Vi är femte generationen som leder Malmberg. Ett familjeföretag format av innovation, entreprenörskap och modet att gå sin egen väg. Sedan 1866 möjliggör vi nästa generations lösningar inom energi, vatten och industri.
Malmberg är ett familjeföretag med övertygelsen att kultur, värderingar och varumärke hänger ihop. Vi bryr oss om vilka vi är, hur vi arbetar och hur det känns att vara en del av Malmberg. I rollen arbetar du nära marknad för att utveckla våra employer brandig-initiativ och bidra till att stärka vår identitet som arbetsgivare.
Vi söker nu en engagerad och trygg HR-chef som vill kombinera HR, arbetsrätt och organisationsutveckling i en verksamhetsnära och affärsstödjande roll. Här får du en nyckelposition där du tillsammans med ledning och chefer är med och utvecklar både människor, kultur och organisation.
Arbetsbeskrivning
Som HR chef har du det övergripande ansvaret för företagets HR- och löneprocesser. Rollen innebär nära samarbete med organisationens olika VD: ar och chefer där du fungerar som rådgivande stöd i personalfrågor och bidrar till att säkerställa en professionell och hållbar arbetsgivarroll.
Du arbetar både operativt och utvecklande med fokus på struktur, kvalitet och affärsnytta.
Arbetsuppgifter
Ansvara för hela löneprocessen och säkerställa korrekta löneutbetalningar tillsammans med en extern part
Hantera frågor kring lön, ersättningar och kollektivavtal
Stödja chefer i arbetsrättsliga frågor och personalärenden
Arbeta med omorganisationer, arbetsbrist, uppsägningar och omplaceringar
Delta i och driva fackliga förhandlingar och samverkan
Utveckla och förvalta HR-processer, policyer och rutiner
Samordna det systematiska arbetsmiljöarbetet tillsammans med chefer
Ansvara för rehabiliteringsärenden och kontakt med företagshälsovård
Driva rekryteringsprocesser i samarbete med rekryteringskoordinator
Säkerställa introduktion och onboarding av nya medarbetare
Ansvara för GDPR-frågor kopplade till HR och personaladministration
Vara ett rådgivande stöd inom ledarskap, organisations- och kulturutveckling
Du sitter med i ledningsgruppen och är med och driver företagets fortsatta utveckling.
Vi söker dig som
Har relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller ekonomi
Har minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
Har dokumenterad erfarenhet av lönehantering
Har god kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal
Har erfarenhet av HR- och lönesystem
Talar och skriver svenska obehindrat samt har goda kunskaper i engelska
Har god systemvana, till exempel HR- och lönesystem samt Excel
Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av ledarskap
Erfarenhet av ekonomifrågor
Erfarenhet från projektstyrda organisationer
För att lyckas i rollen tror vi att du är:
Strukturerad och noggrann
Trygg med hög integritet
Kommunikativ och pedagogisk
Lösningsorienterad och affärsnära
Van att växla mellan strategiskt och operativt arbete
Samarbetsinriktad och relationsskapande
Vi erbjuder
Du kommer att få arbeta för ett stabilt, framgångsrikt och växande miljöteknikföretag med engagerade kollegor. Vi erbjuder en bred och utvecklande roll med stort ansvar, där du får möjlighet att påverka och vidareutveckla HR-arbetet i hela verksamheten. Du arbetar nära både ledning och kollegor ute i organisationen, vilket ger dig en central roll i många viktiga frågor. Här väntar en varierad vardag med stort eget ansvar, där ingen dag är den andra lik.
På Malmberg arbetar vi för en säker, god och drogfri arbetsmiljö. Slutkandidater till tjänsten kommer därför att bli ombedda att presentera ett utdrag ur belastningsregistret, genomföra ett drog- och alkoholtest samt i förekommande fall erbjudas hälsoundersökning på vår företagshälsovård. Vi kommer också för vissa positioner göra en kreditupplysning.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta CEO Sara Malmberg,
[email protected] eller marknads- & rekryteringskoordinator Ester Björk,
[email protected]
Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt.
Sista ansökningsdag: 2026-07-03
Vi ser fram emot att höra från dig!
