Är du specialist i endokrinologi och diabetologi med erfarenhet av andrologi och transmedicin – och redo att ta ett medicinskt ledarskap i framkant?
Som läkarchef på ANOVA, en högspecialiserad och multidisciplinär verksamhet med nationellt uppdrag, får du kombinera kvalificerat kliniskt arbete med strategiskt ledarskap och vara med och forma framtidens vård inom sexuell och reproduktiv hälsa, könsdysfori och sexuellt våld.
-
möjlighet att arbeta inom en högspecialiserad verksamhet med nationellt ansvar inom andrologi, sexualmedicin och transmedicin starkt patientfokus
-
ett kvalificerat och utvecklande arbete i en verksamhet med hög kompetens med flera professioner inom vård, forskning och utveckling
-
möjlighet att delta i utveckling, utbildning och forskning inom ANOVA:s kärnområden
Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande.
ANOVA är en tvärvetenskaplig och multidisciplinär verksamhet med det övergripande målet att förebygga sexuell och reproduktiv ohälsa och sexuellt våld samt utreda och behandla könsdysfori genom högkvalitativ diagnostik, behandling, forskning, utveckling och utbildning.
Som läkarchef kommer du tillsammans med sektionschef och administrativ chef vara med i det strategiska arbetet för ANOVA, dvs delaktighet i att utforma och utveckla hela ANOVA:s verksamhet. Befintligt kliniskt arbete delat med max ledningsansvar för ANOVA:s läkargrupp, idag består av 13 personer var av hälften är endokrinologer och andra hälften psykiatriker.
I ledningsansvaret ingår delat ansvar för ANOVA:s laboratorium tillsammans med administrativ chef (admin chef har personalansvar för fyra BMA och läkar-chef personalansvar för lab-läkare som ingår i den ordinarie läkargruppen).
Som ledningsansvarig för läkarna ansvarar du för att leda det dagliga arbetet, lönesättning, medarbetarsamtal, samarbete med andra yrkeskategorier i de olika medicinska flödena samt har det medicinska ledningsansvaret på delegation från Verksamhetschef Sophia Rössner.
Tjänsten som läkarchef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Chefsuppdraget motsvarar cirka 40 %, resterande tid arbetar du kliniskt med grundtjänst som tillsvidareanställd överläkare.
-
Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
-
Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt besitter förmåga att skapa engagemang och delaktighet.
-
arbetar mål- och resultatorienterat med fokus på kvalitet, utveckling och verksamhetens långsiktiga mål
-
arbetar bra tillsammans med andra och bidrar till ett gott samarbete i multidisciplinära team
-
arbetar strukturerat och har förmåga att organisera, prioritera och planera arbetet på ett effektivt sätt.
Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna.
Krav:
-
Svensk läkarlegitimation och specialistbevis i endokrinologi och diabetologi
Meriterande:
-
Docent
-
Erfarenhet av ledningsansvar
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.
Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset:
-
Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring
-
Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation.
För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan:
-
Karolinskas meritförteckning för läkare elektroniskt ifylld enligt anvisning med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad av ej närstående personer
-
Bevis om specialistkompetens
-
Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
-
Bevis om docentur (i förekommande fall)
-
Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer
Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster.
I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.
Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.
För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.
Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.
Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här.
Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Stockholm | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/3742 | Kontakt: Katarina Görts Öberg 0812370000, | Facklig företrädare: Läkarföreningen Angelos Kalogiannis , Vårdförbundet Karolinska , Kommunal Karolinska , Vision Karolinska , SACO Karolinska , Ledarna Karolinska , | Publicerat: 2026-06-01 | Sista ansökningsdag: 2026-06-23
