Vill du ta en ledande arkitektroll i komplexa transitionsprojekt där moln, nätverk, infrastruktur, drift och kundens verksamhetsmål behöver hänga ihop?
Som Huvudarkitekt IT här på Advania får du en central roll i större kundprojekt inom managed services. Du leder arkitekturarbetet när komplexa tekniska miljöer ska förstås, samordnas och omsättas till robusta lösningar som går att leverera i praktiken.
Rollen handlar om att se helheten i kundens IT-miljö och skapa riktning i frågor där lösningen inte alltid är given från början. Du arbetar nära kund, interna specialister, projektledare, sälj och leveransteam för att forma lösningar som håller tekniskt, operativt och affärsmässigt.
Du leder lösnings- och arkitekturarbetet i komplexa kundprojekt där flera teknikområden och specialistperspektiv behöver samlas till en gemensam riktning.
I rollen kommer du bland annat att:
analysera och strukturera kundens behov.
matcha behov mot Advanias tekniska kompetens och tjänsteerbjudande.
ta fram och kvalitetssäkra övergripande lösningsarkitektur.
skapa och presentera kundanpassad lösningsdokumentation.
samordna specialister inom moln, nätverk, infrastruktur, drift och säkerhet bidra med tekniskt och strategiskt perspektiv i kunddialoger och styrgrupper.
stötta sälj och projektledning i tekniskt komplexa frågor.
Det här är inte en formell chefsroll, men den kräver tekniskt ledarskap i praktiken. Du behöver kunna samla senior kompetens, göra olika perspektiv begripliga och forma lösningar som både kunden och leveransen kan stå bakom.
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av IT-arkitektur eller ledande tekniska roller i komplexa miljöer. Här innebär komplexitet att flera teknikområden behöver hänga ihop, exempelvis moln, nätverk, infrastruktur, drift och säkerhet, samtidigt som lösningen ska möta kundens verksamhetsbehov och kunna levereras i praktiken.
Du är van att samla specialister, skapa struktur i otydliga frågor och förankra lösningar hos både tekniska och verksamhetsnära intressenter. Du är trygg i kunddialoger, även när förutsättningarna inte är helt givna från början, och kan skapa tydlighet mellan kund, sälj, projektledning och tekniska specialister.
För att lyckas i rollen behöver du också ha ett starkt självledarskap. Du driver ditt arbete framåt inom givna ramar, prioriterar klokt och söker rätt intern kompetens när frågorna kräver fler perspektiv.
Vi ser gärna att du har:
minst 10 års erfarenhet inom IT-arkitektur eller ledande tekniska roller.
erfarenhet av att leda arkitektur- eller lösningsarbete i miljöer där moln, nätverk, infrastruktur, drift och säkerhet behöver samspela i en levererbar kundlösning.
mycket god förståelse för publika molnlösningar, nätverksinfrastruktur, IT-drift och infrastruktur.
erfarenhet av kundnära arbete med komplexa tekniska lösningar.
vana att självständigt driva kunddialoger och presentera lösningsförslag.
erfarenhet av lösningsdokumentation och kundanpassade beskrivningar.
flytande svenska och god engelska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet av managed services, enterprise-kunder, offentlig sektor, säkerhetsrelaterad arkitektur, privat moln, Linux, kommersiella dialoger eller relevanta certifieringar inom exempelvis arkitektur, moln, säkerhet, ITIL eller service management.
Certifieringar är meriterande, men praktisk teknisk förståelse och erfarenhet av att forma genomförbara lösningar väger tyngst.
Du blir en del av ett arkitektteam inom managed services som är under uppbyggnad. Det ger dig möjlighet att både bidra i komplexa kundprojekt och vara med och utveckla hur Advania arbetar med arkitektur, samordning och teknisk kvalitet över tid.
Rollen passar dig som vill vara mer än arkitekt på papperet. Du vill skapa lösningar som fungerar i verkligheten, bygga förtroende hos kund och bidra till långsiktigt hållbara leveranser.
Visa gärna ditt intresse så snart som möjligt då vi intervjuar löpande. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrunder, erfarenheter och synsätt, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och stärker såväl effektivitet som kreativitet i vårt arbete.
Som en del av vår rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en obligatorisk bakgrundskontroll, en för oss kvalitativ kontroll inför ett anställningsbeslut. Advania samarbetar med Ljung & Sjöberg i ärenden kopplat till alkohol-, drog- och spelproblematik och är en certifierad "Proaktiv Arbetsplats".
Tveka inte att höra av dig om du har några frågor eller funderingar. ️
