Är du redo för en större uppgift och vill ha en samhällsviktig utmaning? Vi söker nu en Teknisk Testare till gruppen IAM Behörighet (Identity and Access Management).
Detta är en möjlighet för dig som har:
- Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, gärna inom systemutveckling alternativt motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig.
- Flerårig och aktuell arbetslivserfarenhet som Teknisk Testare, gärna med inriktning mot säkerhet eller behörighetsfrågor.
- Erfarenhet av att bygga och underhålla automatiserade testramverk med verktyg som Selenium eller Cypress.
- Goda programmeringskunskaper i Java och JavaScript.
- Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, för att kunna dokumentera och kommunicera tydligt.
- Svenskt medborgarskap (ett lagkrav för anställning inom säkerhetsklassad verksamhet).
Det är meriterande om du även har:
- God förståelse för agila arbetsmetoder och hur man arbetar med test i snabba utvecklingscykler.
- Certifiering inom testning (t.ex. ISTQB) eller grundläggande certifiering inom IT-säkerhet.
- Erfarenhet av arbete med stora och komplexa IT-system.
- Tidigare erfarenhet från myndighet, försvarsmakten eller annan verksamhet med höga säkerhetskrav.
Personliga egenskaper
Hos oss arbetar du i ett agilt, självorganiserande team med stora möjligheter att påverka din vardag. Därför ser vi att du har förmågan att arbeta självständigt samtidigt som du är en lagspelare med lätt för att samarbeta. Vi ser även att du som person är noggrann, flexibel samt är en bra problemlösare.
För att trivas och lyckas i rollen som teknisk testare hos oss ser vi att du är noggrann och har ett öga för detaljer som andra missar. Du är en analytisk problemlösare som inte nöjer dig med ytan, utan gärna gräver djupare för att förstå varför ett fel uppstår.
För oss är det viktigt att du har en god förmåga att kommunicera och samarbeta. Du trivs med att dela med dig av dina kunskaper och ser till att hela teamet utvecklas tillsammans. För oss är det självklart att ha roligt på jobbet, även när vi hanterar komplexa frågor som säkerhet och trygghet.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Anställningsform: Tillsvidareanställning, med provanställning 6 månader
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Testare
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för tjänsten och dina svar ligger till grund för det första urvalet som kommer att ske under vecka 34. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till: [email protected] senast den 20 augusti 2026.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A259.487/2026 i mailets ärendemening.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
1. Har du en relevant eftergymnasial utbildning inom IT (gärna systemutveckling) eller motsvarande arbetslivserfarenhet som du bedömer som likvärdig? JA/NEJ. Om JA, utveckla gärna: Beskriv kort din utbildningsbakgrund eller den erfarenhet som du anser motsvarar kraven.
2. Har du flerårig och aktuell erfarenhet av att arbeta som Teknisk Testare, gärna med inriktning mot säkerhet eller behörighetsfrågor? JA/NEJ. Om JA, utveckla gärna: Ange hur många år du arbetat i rollen och ge exempel på den typ av säkerhets- eller behörighetstestning du utfört.
3. Har du erfarenhet av att bygga och underhålla automatiserade testramverk med verktyg som Selenium eller Cypress? JA/NEJ. Om JA, utveckla gärna: Beskriv ett ramverk du varit med och byggt upp samt vilken roll du hade i arbetet.
4. Har du goda programmeringskunskaper i Java och JavaScript? JA/NEJ. Om JA, utveckla gärna: Ge konkreta exempel på hur du använt dessa språk i dina senaste projekt, gärna med fokus på testautomation.
5. Har du mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift? JA/NEJ
6. Är du svensk medborgare? JA/NEJ.
7. Har du god förståelse för agila arbetsmetoder och erfarenhet av att arbeta med test i snabba utvecklingscykler? JA/NEJ. Om JA, utveckla gärna: Vilka agila ramverk (t.ex. Scrum, Kanban) har du arbetat i och hur har testningen integrerats i cyklerna?
8. Har du någon certifiering inom testning (t.ex. ISTQB) eller grundläggande certifiering inom IT-säkerhet? JA/NEJ. Om JA, utveckla gärna: Vilka certifieringar innehar du och när erhölls de?
9. Har du erfarenhet av att arbeta med stora och komplexa IT-system? JA/NEJ. Om JA, utveckla gärna: Ange systemets storlek i korta drag (t.ex. antal användare, transaktioner per dygn eller antal integrationer).
10. Har du tidigare erfarenhet av arbete vid myndighet, Försvarsmakten eller annan verksamhet med höga säkerhetskrav? JA/NEJ. (Om JA, beskriv kort)
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
#LI-Hybrid
