DSV är en dynamisk arbetsplats som främjar samhörighet och mångfald. Vi bedriver vår verksamhet med integritet samt med respekt för olika kulturer och individers värdighet och rättigheter. När du kommer till DSV arbetar du för ett av de allra bäst presterande företagen inom transport- och logistikbranschen.
Du kommer att ingå i ett kunnigt bolag med närmare 160 000 anställda i över 90 länder, som arbetar passionerat för att leverera fantastiska kundupplevelser och tjänster av hög kvalitet. Vi strävar efter att ligga i framkant i arbetet mot en mer hållbar framtid för vår bransch och att göra affärer på naturens villkor.
Ditt uppdrag – där du gör skillnad
- Säkerställa korrekt och tidsenlig lönehantering för tjänstemän samt kollektivanställda
- Leda, coacha och utveckla teamet inom lön
- Driva effektiviseringar och standardisering av processer och arbetssätt
- Säkerställa regelefterlevnad enligt lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer
- Vara en nyckelkontakt mot tex. P&O, Finance och externa leverantörer
- Bidra till utveckling av systemstöd och digitalisering inom löneområdet
Din profil – det du bidrar med
- Erfarenhet av att leda team och skapa struktur samt engagemang
- Tydlig och trygg i din kommunikation
- God kunskap om svenska lagar och kollektivavtal inom lön
- Systemvana och intresse för att utveckla och förbättra arbetssätt
- Förmåga att arbeta noggrant, strukturerat och lösningsorienterat
- Erfarenhet från arbete i FLEX HRM samt SD Worx ses som meriterande
- Flerårig erfarenhet av operativ lönehantering, erfarenhet från arbete i större, internationellt företag ses som meriterande.
Vad rollen erbjuder dig
- En central roll med ansvar för både leverans och utveckling
- Möjlighet att påverka processer, arbetssätt och teamets arbete
- En arbetsmiljö som präglas av samarbete, ansvar och framåtdriv
Du rapporterar till Payroll Manager. Arbetet utgår från vårt kontor i Mölndal, Göteborg.
Information och ansökan
Rollen är en heltidsanställning med tillträde enligt överenskommelse. Ersättning enligt kollektivavtal.
Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Rebecca Jirsved, på [email protected]
Ansökningar hanteras löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Rekryteringsprocessen består bland annat av urval, intervju och referenstagning. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs en bakgrundskontroll på aktuella slutkandidater, även drog och alkoholtest.
Välkommen med din ansökan!
