Nu söker vi en strateg inom ledarskap och chefsförsörjning med erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och en stark drivkraft att utveckla framtidens ledarskap. Rollen präglas av bred samverkan där du, tillsammans med ledning, HR och andra nyckelaktörer, driver myndighetens långsiktiga arbete med chefsförsörjning. Genom att omsätta analys till utveckling och långsiktiga lösningar bidrar du till att forma ett ledarskap som rustar myndigheten för framtidens utmaningar.
Om tjänsten
Som strateg inom strategiskt ledarskap och chefsförsörjning har du en central roll i att utveckla myndighetens långsiktiga arbete för ett hållbart och framtidsinriktat ledarskap. Tillsammans med andra strateger utvecklar du hållbara strukturer, processer och arbetssätt som säkerställer en långsiktig chefsförsörjning och skapar goda förutsättningar för ett starkt och ändamålsenligt ledarskap.
En central del av uppdraget är att analysera myndighetens framtida behov av chefer och utveckla en långsiktig och strategisk successionsplanering. Rollen omfattar även att utveckla och förvalta den strategiska inriktningen för ledarskap, ledaruppföljning, chefsroller och karriärvägar samt att skapa strukturer för utvecklingsinsatser, inklusive internationella utbildningar och uppdrag. Som ett kvalificerat stöd till myndighetens ledning och HR- och kommunikations ledningsgrupp bidrar du med analyser, beslutsunderlag och strategiska rekommendationer som stärker myndighetens långsiktiga förmåga inom området.
Det här är en roll med ett tydligt strategiskt och analytiskt fokus där du omsätter analyser och verksamhetsbehov till långsiktiga strategier, strukturer och utvecklingsinsatser som ger genomslag i organisationen.
Tjänsten är placerad i Stockholm. Tjänsteresor kan förekomma.
Om dig
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR, beteendevetenskap, organisation/ledning eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig dokumenterad erfarenhet av att i närtid arbeta strategiskt med ledarskaps- och chefsförsörjningsfrågor i en komplex verksamhet. Vidare behöver du ha aktuell och relevant erfarenhet av arbete med strategisk kompetensförsörjning och/eller successionsplanering kopplat till chefer. Du behöver också tidigare ha arbetat nära högsta ledning och även ha erfarenhet av att utveckla ledarskapsramverk/ledarskapskriterier och tillhörande utvärdering i en stor och komplex organisation. För att lyckas i rollen krävs aktuella kunskaper om relevanta analys- eller ledarskapsverktyg, beteendeanalys i organisationer (OBM), forskning inom ledarskapsområdet och beforskade ledarskapsmodeller. Tjänsten ställer krav på mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska.
Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation.
Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som kombinerar ett strategiskt helhetsperspektiv med en stark förmåga att omsätta planer till konkreta resultat. Du ser de långsiktiga möjligheterna och konsekvenserna i ditt arbete, samtidigt som du skapar struktur, prioriterar klokt och driver arbetet framåt med tydligt fokus på mål, kvalitet och leverans. Med ett självständigt arbetssätt tar du ansvar för att få saker att hända och anpassar snabbt ditt agerande när förutsättningarna förändras. Samarbete är en självklar framgångsfaktor för dig, och genom ett lyhört, kommunikativt och lösningsorienterat förhållningssätt skapar du goda relationer och bidrar till att nå gemensamma mål.
FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet.
Du kommer att arbeta på HR- och kommunikationsstaben som ansvarar för att myndigheten har rätt kompetens och att kommunikationen både internt och externt stödjer verksamhetens mål. I det ansvaret ingår bland annat att säkerställa att FMV har rätt ledare och chefer, både idag och på lång sikt, samt skapar förutsättningar för ett ledarskap som stödjer verksamhetens mål och kultur. Genom att utveckla och stärka ledarskapet bidrar HR- och kommunikationsstaben långsiktigt till en kultur som främjar ett utvecklande medarbetarskap, säkra leveranser, effektivitet, attraktivitet, förändringsförmåga och innovation.
Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner:
- Kompetensutveckling och karriärmöjligheter
- Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter
- Tjänstepension och friskvårdsbidrag
Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast den 14 september 2026.
Bra att veta
- Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska.
- I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV.
- Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kunskap och personliga egenskaper.
- Våra fackliga företrädare är SACO Stefan Hållander, OFR/S Lena Sköld Gunnarsson, OFR/O Ann-Carol Wallgren Falk och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000.
- Vid frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterade chef Hanna Tode via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta rekryterare Annica Magnell vid frågor om rekryteringsprocessen.
För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.
