Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.
Vill du vara med och forma framtidens äldreomsorg?
Till en nyinrättad roll som områdeschef för hemtjänst och förebyggande verksamhet söker vi engagerad och erfaren chef som vill driva områdets fortsatta utveckling.
Avdelningen för äldreomsorg ansvarar för biståndsbeslut inom stadsdelen och för utförarverksamheter i kommunal regi så som boende, hemtjänst och förebyggande verksamhet. Som chef inom äldreomsorgen är du en nyckelperson i vår ledningsgrupp, där du tillsammans med andra chefer från både beställar- och utförarsidan ansvarar för avdelningens utveckling och måluppfyllelse. Du får möjlighet att bidra med din expertis, samtidigt som du lär av dina kollegor och skapar en verksamhet som präglas av kvalitet, samverkan och utveckling. Här arbetar vi självständigt men med ett nära och stöttande samarbete både inom avdelningen och med övriga delar av organisationen.
Som områdeschef hos oss får du en central roll där du ansvarar för både det taktiska och strategiska arbetet inom våra tre hemtjänstenheter och den förebyggande enheten som består av tre verksamheter en biståndsbedömd dagverksamhet, ett aktivitetscenter och seniorverksamhet för seniorer över 65 år som bor i ordinärt boende. Här väntar en utmanande och utvecklande tjänst där ditt ledarskap gör skillnad för medarbetare, brukare och hela verksamheten.
Som en del av Stockholms stad får du även tillgång till ett brett samarbetsnätverk och många möjligheter att utbyta erfarenheter med andra chefer och medarbetare. Som nyanställd får du en anpassad introduktion och en erfaren chefskollega som mentor. Alla medarbetare får ett årligt friskvårdsbidrag och erbjuds rabatterade avgifter på flera av stadens tränings- och friskvårdsanläggningar, varav flera belägna i stadsdelen. Vi tillämpar flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling, så att du kan balansera arbete och fritid på bästa sätt.
Läs mer om våra förmåner https://jobba.stockholm/formaner/
Läs mer om hur det är att vara chef i Stockholms stad https://jobba.stockholm/att-jobba-har/chefistockholms-stad/
Som områdeschef är du direkt underställd avdelningschef och ingår i äldreomsorgsavdelningens ledningsgrupp med övriga områdeschefer. Till ditt område hör cirka 100 medarbetare fördelade på tre hemtjänstenheter och en enhet med förebyggande verksamheter. Som områdeschef leder du de fyra enhetscheferna och arbetar systematiskt med resultat och driver kvalitetsarbetet framåt. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du driver utvecklingen av verksamheterna utifrån politiskt fastställda mål och uppdrag. Du har god omvärldsorientering och förstår hur omvärlden påverkar avdelningen och agera utifrån det. Ditt arbete handlar om att skapa samsyn och samarbete mellan enheterna, och att säkerställa att våra enhetschefer har de bästa förutsättningarna för att utöva ett tydligt, synligt och nära ledarskap för sina medarbetare. Du kommer också att företräda verksamheten och Farsta i externa sammanhang.
I ditt arbete har du förutom stöd från enhetscheferna även hjälp av avdelningsanknutna verksamhetscontrollers, HR-konsult och ekonomicontroller.
Vi söker en erfaren och engagerad områdeschef som har:
-
en högskolexamen som är relevant för rollen som områdeschef
-
gedigen chefserfarenhet innefattande arbetsmiljö-, personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
-
minst tre års erfarenhet av att leda andra chefer
-
flerårig erfarenhet inom hemtjänst och goda kunskaper om äldreomsorgens lagstiftning och styrdokument
-
erfarenhet av förebyggande verksamhet
-
god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
-
arbete i en politiskt styrd organisation
-
arbete i dagverksamhet.
För att lyckas och trivas i rollen som områdeschef hos oss är du en trygg och utvecklingsinriktad ledare. Du har ett moget och tydligt ledarskap som skapar goda förutsättningar för arbetsglädje, trivsel, delaktighet och lärande. Du är en närvarande och coachande chef som får energi av att samarbeta med andra och har lätt för att skapa kontakter, relationer och engagemang. Som ledare är du både tydlig och lyhörd. Du kommunicerar förutsättningar, förväntningar och mål på ett pedagogiskt och professionellt sätt. Du har en stark helhetssyn och ser till hela avdelningens bästa, samtidigt som du styr mot uppställda mål och fokuserar på resultat i dina prioriteringar, planering och agerande. Du har förmågan att snabbt anpassa dig när målen och förutsättningarna förändras.
Om du känner igen dig i denna beskrivning och vill vara en del av vårt team, då är du varmt välkommen med din ansökan!
I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.
För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget skickas digitalt till arbetsgivaren vid begäran och ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: Heltid | Ort: Stockholm | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/4680 | Kontakt: Jonas Wilhelmsson 08-50818120, Anna Nordahl 08-50811734, | Facklig företrädare: Karin Wrannvik, Ledarna 076-1290750, Saime Civas, Vision 08-50818264, Johanna Andersson Palm, SSR 08-50819227, | Publicerat: 2026-08-21 | Sista ansökningsdag: 2026-09-07
