Vem är du?
För att lyckas i rollen har du:
- minst 10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med brett verksamhetsfokus
-
framgångsrikt drivit förändringsarbete inom strategisk kompetensförsörjning i en större organisation
-
erfarenhet av att driva talent management och talent development på övergripande företagsnivå
-
minst 5 års ledarerfarenhet, gärna med ansvar för att leda medarbetare i specialistfunktion
-
erfarenhet av strategiskt och operativt arbete med rekrytering, gärna av högre chefsrekrytering
Du har akademisk utbildning inom relevant område eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du behärskar svenska och engelska på avancerad nivå i tal och skrift.
Du ser helheten och är nyfiken på världen omkring oss och du förstår hur just du kan bidra till att göra Skanskas uppdrag ännu starkare. Du leder med tydlighet och omtanke och skapar rum där människor känner sig trygga att samarbeta, växa och lyckas tillsammans. Du navigerar skickligt även när vägen framåt inte är självklar, och du bygger inkluderande team där alla får komma till sin rätt. Med stark självinsikt och ägarskap i ditt ledarskap står du stadigt, även när tempot är högt och besluten många. Samtidigt drivs du av en vilja att utforska nytt. Du skapar förutsättningar för lärande, delar generöst med dig av din kunskap och inspirerar andra att tänka längre, modigare och mer hållbart.
Varmt välkommen med din ansökan!
I denna rekrytering samarbetar vi med Poolia Executive Search AB. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Maria Eriksson på [email protected].
Förmåner som får dig att må bra
Värdesätter du, precis som vi gör, att må bra på jobbet och ha en trygg anställning? Då tycker vi att du ska välja oss för din framtida karriär. Kika på våra förmåner här: Förmåner, friskvård och försäkring | skanska.se
I samband med denna rekrytering genomförs en bakgrundskontroll i syfte att värna om Skanskas verksamhet, medarbetare och varumärke samt för att verifiera att de uppgifter du lämnar är korrekta. Bakgrundskontrollen genomförs av Skanskas samarbetspartner 2Secure, som får del av dina kontaktuppgifter och ditt CV. 2secure kommer inhämta ditt medgivande samt ge dig mer information om bakgrundskontrollen som de genomför. För mer information om Skanskas personuppgiftsbehandling i samband med rekrytering och dina rättigheter, läs här.
