Vill du bidra med verksamhetsutveckling av antagningen till högre utbildning?
Universitets- och högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling – för alla som vill vidare.
Vi söker nu en samordnare till antagningsverksamheten som ska verka som en brygga mellan process och digitalisering.
Vad du kommer att göra/ansvara för:
- driva och stödja verksamhetsutveckling i nära samarbete med olika funktioner på myndigheten
- ansvara för att identifiera beroenden, samordna insatser och skapa samsyn kring gemensamma mål och arbetssätt inom antagningen
- säkerställa att verksamhetens behov översätts till tydliga krav kopplat till systemutveckling
- säkerställa att förändringsinitiativ utformas och genomförs utifrån ett verksamhetsövergripande perspektiv
Utöver detta förväntas du arbeta med följande:
- planera, genomföra och följa upp antagningsomgångar
- analysera resultat och erfarenheter från antagningsverksamheten utifrån ett helhetsperspektiv
- samverka och kommunicera med interna och externa parter, både i det löpande arbetet och vid oväntade tidskritiska händelser
Du som söker har:
- Akademisk examen med samhällsvetenskaplig eller annan, för tjänsten, relevant inriktning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
- Minst 3 års aktuell erfarenhet av att självständigt leda, driva och följa upp verksamhetsutveckling inom offentlig förvaltning eller annan större organisation
- Aktuell erfarenhet av att projektleda uppdrag som bygger på samverkan mellan flera interna funktioner och externa aktörer
- Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet från högre utbildning, helst inom universitets-/högskolesektorn och gärna med liknande arbetsuppgifter
För att fungera bra i rollen behöver du
- Kunna utveckla verksamhetens processer ur ett helhetsperspektiv och samordna utvecklingsinsatser över enhets- och funktionsgränser
- Ha ett lösningsorienterat förhållningssätt
- Vara strukturerad och ha god förmåga att planera och göra prioriteringar i ditt arbete
- Vara kommunikativ och ha lätt för att skapa goda samarbeten, både internt och externt
- Vara initiativtagande och driva arbetet framåt på ett självständigt sätt
- Vara kvalitetsmedveten och noggrann i både innehåll och genomförande samt dokumentation
- Vara flexibel och kunna hantera flera parallella arbetsuppgifter
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 340 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder.
Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna.
Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV på svenska märkt med diarienummer 2.2.1-01483. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är den 20 september 2026.
Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Kerstin Beckenius tfn 010-470 05 85. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn. 010- 470 04 69 och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 05 76 alt. e-mail: [email protected].
Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
