Sociala omsorgsförvaltningen i Borås Stad ansvarar för kommunens funktionshinderverksamhet, socialpsykiatri samt hälso- och sjukvårdsinsatser för de nämnda målgrupperna. Med cirka 1000 anställda och 45 chefer arbetar vi kontinuerligt med att förbättra kvaliteten på våra tjänster för dem vi finns till för.
HR-funktionen består av fyra HR-specialister, en HR-administratör och två enhetschefer som tillsammans med HR-chef driver och utvecklar arbetet på förvaltningen. De två enhetscheferna ansvarar för förvaltningens bemanningsenhet och den administrativa samordnarenheten.
Vi sitter i fräscha lokaler mitt i Borås centrum där förvaltningens stödfunktioner och chefer är samlade.
HR-funktionen är ett utvecklingsorienterat team med höga ambitioner som ständigt jobbar för att förbättra våra HR-processer för att ge ett så bra stöd som möjligt till förvaltningens chefer.
Anställningsform: Tillsvidare på heltid. 100% Tillträde: Tillträde snarast, efter överenskommelse. Löneform: Lön enligt avtal
Som HR-chef har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och samordna förvaltningens strategiska och operativa HR-arbete och HR-funktionen. I uppdraget ingår ansvar för hela HR-arbetet, såsom arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning och chefsstöd. Rollen kräver att du kan växla mellan strategiskt och operativt arbete.
Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för HR-enheten och skapar förutsättningar för ett starkt, samarbetsinriktat och utvecklingsorienterat arbetslag där man stöttar varandra och delar kunskap i det dagliga arbetet.
Som HR-chef är du direkt underställd förvaltningschefen och är en viktig del i förvaltningens ledningsgrupp. Du ingår i olika nätverk inom Borås Stad och i Boråsregionen.
Som HR-chef ansvarar du bland annat för att:
-
Driva och utveckla förvaltningens HR-arbete
-
Leda arbetet inom arbetsrätt, förhandling och samverkan
-
Ansvara för arbetet med löneöversyn
-
Utveckla kompetensförsörjning och ledarskap i organisationen
-
Stärka och vidareutveckla chefsstöd och HR-processer för att skapa goda förutsättningar för övriga chefer i sina roller
-
Bidra i förvaltningens strategiska ledningsarbete
Vi söker dig som är en lyhörd, trygg och uppmuntrande ledare. Du är stabil och förtroendeingivande och har lätt för att samarbeta och göra dig förstådd och har en mycket god kommunikationsförmåga både i tal och skrift. Ditt ledarskap präglas av tillit och förtroende till dina medarbetare och organisationens chefer. Prestigelöshet är en självklarhet för dig.
Som person är du noggrann och organiserad. Du har god förmåga att driva, samordna och utveckla övergripande personalfrågor.
Du har lätt att se frågor i ett helhetsperspektiv och trivs både i förhandlingsrollen och i den rådgivande rollen. Du förstår vikten av och tar ansvar för att upprätthålla en god samverkanskultur mellan fack och arbetsgivare.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi vill att du som söker uppfyller följande krav:
-
Akademisk examen inom HR-området.
-
Gedigen kunskap och erfarenhet av HR-området.
-
Erfarenhet av att arbeta som chef.
-
Erfarenhet av samverkans- och förhandlingsarbete, löneprocesser, lönekartläggning samt avtalsfrågor.
-
Erfarenhet av arbetsrätt samt förebyggande hälso- och rehabiliteringsarbeten.
-
Goda kunskaper inom Office-paketet samt erfarenhet av flera olika HR-system.
Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom politiskt styrda organisationer.
-
Rekryterande chefMagnus Stenmark, 033-35 58 18, [email protected]
-
Facklig företrädareBorås Stads växel, 033-35 70 00,
Läs här om dina förmåner som anställd i Borås Stad.
Intervjuer är planerade att hållas under vecka 33.
Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan.
Välkommen med din ansökan senast 2026-07-19
