Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att genom utbildning, praktik och arbete öka individens förutsättningar för att hitta ett arbete och bli självförsörjande.
Daglig verksamhet inom Halmstads kommun arbetar utifrån ett livslångt lärande och en tydlig arbetslinje där deltagarnas behov, förmågor och möjligheter står i centrum. Tillsammans bedriver vi en pedagogisk verksamhet med målet att stärka självständighet, delaktighet och utveckling för deltagare.
Vi stöttar och coachar en bred målgrupp, exempelvis personer med intellektuell funktionsnedsättning, autism, psykisk ohälsa eller individer som av olika skäl står långt från arbetsmarknaden. Stödet utformas utifrån varje individs förutsättningar.
Hos oss är delaktighet och respekt för människors olikheter en självklar grund. Vi arbetar utifrån Halmstads kommuns värdegrund och tror på samarbete, ansvarstagande och ett professionellt bemötande. Vi vill skapa en verksamhet där både deltagare och medarbetare får möjlighet att utvecklas, påverka och bidra.
Verksamheten växer
Verksamheten rymmer en stor bredd, från traditionell daglig verksamhet till individuella placeringar och sysselsättning ute i samhället. Just nu söker vi medarbetare för fyra olika inriktningar inom daglig verksamhet:
-
Inriktning 1: Fokus ligger på arbete och sysselsättning utanför den egna verksamheten, där deltagare ges stöd att utveckla självständighet, nätverk och delaktighet i samhällslivet.
-
Inriktning 2: Som medarbetare ingår du i en företagsgrupp där fokus ligger på arbete, sysselsättning och utveckling i en extern verksamhet. Du ansvarar för att planera, leda och stödja deltagargruppen på företaget. Uppdraget innebär att skapa förutsättningar för delaktighet, självständighet och personlig utveckling genom meningsfulla arbetsuppgifter och individuellt anpassat stöd. Som medarbetare utför du 80-85% av din arbetstid på den externa verksamheten, övrig tid sker på Fredriksvallsgatan, administration för daglig verksamhet.
-
Inriktning 3: Fokus ligger på arbete och sysselsättning i en platsbunden verksamhet med inriktning lantbruk och hund. I denna inriktning ingår det att framföra och hantera maskiner och utrustning som används i verksamheten så som traktor, släp, åkgräsklippare och andra arbetsredskap. Medarbetaren ska stödja deltagarna i arbetsuppgifterna på lantbruket med fokus på lärande, självständighet, delaktighet och ett säkert arbetssätt.
-
Inriktningen 4: Verksamheten riktar sig till deltagare som är i behov av ett nära och kontinuerligt stöd från medarbetare genom dagen. Verksamheten präglas av individuellt anpassade aktiviteter, kommunikationsstöd och sinnesstimulering i syfte att främjar delaktighet, självständighet och ett livslångt lärande.
Som medarbetare arbetar du lågaffektivt och med tydliggörande pedagogik för att skapa trygghet och minska utmanande beteenden.
I rollen som stödpedagog hos oss, oavsett inriktning, arbetar du med att stötta och coacha deltagare inom daglig verksamhet mot självständighet, delaktighet och meningsfull sysselsättning utifrån individens behov och förutsättningar. Arbetet innebär att du har en handledande roll och bidrar med pedagogiskt stöd i vardagen där du vägleder deltagare och är en förebild i bemötande, struktur och pedagogiskt arbete.
Arbetet sker i nära samverkan mellan övriga stödpedagoger, stödassistenter, samordnande funktioner samt interna och externa samarbetspartners, såsom arbetsplatser, myndigheter och civilsamhälle.
I uppdraget ingår att anpassa arbetssätt och miljö efter deltagarnas behov, arbeta utifrån pedagogiska metoder och dokumentera i social journal enligt gällande lagstiftning och riktlinje
Rollen innebär ett stort ansvar för relationsskapande, struktur och individanpassning. En viktig del av uppdraget är att motivera och stötta deltagare i situationer som kan kräva tålamod, flexibilitet och ett lågaffektivt förhållningssätt.
Utöver det pedagogiska uppdraget har du en viktig roll i kontakten med verksamhetens nätverk och externa aktörer. Du kommer också att ingå i nätverk med andra pedagoger för stöd, erfarenhetsutbyte och utvecklingsarbete.
Vi söker dig som trivs i en miljö där alla strukturer ännu inte är satta och som motiveras av att tillsammans med kollegor skapa arbetssätt och processer framåt i ett evidensbaserat förhållningssätt. Verksamheten är under ständig utveckling där vi behöver anpassa efter våran målgrupp och den bredd av kommuninvånare vi är till för. Detta innebär att vi omformas och utvecklas över tid. Det ställer krav på flexibilitet, initiativförmåga och förmåga att arbeta i förändring. Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla verksamheten som gör konkret skillnad för människor varje dag.
För tjänsten som stödpedagog krävs eftergymnasial utbildning omfattande minst 200 YH-poäng eller minst 60 högskolepoäng, alternativt en kombination som motsvarar två terminers heltidsstudier. Utbildningen ska vara inom exempelvis pedagogik, funktionshinderområdet, beteendevetenskap, handledning eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant.
Det är meriterande om du har utbildning inom funktionshinderområdet.
För tjänsten krävs kunskap inom:
-
Lågaffektivt bemötande
- Tydliggörande pedagogik
- Social dokumentation
- Office-paketet
- B-körkort är ett krav.
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
Vi söker dig som är trygg och stabil i mötet med människor och som har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du samarbetar väl med andra samtidigt som du tar ansvar för ditt eget arbete. Med ett reflekterande och evidensbaserat förhållningssätt bidrar du till ett professionellt och respektfullt bemötande. Du har också god förmåga att samverka och skapa nätverk med såväl interna som externa aktörer.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Hos oss på Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen blir du en del av ett arbete där din kompetens och ditt engagemang faktiskt gör skillnad. Du bidrar till att människor når utbildning, arbete och självförsörjning och ingår i en organisation med bred kunskap och stark utvecklingsvilja.
Hos oss möts du av ett tillitsbaserat ledarskap där dina idéer tas tillvara och där du har möjlighet att påverka arbetssätt och metoder. För att du ska känna dig trygg i din roll får du en introduktion.
Vill du få en inblick i våra verksamheter? Här kan du se en kort film om UAF:s verksamheter
Här kan du läsa mer om våra förmåner: Hälsa och förmåner - Jobba hos oss - Halmstads kommun
När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Den informationen vi behöver om dig skall framgå via din CV och personligt brev.
I ditt personliga brev vill vi att du beskriver vilken/vilka inriktning/inriktningar du är intresserad av och varför. Anställningarna berör flera enheter och flera enhetschefer, där av en variation av urvalsfrågor. Vi ser inte alla erfarenheter och/eller kunskaper hos en medarbetare.
Urval och intervjuer kommer ske först efter vecka 34.
Om du har frågor om tjänsten mejla:
Under semesterperioden kan vår återkoppling komma att dröja.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt.
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.
Om du kallas till intervju behöver du visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Utdraget heter "Utdrag för arbete med barn med funktionsnedsättning" och är ett krav inom Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen.
Utdraget är kostnadsfritt att beställa. Med BankID kan du beställa det digitalt via Polisens e-tjänst och få utdraget som en PDF-fil via e-post, vanligtvis inom cirka en timme. Om du saknar BankID beställer du utdraget via post, vilket innebär att handläggningstiden hos Polisen kan vara upp till 2-3 veckor. Vi rekommenderar därför att du beställer utdraget i god tid inför en eventuell intervju.
I rekryteringsprocessen kan vi komma att använda arbetspsykologiska tester som en del av urvalsarbetet.
Vi använder även digital referenstagning som en del av rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att bli ombedd att lämna referenser digitalt i ett senare skede av processen.
Om tjänsten har krav på utbildning eller legitimation behöver du som kandidat kunna uppvisa betyg, examen eller andra intyg som styrker utbildning eller behörighet.
Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa arbetstillstånd eller visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Varmt välkommen med din ansökan!
När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 4 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Halmstad | Län: Hallands län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/408 | Kontakt: Linda Axelsson +46729730629, Petra Sandahl Lind +46723866106, | Facklig företrädare: Lech Lizon , Jenny Eno , | Publicerat: 2026-07-15 | Sista ansökningsdag: 2026-08-11
