CauseyWestling söker en erfaren och självgående HR Manager/HRBP som under ett år täcker upp för en föräldraledig kollega. Du kliver in i en välstrukturerad HR-funktion med de flesta processer, policys och rutiner på plats. Uppdraget handlar inte primärt om att bygga från grunden, utan om att förvalta, fylla på och vidareutveckla det som finns — med ditt eget omdöme och din erfarenhet som guide.
Du arbetar självständigt med hela HR-området och rapporterar direkt till VD.
Rollen är bred och du ansvarar för hela HR-området under vikariatet. Det mesta finns på plats, men du kommer löpande att utveckla och anpassa i takt med att bolaget växer:
Rekrytering & employer branding – från kravprofil och annonsering till intervju och onboarding
Arbetsmiljö & systematiskt arbetsmiljöarbete – säkerställa att vi fortsatt lever upp till lagkrav och skapar en hållbar arbetsplats
Lönetransparens & lönerevision – hantera löneprocessen och säkerställa efterlevnad av EU:s lönetransparensdirektiv
Ledarskapssträning & HR-stöd till chefer – vara ett bollplank och driva kompetensutveckling i organisationen
HR-administration & policys – underhålla och vidareutveckla våra riktlinjer, anställningsavtal och interna processer
Hantera löpande frågor kring arbetsrätt i vardagen (CauseyWestling har inte kollektivavtal)
Du har arbetat brett med HR på ett mindre eller medelstort bolag och vet vad det innebär att ta ansvar för hela HR-spektra. Du trivs med att äga hela processen och tappar inte fokus när prioriteringarna skiftar snabbt.
Vi tror att du har:
Minst 4–5 års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete (kanske i tidigare HRBP eller HR Managerroller)
Vana av att jobba självständigt utan ett stort HR-team runt dig
God kunskap i svensk arbetsrätt och gällande regelverk
Erfarenhet av rekrytering och employer branding
Förmåga att bygga förtroende och relationer på alla nivåer i organisationen
Flytande svenska och goda kunskaper i engelska
Det är meriterande om du har erfarenhet från professionella tjänsteföretag inom konsult, revision, juridik eller liknande.
Vad vi erbjuder dig
Våra anställda är vår viktigaste tillgång. Därför odlar vi en inkluderande företagskultur präglad av sammanhållning och korta beslutsvägar. Hos oss uppmuntras alla aktivt att lyfta sina idéer och omsätta dem i handling. Du bemöts, precis som varenda en av våra medarbetare, som en viktig nyckelspelare i utvecklingen av företaget.
Redo att ta nästa steg?
Tjänsten är ett vikariat på heltid i 1 års tid med placering på CauseyWestlings huvudkontor i Stockholm. Vi önskar startdatum någon gång under september.
Vi kommer att arbeta löpande med rekrytering och urval till denna tjänst och ser gärna att du ansöker så snart som möjligt genom att skicka in CV i PDF-format.
