Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.
Är du analytisk, strukturerad och trivs med att kombinera HR-kunskap med statistik, beräkningar och uppföljning? Vill du arbeta nära både HR, ekonomi och verksamheter för att skapa underlag som stödjer strategiska beslut? Då kan du vara den vi söker till vikariatet som HR-controller under vår ordinarie medarbetares föräldraledighet.
Som HR-controller arbetar du med kommunövergripande analyser, statistik, beräkningar och uppföljningar inom HR-området. Du bidrar med underlag som stödjer utvecklingen av kommunens strategiska och operativa HR-arbete.
I rollen samarbetar du nära HR-funktioner både centralt och ute i förvaltningarna, samt med Löneservice och ekonomiavdelningen. Du ansvarar för att ta fram, analysera och presentera HR-relaterad statistik och nyckeltal samt identifiera trender och utvecklingsområden.
Du kommer också att vara en viktig del i kommunens arbete med lönebildning. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat:
-
arbetsvärdering och lönekartläggning
-
analyser och framtagande av underlag för handlingsplaner
-
beräkningar inför och under löneöversyn
-
analyser av effekter av avtal och anställningsvillkor
-
stöd i kommunövergripande lönebildningsprocesser
-
viss systemförvaltning av löneöversynsmodulen i Personec P.
Tjänsten erbjuder en varierad vardag där du får möjlighet att kombinera kvalificerat analysarbete med samverkan och utveckling av kommunens HR-processer.
Vi söker dig som har:
-
högskoleexamen inom HR, personalvetenskap, ekonomi eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant
-
några års erfarenhet av HR-arbete inom området
-
goda kunskaper i Office-paketet, särskilt Excel
-
god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
För att lyckas i rollen behöver du ha en god analytisk förmåga och kunna omsätta data och statistik till användbara beslutsunderlag. Du arbetar strukturerat, noggrant och tar ansvar för att leverera med hög kvalitet oavsett om det är du eller andra som sätter tidsplanen.
Du har lätt för att samarbeta, skapa goda relationer och verka i en större organisation med många olika verksamheter och kontaktytor. Samtidigt har du ett helhetsperspektiv och kan se hur olika insatser bidrar till kommunens gemensamma uppdrag.
Det är meriterande om du har:
-
erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet
-
erfarenhet av personalsystemet Personec P
-
erfarenhet av lönekartläggning, lönebildning eller HR-analys.
Enheten Lön, förhandling och arbetsrätt är en av fyra enheter inom kommunens centrala HR-avdelning. Vi sitter på Tändstickskontoret i centrala Jönköping.
Vårt uppdrag är att styra, stödja och stimulera kommunkoncernens chefer och HR-funktioner så att vi tillsammans kan utföra våra uppdrag enhetligt och professionellt. Hos oss blir du en del av en kompetent och engagerad grupp som värdesätter samarbete, utveckling och kunskapsutbyte.
Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du får möjlighet att bidra till utvecklingen av kommunens HR-arbete och där dina analyser får betydelse för hela organisationen.
Här kan du läsa mer om att jobba hos oss i Jönköpings kommun och om våra förmåner.
Tjänsten är ett vikariat under perioden januari 2027 till september 2027.
Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp G. För mer information om befattningens löneintervall – klicka här.
Blir du aktuell för en anställning ska du vara beredd att visa upp ett registerutdrag. Du begär utdrag på Polisens hemsida. Välj registerutdrag för arbete i en ledande befattning inom kommuner.
För att komma till Polisens hemsida, klicka här.
Maria Idéhn, förhandlingschef (tillgänglig from 31/8) - 036-10 59 07
Simon Bergman, HR-controller - 036-10 20 50
Kontaktuppgifter till fackliga representanter hittas här.
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-controller!
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Anställningsform: tidsbegränsad anställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100 % | Ort: Jönköping | Län: Jönköpings län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/793 | Kontakt: Maria Idéhn 036-105907, | Publicerat: 2026-08-20 | Sista ansökningsdag: 2026-09-06
