För att trivas i rollen behöver du vara initiativtagande och ta ansvar för att självständigt driva ditt arbete framåt mot uppsatta mål. Du har god förmåga att planera, strukturera och prioritera ditt arbete samt hantera flera uppgifter parallellt på ett effektivt sätt. Du är problemlösande, ser möjligheter i utmaningar och arbetar för att hitta hållbara lösningar. Samarbete är en naturlig del av ditt arbetssätt och du bidrar till ett gott arbetsklimat genom att dela med dig av kunskap, stötta kollegor och arbeta mot gemensamma mål. Du är ödmjuk och lyhörd i ditt bemötande, värdesätter andras perspektiv och bygger förtroendefulla relationer genom en öppen och respektfull kommunikation.
I rollen som Samordnare ska du ha:
- högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan relevant samhällsvetenskaplig utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- erfarenhet av serviceinriktat arbete med många kontaktytor samt samverkan med olika intressenter
- erfarenhet av administrativt arbete och arbete i digitala stödsystem
- erfarenhet av att driva och samordna utvecklings- och förändringsarbeten inom processer, arbetssätt och rutiner
- mycket god system- och datorvana samt förmåga att snabbt sätta dig in i nya digitala verktyg och arbetssätt.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att ge kvalificerat stöd i löne- och arbetsrättsliga frågor samt personalärenden. Erfarenhet av arbete med löneöversynsprocesser och hantering av frågor kopplade till lagen om anställningsskydd (LAS) är också meriterande.
Om rekryteringsprocessen:
I den här rekryteringen ber vi dig att inte skicka in ett personligt brev. I stället får du besvara urvalsfrågor som hjälper oss att bedöma alla sökande på ett mer likvärdigt och rättvist sätt. Det gör vår rekryteringsprocess både enklare och mer transparent för dig som söker.
v. 33 urvalsarbete
v. 34 intervjuer
Provanställning kan komma att tillämpas.
Om du har några frågor är du varmt välkommen att höra av dig!
Vi ser fram emot din ansökan!
