Hej, jag heter Rebecka, men här på Lyko kallas jag även för Bex. Sedan jag började jobba in-house med rekrytering har jag alltid sagt att talent acquisition är 'the sunny side of HR' - vet inte riktigt vem som myntade det uttrycket, men det är något med det som stämmer, eller hur? Jag gick nyligen in i rollen som TA Lead här på Lyko och söker nu någon med samma passion för TA - någon som funderar på liknande spännande frågor som vi och som inte vill sluta nörda, utveckla och utmana tillsammans med mig.
Sedan jag började på Lyko har vi brottats med många olika spännande frågor så som: Vilka TA-sanningar behöver vi utmana? Vilken plats bör AI ha? Vad är framgång idag och hur fångar vi det bäst? Vilka frågor behöver vi på TA ställa för att på riktigt förstå och bidra till affären? Och hur krokar vi bäst arm med övriga P&C? Har du bra svar på dem? Eller kanske vill ta reda på dem ihop med mig och ledarna på Lyko? Läs vidare!
TA på Lyko
Som rekryterare hos oss är du långt ifrån en supportfunktion. Vi utmanar, utvecklar och når längre tillsammans med våra chefer - det innebär ett nära samarbete genom hela processen och att vi skräddarsyr varje rekrytering efter behov.
Vi grundar vår rekryteringsfilosofi på faktisk kompetens, potential och evidensbaserade metoder, snarare än CV, personliga brev och magkänsla. I praktiken innebär det urvalsfrågor och screeningtester. Att få ge alla samma möjlighet att söka utan risk att bli bortsorterad på subjektiva grunder känns rätt fräscht va?
Vi nyper oss i armen rätt ofta. Det kan inte finnas någon roligare plats att jobba med TA på än Lyko. Hela kulturen andas förändringsbenägenhet och mod att utmana det konventionella — vi och våra chefer har en modern syn på rekrytering och en ständig nyfikenhet på hur vi kan göra saker bättre.
Vad gör du som TA Partner?
Nej, vi tänker inte beskriva processen från kravprofil till anställning och uppföljning - du har nog redan fattat galoppen. Du är med hela vägen och lägger din tid där du gör störst impact. Vi jobbar brett: olika nivåer, olika affärsområden, och nästan alla roller är nya eller förändrade. Här finns inte alltid färdiga kravprofiler i byrålådan - du behöver erfarenheten och självständigheten att mejsla fram rätt saker tillsammans med ledarna.
Du har lite extra fokus på tyngre rekryteringar av chefer och specialister, men ett större projekt kan alltid dyka upp - onboarding, employer branding, eller något helt annat kul. Vi hanterar över 30 000 kandidater om året och har lyxen av starka inkommande ansökningar, men vi arbetar också alltmer uppsökande - framför allt på marknader där Lyko ännu inte är lika välkänt.
Om anställningen och teamet
Tillsvidareanställning med start så snart du kan. Du utgår från vårt kontor på Sveavägen i Stockholm. Vi jobbar utifrån "Business First" - minst tre dagar på plats per vecka, de andra två är upp till dig när verksamhetens behov tillåter. I det dagliga jobbar du med mig som TA Lead men du rapporterar till Christine Hartler, Head of People Experience.
”På Lyko har vi nyligen gjort en sammanslagning av TA, Onboarding, Learning & Development & Office Management som vi kallar för People Experience. Som ledare för teamet ser jag det som en fantastisk möjlighet att få påverka hela medarbetarupplevelsen – från den första kontakten med Lyko till utveckling, kulturen och vardagen som medarbetare.
Det som inspirerar mig allra mest är möjligheten att få ansvara för och driva att upplevelsen håller samma röda tråd och höga nivå genom hela resan. Att skapa en genuint "Lykomaxad" upplevelse där människor känner sig välkomna, får rätt förutsättningar att lyckas och fortsätter att växa över tid ✨ ”
— Christine Hartler, Head of People Experience
Vem är du?
Först och främst behöver du dela vår syn på rekrytering och tända på (hyfsat) samma frågor som vi jobbar med just nu. Vi förespråkar potential, men söker den här gången dig som har gedigen erfarenhet - trygghet att rekrytera chefer och specialister inom skilda områden och upp till ledningsgruppsnivå. Vi gillar extra om du har erfarenhet av rekrytering utanför Norden.
Utöver det tror vi att det här är viktiga nycklar:
Målinriktad, drivs av att göra skillnad och älskar att konsultera och utmana
Nyfiken och vetgirig med förmågan att sätta dig in i olika delar av verksamheten lika väl som i best practice och digitalisering inom rekrytering
Bra på människor men ser magkänslan som din största utmaning inom rekrytering, inte din superkraft
Grym på att uttrycka dig målgruppsanpassat och med värme - på svenska och engelska (vår tonalitet är densamma mot kunder, kandidater och internt)
Stark ansvarskänsla, tillit till din egen förmåga och äkta öppenhet för att lära nytt
Tidigare erfarenhet av snabbfotade bolag där självinsikt och självledarskap är självklara egenskaper för att lyckas i en roll som denna
Ansök snabbt och enkelt utan CV eller personligt brev!
På Lyko tror vi att vem du är och vad du har för förmågor är viktigare än din tidigare erfarenhet. Därför har vi skrotat kravet på CV och personligt brev och använder oss i stället av urvalsfrågor vid ansökan. Går du vidare i processen kommer nästa steg vara ett personlighets- och logiktest. Vi hoppas att det ger dig en bättre möjlighet att visa vem du är och vad du går för inom de områden som är viktiga för oss och vet att det även ger objektivare, schysstare och mer rättvisa rekryteringar!
Om det här låter som rätt utmaning för dig, ansök idag eller allra senast 23:e juni 2026. Urvalet kommer att göras löpande så vänta inte med din ansökan! ✨ Har du frågor om tjänsten maila till Rebecka Appelblad, Talent Acquisition Lead på
[email protected].
PS. Eftersom vi inte vill att några personuppgifter ska riskera att hamna på vift så tar vi inte emot ansökningar via mail utan ansöker gör du enkelt genom att klicka på ”Ansök nu”. Lycka till!
Några av våra medarbetare
Rebecka Landh
Purchaser K-beauty & Trends
"Det bästa med att jobba på Lyko är att kombinera passionen för skönhet med högt tempo, ansvar och fantastiska kollegor. Inom K-beauty händer det ständigt något nytt, och att få arbeta med trender och varumärken för att skapa det bästa för våra kunder är både utmanande och otroligt roligt. Lyko uppmuntrar mod, nytänkande och egen drivkraft – här får man verkligen chansen att göra skillnad och växa!"
Daniel Ramzi
IT Helpdesk
"Lyko är en arbetsplats där man både har kul och får vara del av något som hela tiden rör sig framåt. Här inspireras jag varje dag av kollegor med ett imponerande driv. Från lagret i Vansbro och butikerna, till våra kontor runt om i Europa. Gillar du att utvecklas, ta ansvar och arbeta med människor som vill framåt tillsammans, då är Lyko helt rätt ställe för dig!"
Erika Weilander
System Developer
"Det bästa med Lyko är kombinationen av fantastiska kollegor, kreativ frihet och stort ansvar. Här får jag vara kreativ, testa idéer och verkligen påverka det jag jobbar med samtidigt som det finns ett team runt mig som alltid stöttar och inspirerar. Detta gör varje dag både rolig och utvecklande."
Aura Vuorela
Event & PR Manager Finland
"Det bästa med Lyko är utan tvekan människorna och de fantastiska teamen på alla marknader, som samarbetar mot gemensamma mål och gör det omöjliga möjligt varje dag. Lyko har en unik kultur som uppmuntrar till att testa nytt, vara kreativ och tänka utanför boxen utan rädsla för att bli dömd – och det är just det som får fram det bästa i människor."
Enable "functional cookies" to watch the video
Marknader
Vi finns i åtta länder? Sverige, Norge, Danmark, Finland, Tyskland, Nederländerna, Österrike och Polen! Vilket blir det nionde?
Paket
Var hundrade paket som skickades i Sverige förra året var ett Lyko-paket! Coolt va!?
Hållbarhet
Ja, vi jobbar med skönhet, men vi tror ändå att vi kan göra skillnad för vår planet. Därför är bland annat ALLA våra frakter fossilfria, och våra förpackningar blir mindre och mindre.
Orderpackning
När en kund lägger en order hos oss så är den packad och klar för att lämna oss inom ungefär 18 minuter! Det är vi stolta över - men vi ska bättra på det också!
Familj
Lyko är ett familjebolag med familjen Lyko som grundare. Hela familjen arbetar fortfarande kvar i bolaget, och en familjekänsla finns fortfarande kvar.
Rebecka Appelblad | Kontaktperson
Graphic rendering with WebGL2 has been disabled or is not supported by your graphic card. The map cannot be displayed.
+
Lyko
Stockholm | Hybrid
Besök hemsida
