
Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus
Övrig information
Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande.
Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: deltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 75%. Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år | Ort: Varberg | Län: Hallands län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/740 | Kontakt: Marie Sjödén 0703-282356, Jessica Fällhed 070-8109873, | Facklig företrädare: Anette Nilsson, Vårdförbundet 0340-580268, | Publicerat: 2026-08-03 | Sista ansökningsdag: 2026-08-23
