Vill du vara med och göra skillnad för ungdomars utveckling, trygghet och lärande?
Utbildningskontoret i Upplands-Bro består av alla skolformer; från förskola till vuxenutbildning. Vi är en organisation där undervisningens kvalitet står i centrum för vårt utvecklingsarbete och där vi tätt följer upp våra resultat för att veta att vi är på väg åt rätt håll. Vi arbetar systematiskt för att skapa en trygg, strukturerad och inkluderande lärmiljö där alla elever ges goda förutsättningar att lyckas. Våra prioriterade utvecklingsområden är språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt, matematikutveckling, trygghet och studiero samt närvaro.
Nu söker vi en socialpedagog som vill vara en viktig del av skolans elevhälsoarbete och bidra till att stärka elevernas trygghet, närvaro och måluppfyllelse. Ditt uppdrag kommer inledningsvis vara gentemot en av våra grundskolor, Ekhammarskolan, det är också där du kommer ha din anställning. Uppdraget kan sedan omfördelas till att fokusera på någon av våra andra skolor och dess behov.
Arbetsbeskrivning
Som socialpedagog arbetar du nära elever, lärare, vårdnadshavare, elevhälsa och skolledning samt utbildningskontoret. En central del av tjänsten är att arbeta främjande, förebyggande och åtgärdande med elevers skolnärvaro och frånvaro.
I uppdraget ingår att kontinuerligt följa upp och analysera närvarostatistik för samtliga elever vid Ekhammarskolan. Genom att tidigt identifiera förändringar i närvaro, återkommande frånvaro eller andra riskfaktorer kan relevanta insatser sättas in i ett tidigt skede. Arbetet sker i nära samverkan med berörda elever, vårdnadshavare, pedagoger och elevhälsan för att skapa förutsättningar för ökad skolnärvaro och en trygg och fungerande skolgång. Du kommer ingå i det lokala skolsociala teamet.
Socialpedagogen bidrar även till att utveckla skolans rutiner kring närvaro och frånvaro samt arbetar aktivt med relationsskapande och stödjande insatser för elever som behöver extra stöd för att kunna delta i undervisningen.
I uppdraget ingår bland annat att:
-
Arbeta relationsskapande med eleverna för att stärka trygghet, studiero och närvaro.
-
Stötta elever med problematisk eller långvarig skolfrånvaro och bidra till att bryta isolering.
-
Vara ett särskilt stöd för elever i behov av socialt och pedagogiskt stöd.
-
Vara en närvarande och trygg vuxen under raster och övergångar.
-
Planera och genomföra meningsfulla rastaktiviteter och bidra till en god studiero i klassrum.
-
Samverka med lärare, elevhälsa, vårdnadshavare och externa aktörer.
-
Delta i elevhälsoarbete, nätverksmöten och vid behov SIP-möten.
-
Dokumentera, följa upp och analysera insatser kring eleverna, ex kopplat till närvaro.
-
Delta aktivt i skolans systematiska kvalitetsarbete inom trygghet, studiero och närvaro.
-
Hembesök hos elever med långvarig frånvaro kan förekomma som en del av uppdraget.
-
Samverka med utbildningskontoret och socialtjänstkontoret.
Vi söker dig som:
Vi söker dig som är utbildad socialpedagog och som har ett starkt engagemang för barns och ungdomars utveckling. Du är trygg, stabil och professionell i mötet med elever och vårdnadshavare, samtidigt som du har förmågan att skapa goda relationer och sätta tydliga ramar.
Du arbetar lösningsfokuserat, tar initiativ och har lätt för att samarbeta med olika professioner. Du ser utvecklingsarbete som en naturlig del av ditt uppdrag och har ett genuint intresse för att skapa en skolmiljö där alla elever kan lyckas.
Du har:
- Examen som socialpedagog alternativt pedagog.
-
Erfarenhet av arbete med problematisk skolfrånvaro.
-
Erfarenhet av arbete med barn och ungdomar.
-
Erfarenhet av arbete i skola.
-
God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
-
Kunskap om och erfarenhet av arbete med elever med NPF, exempelvis autism och ADHD.
-
Erfarenhet av arbete inom elevhälsoteam.
-
Erfarenhet av coachande elevstöd.
-
Erfarenhet av dokumentation, uppföljning och analys inom elevhälsoarbete.
Vi erbjuder
Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.
Om tjänsten
Tjänsten är tillsvidare. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
Om rekryteringsprocessen
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 9 september 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov.
Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.
Varmt välkommen med din ansökan!
