Är du nyfiken på hur hållbarhetsarbete kan skapa verklig förändring i en verksamhet med stor betydelse för vårt samhälle? Nu söker vi en hållbarhetscontroller som vill följa upp och vidareutveckla Stockholms Hamnars hållbarhetsarbete. I denna roll bidrar du till utvecklingen av framtidens hamnar och sjöfart.
Välkommen till Stockholms Hamnar – en verksamhet där hållbarhet står högt på agendan. I den här nyinrättade rollen får du möjlighet att synliggöra och vidareutveckla vårt hållbarhetsarbete i nära samarbete med kollegor i hela bolaget.
Din huvudsakliga arbetsplats är huvudkontoret i Värtaterminalen, med möjlighet att även arbeta i våra hamnar i Nynäshamn och Kapellskär. Du tillhör enheten verksamhetsstöd och rapporterar till chefen för HR och verksamhetsstöd som ansvarar för social hållbarhet.
”I denna nyinrättade roll kommer du att arbeta nära kollegor från olika delar av hamnens verksamhet. Jag har själv jobbat på Stockholms Hamnar i drygt 20 år i olika roller och tycker att det finns en spännande bredd i verksamheten och att vår hamnmiljö är unik. Min ambition är att vara en tydlig och närvarande ledare som förespråkar frihet under eget ansvar. Jag har stort förtroende för mina medarbetare och deras förmåga och tycker vi är ett glatt och härligt gäng som har ett öppet arbetsklimat”, säger enhetschef Annelie Olnils.
Rollen som hållbarhetscontroller innebär både att arbeta med datainsamling, stöd, kravställning, uppföljning och utveckling av arbetssätt kring hållbarhetsfrågorna i Stockholms Hamnar. I den här tjänsten betyder hållbarhet miljö-, ekonomi-, inköps-, arbetsmiljö- och andra sociala frågor i vår verksamhet. En av våra mest spännande utvecklingsfrågor är till exempel hamnarnas och sjöfartens utveckling och omställning för att nå EU:s och Stockholms stads mål och ambitioner inom transport- och miljöområdet.
Allt arbete sker i nära samarbete med kollegor samt enhets- och avdelningschefer. Vad gäller CSRD- och taxonomirapporteringen sker den till och i samarbete med Stockholms Hamnars ägare Stockholms Stadshus AB.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:
-
Samordna och ta fram underlag för hållbarhetsrapportering enligt CSRD samt andra hållbarhetsrelaterade rapporteringar
-
Utveckla, implementera och följa upp hållbarhetskrav i upphandlingar, avtal och leverantörsrelationer
-
Ta fram underlag till miljörapporter och följa upp efterlevnad av miljö- och arbetsmiljölagstiftning
-
Ansvara för uppföljning och stöd kopplat till Chemsoft och Byggvarubedömningen
-
Arbeta med sociala hållbarhetsfrågor som arbetsrätt, mänskliga rättigheter och arbetsmiljö i värdekedjan
-
Bidra till utveckling och effektivisering av arbetssätt, processer och uppföljning inom hållbarhetsområdet
-
Ta fram analyser och beslutsunderlag som stödjer verksamhetens hållbarhetsmål och den långsiktiga omställningen av hamn- och sjöfartsverksamheten
Vi söker dig som har
-
eftergymnasial utbildning inom hållbarhet eller som Stockholms Hamnar bedömer som likvärdig
-
erfarenhet av arbete med uppföljning och rapportering av hållbarhetsfrågor
-
erfarenhet av ledningssystem eller ramverk inom hållbarhet, exempelvis ESRS (CSRD), GRI eller liknande ramverk
-
förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska
-
ett strukturerat arbetssätt och är en god användare av excel
Det är meriterande om du har
-
akademisk högskoleutbildning inom hållbarhet
-
arbetat i en offentlig, ideell eller politiskt styrd organisation
-
erfarenhet av hållbarhetsrapportering inom flera hållbarhetsområden, exempelvis miljö, arbetsmiljö eller social hållbarhet
För att trivas i rollen behöver du uppskatta ett varierande arbete och en dynamisk vardag. Vi söker dig som är strukturerad och har en mycket god administrativ förmåga. Du är pragmatisk, lösningsorienterad och har lätt för att skapa arbetssätt och struktur som fungerar i praktiken och som andra kan ta vid och arbeta vidare i. Du är analytisk och har förmågan att hitta lösningar som gynnar helheten samtidigt som du omsätter mål och krav till konkreta aktiviteter. Du identifierar naturligt förbättringsmöjligheter i befintliga processer och motiveras av att utveckla och effektivisera arbetssätt på ett värdeskapande sätt.
Rollen kräver att du bygger goda relationer och samarbetar effektivt med många olika intressenter, samtidigt som du självständigt driver ditt arbete framåt. Du bidrar med ett prestigelöst förhållningssätt och arbetar tillsammans med andra för att nå gemensamma mål.
Vi lägger stor vikt vid sökandes personliga lämplighet.
Som anställd på Stockholms Hamnar arbetar du på ett modernt företag med strategisk betydelse för Stockholmsregionens utveckling. Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete med stort utrymme för egna initiativ i en händelserik miljö med trevliga kollegor och bra personalförmåner. Håller du dessutom med om att samarbete och en positiv attityd i vardagen skapar arbetsglädje för alla, kommer du att trivas hos oss på Stockholms Hamnar.
Stockholms Hamnar värnar om att ha en öppen atmosfär och vi är stolta över vår goda laganda. Våra anställda har ett stort engagemang i sitt arbete och för verksamheten. Din tjänst innebär stora möjligheter för dig att kunna utveckla verksamheten. Läs mer om hur det är att arbeta hos oss på www.stockholmshamnar.se/jobb.
Om du tycker att tjänsten som hållbarhetscontroller passar väl in på dina kvalifikationer och hur du vill arbeta, skicka din ansökan snarast, senast 16 augusti 2026. Intervjuer sker i v 36. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Annelie Olnils, chef verksamhetsstöd, [email protected] eller 08-670 27 26., eller Emelie Säfbom, rekryteringskonsult, 08-508 117 08.
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för den här rollen. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Stockholms Hamnar arbetar för en alkohol- och drogfri arbetsmiljö. Därför kan slumpmässiga alkohol- och drogtester förekomma under anställningen. Bakgrundskontroll genomförs före anställning. Provanställning tillämpas.
Stockholms Hamnar är en av världens största passagerarhamnar och en av Sveriges största godshamnar. Stockholms Hamnar finns i Stockholm, Norrtälje och Nynäshamn. Medelantalet anställda är 140. Läs mer på www.stockholmshamnar.se.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: Heltid | Ort: Stockholm | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/2872 | Kontakt: Annelie Olnils 08-6702726, Emelie Säfbom 08-50811708, | Publicerat: 2026-07-20 | Sista ansökningsdag: 2026-08-16
