Vill du vara med och utveckla framtidens äldreomsorg?
Vi söker en engagerad och strategisk verksamhetsutvecklare som vill vara med och driva utvecklingen av äldreomsorgen i Upplands-Bro kommun.
Som verksamhetsutvecklare tillhör du äldreomsorgens ledningsorganisation och arbetar nära verksamhetens chefer. Du rapporterar till avdelningschef och har en central roll i att stödja, samordna och driva utvecklings- och förändringsarbete inom äldreomsorgen.
Arbetsbeskrivning
I rollen som verksamhetsutvecklare arbetar du både strategiskt och verksamhetsnära. Du fungerar som ett stöd till enhetschefer och avdelningschef i komplexa frågor samt bidrar med struktur, metodik och uppföljning i utvecklings- och förändringsprocesser.
Du ansvarar för att identifiera förbättringsområden, analysera verksamhetens behov och omsätta idéer till konkreta åtgärder. Rollen innebär många kontaktytor och kräver en god förmåga att skapa samverkan och engagemang i organisationen.
Som verksamhetsutvecklare kommer du bland annat att:
-
Driva och stödja förbättrings- och förändringsarbete inom äldreomsorgen.
-
Fungera som en länk mellan ledning och verksamhet.
-
Stödja chefer i utvecklings- och förändringsprocesser.
-
Bidra med struktur, metodik och uppföljning i olika utvecklingsinsatser.
-
Genomföra analyser och ta fram underlag för beslut och verksamhetsutveckling.
-
Följa upp mål, resultat och kvalitetsarbete.
-
Bidra med kunskap om aktuell lagstiftning och relevanta styrdokument.
-
Delta i och leda projekt samt samordna utvecklingsinsatser inom verksamhetsområdet.
Vi söker dig som har:
-
Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
-
Erfarenhet av arbete inom äldreomsorg.
-
God förmåga att arbeta strategiskt och analytiskt.
-
Erfarenhet av utvecklings-, förbättrings- eller förändringsarbete.
-
God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
Det är meriterande om du har:
-
Chefserfarenhet inom äldreomsorg.
-
Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.
-
Erfarenhet av projektledning eller samordnande uppdrag.
-
Kunskap om relevant lagstiftning inom äldreomsorgsområdet.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen är du kommunikativ, samarbetsorienterad och har lätt för att skapa goda relationer. Du har ett starkt intresse för äldreomsorgens utveckling och trivs i en roll där du får driva frågor framåt.
Vi söker dig som är initiativrik, prestigelös och har ett naturligt driv. Du vågar utmana befintliga arbetssätt när det behövs och har förmågan att omsätta strategier till praktisk verksamhetsutveckling.
Vi erbjuder
Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.
Om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
Om rekryteringsprocessen
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast den 6 september 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov.
Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.
Varmt välkommen med din ansökan!
