Är du en produktledare som brinner för AI och som både vill forma produkten och bygga samt leda utvecklingsteamet? Då har vi förmodligen en av de roligaste rollerna du kan hitta just nu, i gränslandet mellan product och engineering.
Reqtest är Nordens ledande SaaS-plattform för kvalitetssäkring av digitaliseringsprojekt. Vi är ett litet, fokuserat team med höga ambitioner och starkt engagemang, och bland våra cirka 200 kunder i Sverige och internationellt hittar du välkända varumärken som Lantmännen, Scania och Philips Healthcare.
Vi har redan en produkt som våra kunder uppskattar, med 4,5 av 5 på Capterra och en genomsnittlig kundlivslängd på 8 år. Samtidigt ser vi stora möjligheter att göra den ännu bättre. Vår vision är att hjälpa våra kunder att lyckas med sin digitalisering genom att ta kontroll, jobba strukturerat och samarbeta framgångsrikt i sina digitaliseringsprojekt.
Rollen som CPO är central för vår förmåga att leverera på detta löfte, och du spelar en avgörande roll i både Reqtests och våra kunders fortsatta utveckling.
Det här är en bred och central roll på Reqtest. Som CPO är du produktägare, ledare för utvecklingsteamet och AI-champion. Du har det övergripande ansvaret för att Reqtests produkt utvecklas i rätt riktning, i rätt takt och med rätt team.
Du äger produktvisionen och säkerställer att den omsätts i faktisk leverans. Du bygger och leder utvecklingsteamet i Stockholm. Du driver vår AI-agenda, både i produkten och tillsammans med vår CTO i hur vi arbetar internt i utvecklarorganisationen. Du håller dig nära våra kunder för att varje prioritering ska skapa verkligt värde.
Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med ett genuint hands-on-engagemang. Du förväntas inte bara peka ut riktningen, utan också vara med och bygga. Du rapporterar direkt till vd och ingår i ledningsgruppen.
- Äga och kommunicera en framåtriktad och tydlig produktvision internt och externt
- Ansvara för produktroadmap i dialog med kunder, sälj, customer success och ledning
- Säkerställa tydlig prioritering så att teamet fokuserar på det som skapar störst värde
- Hålla koll på konkurrenter, marknad och teknisk utveckling för att ligga steget före
- Delta aktivt i kunddialoger, events och partnerdialoger
- Ha ett öga för UX och interaktionsdesign och säkerställa att produktbeslut också tar hänsyn till användarupplevelsen
- Samarbeta med kundrådgivare och sälj för att förstå var vi skapar värde och var vi riskerar att tappa det
- Rekrytera, onboarda och utveckla ett team av utvecklare i Stockholm
- Bygga en kultur präglad av samarbete, psykologisk trygghet, nyfikenhet, ansvarstagande och eget driv
- Vara en ledare som sätter ribban högt, visar tydlig riktning, tar ansvar och peppar teamet
- Leda och utveckla utvecklingsteamet i nära samarbete med CTO
- Tillsammans med CTO etablera och förbättra utvecklingsprocesser, arbetssätt och rutiner som gör teamet effektivt och skalbart
- Bidra till tekniska prioriteringar och planering. Du äger inte arkitekturen, men förstår de tekniska avvägningarna och kan vara en kvalificerad samtalspartner till CTO
- Driva och äga Reqtests AI-agenda i produkten
- Tillsammans med CTO driva användningen av AI i utvecklingsorganisationen
- Hålla koll på AI-utvecklingen och omsätta den i konkreta produkt- och prioriteringsbeslut
- Vara en aktiv röst i det gemensamma AI-arbetet på bolagsnivå. AI är allas ansvar på Reqtest, men du äger det inom ditt område
- Gedigen erfarenhet av produktledning i en SaaS-miljö
- Erfarenhet och intresse av att leda och bygga utvecklingsteam
- En genuin passion för AI. Du följer utvecklingen noga och kan omsätta den i praktiken
- Förståelse för arkitektur, tekniska avvägningar och vad som krävs för att bygga skalbar mjukvara
- Förmåga att röra dig mellan det strategiska och det operativa
- Förmåga att förklara komplexa saker enkelt, på svenska och engelska
- Ett starkt kundfokus. Du förstår att det vi bygger ska skapa verkligt värde
- Erfarenhet av B2B SaaS i en scaleup eller mindre organisation där du varit med och byggt struktur och team från grunden
- Bakgrund inom eller nära områden som ERP, kvalitetssäkring, projekt- eller testledning
- Erfarenhet av distribuerade team eller nära samarbete med offshore-utveckling
- Erfarenhet av teknisk modernisering, till exempel att ta ett äldre system och göra det redo för framtiden
Du är analytisk, självgående och hands-on. Du duckar inte för att kavla upp ärmarna när det behövs. Du trivs med stort ansvar och stor frihet. Du gillar att bygga: team, produkt och kultur. Du har en naturlig förmåga att skapa förtroende, både internt och externt, och du vet att de bästa produktbesluten fattas nära kunderna.
Du är inte rädd för att ha en åsikt, men du lyssnar innan du bestämmer. Du sätter höga krav på dig själv och på teamet, och du vet att psykologisk trygghet och roliga dagar på jobbet är en förutsättning för att kunna prestera på riktigt.
Vi sitter i härliga lokaler på Convendum på Gävlegatan i Stockholm. Vi är ett litet team och vi värdesätter att vara på plats tillsammans, eftersom det är här kulturen byggs och de bästa idéerna uppstår. Samtidigt har vi den flexibilitet som krävs för att livet i stort ska fungera.
Vi rekryterar löpande och intervjuar kandidater allteftersom. Processen består av ett första screeningsamtal, en kompetensintervju, case, tester samt referenstagning och bakgrundskontroll. Vi vill lära känna dig ordentligt, och vi hoppas att du vill lära känna oss.
Skicka in din ansökan redan i dag. Vi ser fram emot att höra från dig!
