Blekinge Tekniska Högskola är en plats för nyfikenhet och uppfinningsrikedom med campus mitt i den blekingska skärgården. Här erbjuder vi utbildning från grundnivå till doktorsexamen och bedriver tillämpad forskning i världsklass. Vi förändrar och gör skillnad. Vill du bli en av oss?
Denna postdoktorala tjänst är en del av det nyligen finansierade KKS Synergi-projektet WorkFlex+, som fokuserar på att utveckla resilienta hybrida arbetsplatser för hållbar kompetensförsörjning och medarbetarretention. Projektet är ett treårigt tvärvetenskapligt forskningsinitiativ som genomförs i samarbete med ledande teknikintensiva företag, däribland Ericsson, Telenor, SONY, Storebrand, CodeScene, Consid och NKT. Projektet startar i september 2026, vilket även är den planerade starttidpunkten för tjänsten. Tjänsten kommer att vara knuten till Institutionen för programvaruteknik.
Institutionen för programvaruteknik består av cirka 50 forskare och lärare från 20 länder. Vår tradition inom programvaruteknik går tillbaka till 1990, då vi i samarbete med Ericsson startade Sveriges första akademiska utbildning inom området. Institutionens forsknings- och utbildningsmiljö, SERL Sweden – Software engineering Education and Research Lab, har sedan dess utvecklats till en internationellt ledande forskningsmiljö inom empirisk programvaruteknik.
Arbetsbeskrivning
Den postdoktorala forskaren förväntas främst bidra till två delprojekt: Onboarding och Integration samt Innovation och kreativitet. Arbetet kommer att fokusera på att undersöka hur hybrida arbetsformer påverkar lärande, samarbete, innovation och organisatorisk prestation i programvaruintensiva organisationer.
Som postdoktor kommer du att vara en central medlem i forskargruppen och arbeta nära både industriella och akademiska samarbetspartners. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att:
Undersöka hur introduktionsprocesser (onboarding), mentorskap, sociala nätverk och styrningsmekanismer påverkar integration och kvarstannande av programvaruprofessionella i hybrida arbetsmiljöer.
Studera hur hybridarbete påverkar innovationsprocesser, samarbetsmönster, kunskapsdelning, kreativitet och kollektiv problemlösning i programvaruintensiva organisationer.
Utforma och genomföra empiriska studier med kvalitativa, kvantitativa och mixed methods-ansatser, inklusive enkäter, intervjuer, observationer, social nätverksanalys och analys av digitala spårdata.
Samarbeta med industripartners för att identifiera utmaningar, samutforma interventioner och utvärdera alternativa arbetsformer och ledningspraktiker.
Bidra till utvecklingen av evidensbaserade ramverk, modeller och verktyg som stödjer hållbara och effektiva hybrida arbetsformer.
Publicera forskningsresultat i ledande tidskrifter och konferenser inom programvaruteknik och angränsande discipliner samt presentera resultaten för både akademiska och industriella målgrupper.
Tjänsten erbjuder en unik möjlighet att bidra till internationellt synlig forskning i skärningspunkten mellan programvaruteknik, organisationsforskning, innovation och framtidens arbetsliv.
Upp till 20 % av arbetstiden kan bestå av andra arbetsuppgifter än forskning, exempelvis undervisning, handledning av studentprojekt och stöd till forskarutbildningen. Den anställde förväntas aktivt delta i institutionens forsknings- och utbildningsverksamhet.
Behörighetskrav
För att vara behörig som postdoktor krävs att den sökande har avlagt doktorsexamen, eller har en utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Behörighetskravet ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.
I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare, exempelvis vid olika typer av lagstadgade ledigheter.
Behörighetskraven och bedömningskriterierna beskrivs i detalj i BTH: s Riktlinjer för anställning och befordran av lärare, som finns på sidan Lediga tjänster (https://www.bth.se/om-bth/jobba-hos-oss/lediga-jobb).
Meriterande kompetenser och erfarenheter
Utöver de krav som anges under arbetsuppgifter och behörighetskrav är följande meriterande:
Doktorsexamen i programvaruteknik, informationssystem, datavetenskap, människa–datorinteraktion (HCI), CSCW (Computer-Supported Cooperative Work), eller närliggande område.
Erfarenhet av empirisk forskning inom programvaruteknik eller kunskapsintensiva organisationer.
God kompetens inom kvalitativa och/eller kvantitativa forskningsmetoder.
Erfarenhet av enkäter, intervjuer, fallstudier, social nätverksanalys eller analys av digitala spårdata.
Publikationer i välrenommerade internationella konferenser eller vetenskapliga tidskrifter.
Erfarenhet av samarbete med industripartners.
Intresse för hybridarbete, organisatorisk resiliens, innovation, samarbete, teamarbete, onboarding eller ledningspraktiker i programvaruintensiva organisationer.
God förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på engelska.
Stor vikt läggs på hög social kompetens och hög yrkesetik.
Tjänstgöringsort: Karlskrona.
Tjänstgöringsomfattning: 100 %.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Varaktighet: Tidsbegränsad anställning i 2–3 år, med möjlighet till förlängning. Den sammanlagda anställningstiden får inte överstiga tre år.
Sista ansökningsdag: 2026-07-30.
Du ansöker via vårt rekryteringssystem genom att klicka på knappen ”ansök” nedan.Om du har skyddade personuppgifter så ska du inte registrera din ansökan i vårt rekryteringssystem. Kontakta istället HR-partnern som står som kontaktperson i annonsen för mer information.Anvisningar till sökande finns på https://www.bth.se/om-bth/jobba-hos-oss/lediga-jobb. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och anvisningarna.BTH välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi arbetar aktivt för att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi har valt medier för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare för rekryteringstjänster.
