Vill du få praktisk erfarenhet av rekrytering på riktigt – inte bara administration och teori? Vi söker nu en praktikant som vill vara med och stärka vårt rekryteringsarbete i en expansiv fas.
Vi är ett mindre konsultbolag som arbetar med både IT-konsulter och andra specialistroller. Hos oss får du komma nära affären, kandidaterna och rekryteringsprocessen från start till mål. Det här är en praktik för dig som vill utvecklas inom rekrytering, sourcing och kandidatdialog – och som trivs med att ta kontakt med människor, leta rätt profiler och bidra konkret till företagets tillväxt.
Som praktikant hos oss kommer du framför allt att arbeta med rekrytering och kandidatsearch. Fokus ligger på att hitta, kontakta och följa upp kandidater till våra olika uppdrag och interna behov.
Du kommer bland annat att arbeta med att:
Söka efter kandidater via LinkedIn och andra relevanta kanaler
Publicera och följa upp jobbannonser, exempelvis via Teamtailor, Facebook och andra plattformar
Identifiera nya sätt att nå rätt kandidater
Ha löpande kontakt med kandidater via telefon, mejl och meddelanden
Hjälpa till med urval, screening och kandidatpresentationer
Vara med vid intervjuer och successivt ta mer ansvar i processen
Använda AI-verktyg som stöd i rekryteringsarbetet, exempelvis för research, annonser, urval och kommunikation
Bidra till att utveckla vårt arbetssätt inom rekrytering och kandidatattraktion
Till en början kommer du att få stöd och handledning i intervjuer och urval, särskilt eftersom många av våra roller kan vara tekniska eller specialistinriktade. Målet är att du stegvis ska bli tryggare i processen och kunna ta mer eget ansvar över tid.
Vi tror att du är en social, driven och nyfiken person som vill bygga erfarenhet inom rekrytering. Du behöver inte kunna allt från början, men du behöver vilja lära dig, våga ta kontakt och vara bekväm med att arbeta självständigt.
Vi tror att du passar extra bra om du:
Studerar inom rekrytering, bemanning, HR, försäljning eller liknande
Har tidigare arbetslivserfarenhet från exempelvis service, kundtjänst, butik, administration, sälj eller annan roll med mycket människokontakt
Är trygg i att använda dator, digitala verktyg och sociala medier
Har god känsla för LinkedIn och förstår hur man kan hitta och nå kandidater där
Är nyfiken på AI och gärna redan har testat verktyg som ChatGPT eller liknande
Är noggrann, kommunikativ och gillar att hålla ordning på processer
Har lätt för att formulera dig i skrift och anpassa tonen efter mottagaren
Är initiativtagande och inte rädd för att testa nya sätt att hitta rätt personer
Det är meriterande om du tidigare har arbetat med rekrytering, sourcing, försäljning, bemanning, kandidatkontakt eller andra sociala yrken, men det viktigaste är att du har rätt driv, social förmåga och vilja att utvecklas.
Hos oss kommer fokus framför allt att ligga på rekrytering, search och kandidatkontakt. Det innebär att praktiken passar bäst för dig som vill arbeta nära rekryteringsprocessen och lära dig hur man hittar, attraherar och följer upp kandidater i praktiken.
Om du främst söker en praktik inom generell HR, personaladministration, arbetsrätt eller interna HR-processer är detta troligen inte rätt praktik. Men om du vill bli riktigt bra på rekrytering, kandidatdialog och sourcing kan det här vara en mycket bra möjlighet.
Hos oss får du en praktikplats där du får göra skillnad på riktigt. Vi är ett mindre bolag, vilket betyder att du får god insyn i hur rekrytering, konsultaffär och kandidatmatchning fungerar i praktiken.
Du får:
Praktisk erfarenhet av rekrytering och sourcing
Möjlighet att arbeta nära erfarna personer inom konsult- och rekryteringsbranschen
Insyn i både IT-roller och andra typer av specialistrekryteringar
Möjlighet att påverka hur vi arbetar med LinkedIn, annonsering och kandidatattraktion
Erfarenhet av moderna AI-verktyg i rekryteringsarbetet
En lärorik praktikplats med högt tempo, stort eget ansvar och korta beslutsvägar
Goda möjligheter till anställning om praktiken fungerar bra för båda parter
Vi söker dig som vill mer än att bara “göra praktik”. Vi söker dig som vill lära dig rekrytering på riktigt, bidra till resultat och växa tillsammans med oss.
Skicka in din ansökan med CV och en kort motivering till varför du vill göra praktik inom rekrytering hos oss. Berätta gärna också hur du använder LinkedIn i dag och om du har erfarenhet av AI-verktyg, sourcing, kandidatkontakt eller sociala medier.
