Agil coach till Finansinspektionen
Vi söker en erfaren agil coach för ett konsultuppdrag hos Finansinspektionen. Uppdraget omfattar praktisk handledning och stöd i myndighetens förändrings- och förbättringsarbete inom IT.
Som agil coach arbetar du nära team, projektledning, produktägare, Scrum Masters och andra berörda roller. Du hjälper organisationen att omsätta agila principer i praktiken och skapar förutsättningar för ett enhetligt, effektivt och kontinuerligt förbättrat arbetssätt.
Om uppdraget
I rollen ansvarar du för att praktiskt leda och coacha teamen i deras agila arbete. Du stöttar dem inom bland annat planering, prioritering, uppföljning och erfarenhetsåterföring.
En central del av uppdraget är att säkerställa att olika team arbetar på ett likvärdigt sätt och i linje med Finansinspektionens agila principer. Du driver även arbetet med att vidareutveckla organisationens agila arbetssätt och hjälper myndigheten att ta nästa steg i sitt förbättringsarbete.
Du förväntas ha ett stort intresse för att arbeta verksamhetsnära och praktiskt hjälpa team och projektledning att planera och genomföra arbetet enligt agila principer. Fokus ligger på att möjliggöra tidiga och täta leveranser, snabb återkoppling och ett accelererat lärande.
Exempel på arbetsuppgifter
Praktiskt leda och coacha team i agila arbetssätt.
Stötta teamen inom planering, prioritering, uppföljning och erfarenhetsåterföring.
Säkerställa att olika team arbetar på ett likvärdigt och enhetligt sätt.
Verka för att arbetssätten överensstämmer med Finansinspektionens agila principer.
Driva och utveckla organisationens agila förbättringsarbete.
Hjälpa team och projektledning att planera för tidiga och täta leveranser.
Stötta produktägare och Scrum Masters i deras roller.
Coachning av team, ledning och andra berörda intressenter.
Planera och facilitera workshops, retrospektiv och andra agila ceremonier.
Identifiera hinder, beroenden och förbättringsmöjligheter.
Stötta teamutveckling, gruppdynamik och organisationsutveckling.
Bidra vid implementering och skalning av agila arbetssätt.
Mäta och följa upp utvecklingen genom exempelvis KPI och flow metrics.
Kommunicera med verksamhet, IT, ledning och andra intressenter.
Vi söker dig som har
Gedigen erfarenhet av arbete som agil coach eller i en motsvarande roll.
Praktisk erfarenhet av att coacha och utveckla agila team.
God kunskap om agila metoder och ramverk, exempelvis Scrum, Kanban och SAFe.
Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling.
Erfarenhet av att coacha både team och ledande roller.
God förståelse för teamutveckling och gruppdynamik.
Erfarenhet av att facilitera workshops och agila ceremonier.
Erfarenhet av att stötta produktägare och Scrum Masters.
Erfarenhet av att implementera agila arbetssätt i organisationer.
Kunskap om skalning av agila arbetssätt, exempelvis genom SAFe eller LeSS.
Erfarenhet av uppföljning genom KPI, flow metrics eller andra relevanta mätetal.
God förståelse för IT, digitalisering och systemutveckling.
Mycket god kommunikativ förmåga och erfarenhet av stakeholder management.
Det är meriterande om du har erfarenhet från myndighet, offentlig sektor eller en annan större och komplex organisation.
Personliga egenskaper
För att lyckas i uppdraget är du pedagogisk, lyhörd och förtroendeingivande. Du har förmågan att skapa engagemang och anpassa din coachning efter olika teams och individers behov och mognadsnivå.
Du är strukturerad, lösningsorienterad och prestigelös. Du vågar utmana befintliga arbetssätt samtidigt som du skapar trygghet och delaktighet i förändringen. Du har ett genuint intresse för kontinuerligt lärande och trivs i en praktisk och verksamhetsnära roll.
Om uppdraget
Uppdragets omfattning, startdatum, längd och arbetsform presenteras närmare under rekryteringsprocessen.
Skicka in din ansökan med CV och en kort beskrivning av din erfarenhet av agil coachning, förändringsledning och utveckling av agila arbetssätt. Urval och presentation av kandidater kan ske löpande.
