Publicerad: 4 september 2026
Nu söker vi en engagerad vikarierande HR-konsult till enheten för verksamhetsnära HR-stöd.
Som verksamhetsnära HR-konsult har du ett viktigt och roligt uppdrag där du stöttar en eller flera verksamheter inom arbetsmarknads- och socialförvaltningen. Du arbetar med hela HR-området vilket innebär att stötta i arbetsrättsliga frågeställningar, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, ledningsarbete, facklig samverkan och löneöversynsarbete.
Din roll är konsultativ och coachande, du stöttar, utmanar och inspirerar cheferna ute i verksamheten. Tillsammans med dina kollegor arbetar du för att skapa förutsättningar att utföra förvaltningens uppdrag så effektivt och framgångsrikt som möjligt. Som HR-konsult identifierar du behov och tar initiativ till förändrings- och utvecklingsarbete som leder till att förvaltningens övergripande mål verkas positivt.
Uppdraget som verksamhetsnära HR- konsult innebär att du är ktig i ledningsgrupper, bidrar till verksamhetsutveckling och genom ett kvalificerat HR-arbete skapar du goda förutsättningar för chefer och medarbetare i organisationen.
Vi söker dig som har relevant universitets- eller högskoleexamen, omfattande minst 180 högskolepoäng, med inriktning mot HR/PA eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av en liknande, verksamhetsnära HR-roll.
Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor.
Rollen kräver god datorvana och att du uttrycker dig väl svenska i både tal och skrift.
Du behöver kunna arbeta självständigt och har förmågan att strukturera och prioritera ditt arbete. Du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och ett systematiskt arbetssätt som leder till leveranser av hög kvalitet inom ramen för uppsatta deadlines. Du ser samarbete med kollegor och chefer som en framgångsfaktor för att lyckas i din roll och du motiveras av den bredd av arbetsuppgifter som uppdraget erbjuder. Du är proaktiv och tydlig i din kommunikation vilket skapar förtroende och goda samarbeten med andra.
HR-avdelningen arbetsmarknads- och socialförvaltningen består av cirka 35 medarbetare som erbjuder kvalificerat och verksamhetsnära stöd till förvaltningens chefer. Vi arbetar nära verksamheten och bidrar med proaktivt HR-stöd inom bland annat arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning och arbetsmiljö.
HR-avdelningen arbetsmarknads och socialförvaltningen är ind i fyra enheter, och tillsammans utvecklar vi framtidens arbetsplats med hållbart arbetsliv och kompetensförsörjning i fokus.
Arbetsmarknads- och socialförvaltningen är Sveriges största i sitt slag, med cirka 3000 medarbetare. Vi arbetar för att stärka människors möjligheter till egen försörjning, minska hemlöshet, förbättra barns uppväxtvillkor och underlätta etablering för nyanlända.
Som medarbetare i Malmö stad erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Malmö stad är organiserad i 14 förvaltningar som tillsammans skapar välfärd och en hållbar samhällsutveckling – i nära samverkan med Malmöborna.
Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb
Varmt välkommen med din ansökan!
Anställningsform: Vikariat tidsbegränsat 1 år, tom 270831
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Tänk att dina svar bör kunna styrkas och bekräftas i ditt CV.
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.
Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.
