Publicerad: 10 augusti 2026
Tillsammans med dina kollegor kommer du att arbeta med tillsyn och motiverande och stödjande insatser för ungdomar, 13-21 år.
Du förväntas och får möjlighet att medverka till att stadens unga får ett tryggt och professionellt bemötande. Arbetet kräver att du är aktiv och verkar för god kvalitet och verksamhetsutveckling i syfte att stimulera och motivera den unge till att utveckla sina förmågor. Du är involverad i många r som berör den unge: du stöttar, samtalar, är kontaktperson, underlättar för ungdomen i kontakt med olika myndigheter samt dokumenterar i journalsystem Journal Digital. Arbetet är brett och innefattar allt från behandlingsarbete till matlagning, enklare lokalvård och körningar.
Ett gott bemötande, empati och en förmåga att möta ungdomen ”där den är”, är viktiga egenskaper hos den vi söker. Du är samarbetsinriktad, lyhörd och arbetar för att skapa ett gott arbetsklimat. Du reflekterar över dina egna handlingar samt är trygg i att både ge och ta feedback. Du är strukturerad men har samtidigt en hög nivå av flexibilitet, både vad det gäller bemötande i olika situationer och förändrade omständigheter. Det är viktigt att du är trygg och stabil i dig själv med känslorna under kontroll, även i mer utmanande situationer och har ett professionellt men personligt förhållningssätt.
Nova är ungdomarnas hem och vi tillsammans bidrar till att skapa en familjär och hemtrevlig miljö där personal är extra viktig och betydelsefull. Nova är så mycket mer än bara ett HVB, det är en plats där drömmar om ett bättre liv är ständigt taglig och verklig. Vi finns där i vardag och skratt, i det jobbiga och i det som fungerar. Att vara en i Nova är att vara en i gänget, en i familjen.
Krav:
- Du har en examen från en minst 2-årig eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, exempelvis som behandlingspedagog med 400 YH eller socionom.
- Du har erfarenhet av socialt arbete mot målgruppen barn och unga.
- Eftersom vårt arbete innebär mycket kommunikation, både i form av skriftlig dokumentation och samtal, krävs goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift samt god kommunikativ förmåga.
- Du har B-körkort och vana av körning och manuell växellåda.
Meriterande:
- Connect, KSL eller andra förhållningssätt/metoder gällande arbete med barn och unga
- Goda kunskaper i andra språk än svenska, relevanta för målgruppen.
Nova skapas starka band mellan ungdomar och personal då vi har många långvariga placeringar. Våra ungdomar kommer från jordens alla hörn och vår arbetsplats pratar vi över 15 språk tillsammans.
HVB Nova lyder under ASF och tar emot ungdomar som är SoL eller LVU-placerade och som placeras utifrån omsorg och miljö. HVB Nova är också Malmö Stads enda kommunala boende för ensamkommande barn mellan 13 till 21 år som har erhållit permanent/tillfälligt uppehållstillstånd (PUT/TUT) eller anvisats till Malmö i väntan beslut från Migrationsverket samt barn/ungdomar i transitprocess i åldrar 13 – 21 år.
HVB Nova har även två akutplatser till Malmö Stads förfogande.
HVB Nova har totalt 23 platser varav 15 platser är avsedda för permanent boende ungdomar, 2 platser för akuta placeringar samt 6 platser för transitplaceringar. De 6 transitplatserna kan snabbt ställas om till 24 om ett akut behov skulle uppstå.
HVB Nova är bemannat med personal dygnet runt och har vaken natt. Bemanningen består av 14,5 personal varav 8 behandlingsassistenter/socialpedagoger som arbetar dag/eftermiddag varav en har teamledaransvar, 5 behandlingsassistenter/socialpedagoger som arbetar natt samt en sektionschef.
Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2500 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.
Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.
Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse.
Intervjuer kommer att börjas först v.37.
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.
Sökande som kallas intervju skall vid intervjutillfället visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning. Sökande som erbjuds anställning är skyldig att lämna utdrag ur belastningsregistret samt visa id-handling (pass eller nationellt id-kort).
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.
