Ta chansen och sök en spännande och lärorik chefsroll där du får möjlighet att leda och utveckla vår vårdavdelning Bäckenkirurgi 8 i Solna. Tillsammans med din chefskollega kommer du att driva förändring och innovation i syfte att bedriva vård i framkant.
Vi söker nu en omvårdnadschef till ett vikariat på cirka ett år. Låter detta som något för dig? Då ska du läsa vidare.
- ett givande samledarskap där du tillsammans med din chefskollega ansvarar för verksamhetens uppdrag
- chansen att leda och utveckla vården för patienter med kolorektal- och gynekologisk cancer
- att vara en del av Sveriges första ackrediterade Comprehensive Cancer Center (CCC), läs mer om CCC:s vision och strategi här
- att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll, läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.
Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.
Inom Tema Cancer utreds, behandlas och vårdas patienter med maligna tumörsjukdomar samt godartade tillstånd inom urologi, endokrinologi, hematologi och koagulation. Vi bedriver även kliniska studier i olika faser. Läs mer om Tema Cancer och vårt uppdrag här.
På vårdavdelning Bäckenkirurgi 8 i Solna är vi specialiserade på att vårda patienter med kolorektal- och gynekologisk cancer. Här bedrivs högspecialiserad kirurgi för behandling av cancer eller andra tillstånd relaterade till nedre mag- och tarmkanalen.
Rollen som omvårdnadschef hos oss är ett förstalinjeuppdrag där du i delat ledarskap med en chefskollega ansvarar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Tillsammans leder ni ett team bestående av ungefär 70 medarbetare och säkerställer att verksamheten bedrivs med hög patientsäkerhet och kvalitet, att arbetsmiljön är god samt att vi uppfyller miljö-, säkerhets- och arbetsmiljökrav. Du samarbetar nära omvårdnadsområdets andra omvårdnadschefer, framför allt inom slutenvården, samt sektionschefer inom kirurgi. Tillsammans arbetar ni aktivt för att implementera och driva verksamhetsutveckling i syfte att möta dagens och framtidens vårdbehov.
Exempel på ansvars- och arbetsområden:
- leda förändrings- och förbättringsarbeten för att säkerställa att vi kan bedriva högspecialiserad vård i framkant
- driva hållbar kompetensförsörjning
- aktivt deltagande i områdets ledningsgrupp.
Annonsen avser ett vikariat på cirka ett år. Tjänsten som omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande med en grundanställning som sjuksköterska.
- leder utifrån ett tillitsfullt och visionärt perspektiv, du tar ansvar för helheten samt möjliggör för dina medarbetare att engagera sig i utveckling och innovation av vården
- tycker om att samarbeta för att nå gemensamma mål, du anpassar dig till situationen genom att lyssna, kommunicera och vara lyhörd
- trivs med att driva förändring och leda genom förändringsprocesser, du fokuserar på konkreta resultat genom strategisk planering och effektivt genomförande
- utgår från mål- och resultat i planering och prioritering samt anpassar dig vid förändringar, du fattar strategiska beslut med ett långsiktigt perspektiv för verksamhetens bästa
- inspirerar och motiverar genom förändringsprocesser, du engagerar andra att fortsätta anamma nya arbetssätt och innovationer.
Det är viktigt att du delar och agerar utifrån Karolinskas vision "Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag" samt våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn. Läs mer om Karolinskas värderingar, mission och vission här.
Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.
Krav:
- Legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård
- Erfarenhet av chefsuppdrag eller ledande roll.
Meriterande:
- Specialistutbildad sjuksköterska
- Ledarskapsutbildning
- Erfarenhet av att driva förbättrings- och förändringsarbeten.
Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.
Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.
För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.
Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.
Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här.
Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm (öppnas i nytt fönster)
Namn
Namn
Namn
Namn
Namn
Namn
