Att jobba som fullstackutvecklare
Som fullstackutvecklare kommer du att arbeta med att vidareutveckla och förvalta Skandias företagsportal för våra företagskunder. Du bidrar till att förbättra kundupplevelsen genom att utveckla innovativa och användarvändliga lösningar och förenkla administrationen av försäkringar och hanteringen av företagsmedarbetare. Rollen innebär att skapa effektiva digitala tjänster som är både säkra och lättanvända.
Teamet som du kommer vara en del av är samarbetsorienterade och jobbar mycket med mobbprogrammering för att dela kunskaper och kontinuerligt utvecklas tillsammans. Teamet består av utvecklare, mjukvaruarkitekt, testare, produktägare (PO) och Scrum Master.
Vi utgår från kontoren i Stockholm och Sundsvall. Vi använder oss av en hybridarbetsmodell vilket betyder arbete på kontoret varvat med hemmarbete. Portalen vi utvecklar är skriven i .NET Core där vi har separat presentations- och affärslogik mellan process-API:er och microwebbar. Parallellt förvaltar och vidareutvecklar vi även en äldre portal byggd i .NET Framework.
Vår techstack består av C#, .NET (Core/Framework) i backend, TypeScript/Javascript (React.js) och Vite i frontend. För CI/CD använder vi Azure DevOps, Octopus Deploy och Git. Testning är en viktig del av vårt arbete, och vi använder MSTest, xUnit, Vitest, Playwright och React Testing Library för att säkerställa kvaliteten i våra applikationer. Du har även tillgång till GitHub Copilot som stöd för en mer effektiv utvecklingsprocess.
För att lyckas i rollen
Vi söker dig som har några års arbetserfarenhet av .NET-utveckling. Du har arbetat med API:er och integrationer samt har goda kunskaper i React.js.
Som person är du en lagspelare som trivs i en dynamisk och ständigt utvecklande miljö. Du är nyfiken, ansvarstagande och har en stark vilja att fortsätta utvecklas, både tekniskt och tillsammans med teamet.
Det är meriterande med erfarenhet från försäkrings- eller bankbranschen samt AI-verktyg för kodutveckling.
Du behärskar svenska flytande i tal och skrift.
Vad händer nu?
Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet.
Läs mer om hela vår rekryteringsprocess här.
Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef (Carina Sundelius) på ([email protected]).
Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte.
Vi ser fram emot din ansökan!
Mer om IT
Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!
Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.
Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.
