Publicerad: 28 augusti 2026
Vi söker en studentmedarbetare till stadskontorets HR-avdelning för att genomföra en kartläggning av lokala rutiner vid våld och hot i Malmö stads förvaltningar.
Dina huvudsakliga uppgifter:
- Genomföra en övergripande kartläggning av i vilken utsträckning förvaltningarna säkerställt att det finns lokala rutiner vid våld och hot.
- Samla in och analysera ett urval av lokala rutiner (stickprov).
- Utforma och genomföra en kort enkät till HR-funktioner i förvaltningarna.
- Genomföra kompletterande intervjuer för kvalitativ fördjupning (vid behov).
- Analysera resultatet i relation till gällande riktlinjer och stödmaterial.
- Sammanställa en skriftlig rapport med metod, resultat, analys och rekommendationer.
- Presentera centrala resultat och rekommendationer muntligt för HR-avdelningen.
Resultatet ska ge HR-avdelningen en överblick över nuläget och identifiera utvecklingsområden för att stärka det lokala arbetsmiljöarbetet mot våld och hot. Din kartläggning kommer att ligga till grund för fortsatt arbete med att säkerställa en trygg och hälsosam arbetsmiljö för Malmö stads medarbetare.
Som studentmedarbetare i Malmö stad får du möjlighet att parallellt med studierna praktisera dina akademiska kunskaper med uppdrag inom våra verksamheter. Vi erbjuder dig relevant och kvalificerad arbetslivserfarenhet, värdefulla kontakter samt lön. Arbetstiden kan motsvara ungefär 10-15 timmar i veckan.
Studentmedarbetarprogrammet vänder sig till dig som har läst minst 60 högskolepoäng och fortfarande studerar under hela uppdragsperioden.
Du studerar inom personalvetenskap, HR, arbetsmiljö, offentlig förvaltning, statsvetenskap eller sociologi (eller liknande utbildning).
Du har grundläggande kunskap om arbetsmiljöarbete (SAM) och erfarenhet av enkäter/intervjuer (meriterande).
Du har god analytisk förmåga och skriftlig förmåga att sammanställa resultat ett tydligt sätt.
Som person är du strukturerad, självständig och noggrann, med ett intresse för arbetsmiljöfrågor och samhällsutveckling.
HR-avdelningen stadskontoret ansvarar för arbetet med policy-, strategi- och utvecklingsfrågor, uppföljning och utvärdering inom HR- och arbetsgivarområdet för Malmö stad som helhet. Vi ansvarar för systemstöd inom HR, bereder ärenden till Kommunstyrelsen och dess arbetsgivarutskott samt ansvarar för kommuncentral samverkan. I samarbete med förvaltningarna driver vi utveckling inom stadens gemensamma arbetssätt och politiskt beslutade HR-processer.
Stadskontoret riktar, utmanar och förstärker utvecklingskraften i organisationen, i staden och i regionen. Vi är kommunstyrelsens förvaltning och arbetar med ett helhetsperspektiv nära stadens ledning. Stadskontoret består av sju olika avdelningar och har sammanlagt cirka 300 personer anställda. Våra avdelningar arbetar inom ett brett spektrum av områden och förvaltningen har många medarbetare med hög specialistkompetens.
Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.
Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb
Anställningsform: Tidsbegränsad
Omfattning: Timavlönad. Uppdraget omfattar ca 100 timmar under 11 veckor
Arbetstid: Som studentmedarbetare arbetar du ca 10 -15 timmar i veckan dagtid. Arbetstiden är till stor del flexibel. Du kommer överens med din handledare om arbetstider som går att kombinera med dina studier.
Antal tjänster: 1
Tillträde: Oktober
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.
