Är du specialist på att hitta, attrahera och rekrytera eftertraktad IT-kompetens? Nu söker vi två erfarna konsulter till en större organisation i Stockholm med ett högt rekryteringstempo och flera spännande och svårrekryterade tekniska specialistroller.
Vi söker två olika profiler:
Roll 1: Senior IT-rekryterare 100% Roll 2: IT Sourcer / Search Specialist 70%
Gemensamt för båda rollerna är att du behöver förstå IT, teknik och kandidatmarknaden. Skillnaden ligger framför allt i var du har din spets: hela rekryteringsprocessen eller proaktiv search och sourcing.
Senior IT-rekryterare | End-to-End
Det här är rollen för dig som är en senior och självgående IT-rekryterare och vill ta fullt ägarskap för rekryteringsprocessen från kravprofil till referenstagning.
Du arbetar nära rekryterande IT-chefer och fungerar både som operativ rekryterare och rådgivande partner. Målet är att öka rekryteringstakten, korta tiden som kritiska roller står vakanta och samtidigt skapa en riktigt bra kandidatupplevelse.
Ditt uppdrag:
Driva IT-rekryteringar självständigt från start till mål Analysera och definiera kravprofiler tillsammans med rekryterande chefer ✍️ Skriva attraktiva och målgruppsanpassade annonser Genomföra urval, screening och kompetensbaserade intervjuer Ansvara för kandidatkommunikation och kandidatupplevelse Hantera och återkoppla arbetspsykologiska tester samt vid behov kodtester Genomföra referenstagning Vara rådgivande partner till rekryterande chefer Samordna rekryteringsbehov och bidra med insikter om IT-kandidatmarknaden
För att matcha rollen behöver du:
✅ Minst 5 års erfarenhet av kvalificerad IT-rekrytering ✅ Erfarenhet av att självständigt äga hela rekryteringsprocessen ✅ God förståelse för IT-roller och tekniska kompetenser inom exempelvis systemutveckling, infrastruktur, data/analys och moderna tekniska plattformar ✅ Erfarenhet av kompetensbaserade intervjuer ✅ Erfarenhet av personlighetstester och/eller arbetspsykologiska tester inklusive återkoppling ✅ Ett etablerat nätverk på IT-arbetsmarknaden i Stockholm ✅ Flytande svenska i tal och skrift
Extra plus ⭐
➕ IT-rekrytering inom större organisationer ➕ Erfarenhet av volymrekrytering inom IT ➕ Stark erfarenhet av search, exempelvis via LinkedIn ➕ Certifiering inom PAPI och Logiks/Talogy
IT Sourcer / Search Specialist |
Är din främsta styrka istället att hitta kandidater som inte aktivt söker jobb? Då kan det här vara rätt uppdrag för dig.
Här ligger tyngdpunkten på proaktiv search, sourcing och talent mapping. Du kartlägger marknaden, identifierar relevanta IT-specialister och bygger relationer och kandidatpipelines för både aktuella och kommande behov.
Ditt uppdrag:
Genomföra proaktiv search efter IT-specialister och potentiellt även IT-ledare ️ Kartlägga kandidatmarknaden och identifiera relevanta talanger Ta första kontakt och skapa intresse hos passiva kandidater, framför allt via LinkedIn ️ Genomföra initiala screeningintervjuer Bygga, underhålla och utveckla kandidatpipelines Samarbeta nära med IT-rekryterare och rekryterande chefer Dokumentera och administrera kandidatarbetet i rekryteringssystem Bidra med marknads-, kompetens- och kandidatinsikter
För att matcha rollen behöver du:
✅ Minst 3 års erfarenhet av search, rekrytering eller Talent Acquisition med inriktning mot IT ✅ Dokumenterad erfarenhet av LinkedIn Recruiter ✅ Stark erfarenhet av proaktivt kandidatuppsökande arbete och nätverksbaserad rekrytering ✅ God förståelse för IT-roller och tekniska kompetenser inom exempelvis systemutveckling, infrastruktur, data/analys och moderna tekniska plattformar ✅ Erfarenhet från större organisationer eller komplexa verksamheter ✅ Ett etablerat nätverk på IT-arbetsmarknaden i Stockholm ✅ Flytande svenska i tal och skrift
Varför uppdraget?
Du kommer in i ett läge där rekrytering är högt prioriterat och där din specialistkompetens verkligen behövs. Det finns flera vakanta och affärskritiska IT-roller att arbeta med inklusive tekniska specialistprofiler där det krävs mer än att bara publicera en annons och vänta.
Här får du möjlighet att använda din kompetens fullt ut, arbeta nära IT-verksamheten och bidra till att rätt teknisk kompetens hamnar på rätt plats snabbare.
Praktiska detaljer:
Plats: Stockholm Roller: 2st konsultuppdrag på 12 månader Inriktning: IT-rekrytering / Search & Sourcing ⏱️ Omfattning för Search-rollen: 70–100 %
Låter någon av rollerna som du?
Skicka in din profil och ange tydligt om du är intresserad av rollen som Senior IT-rekryterare, IT Sourcer / Search Specialist eller om du är öppen för båda.
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. #boost
