Vi söker dig som har en operativ bakgrund inom räddningstjänst och som har erfarenhet av att leda i olika sammanhang. Du behöver ha den kompetens som krävs för att kunna verka som räddningsledare. Du har genomgått någon av de utbildningar som ligger till grund för rollen, såsom Ledningskurs Insatsledare (Lk2a), brandingenjörsutbildning med RUB eller Räddningsledning B eller äldre utbildning som arbetsgivaren bedömer som motsvarande.
Det är meriterande med vidareutbildning LK3 mot vakthavande befäl/vakthavande räddningschef och erfarenhet av arbete i övergripande ledning eller stab. Samtidigt vet vi att kompetens kan byggas på olika sätt, och vi värderar helheten i din erfarenhet och ditt förhållningssätt.
I den här rollen har du nytta av en bred förståelse för räddningstjänstens uppdrag och de sammanhang vi verkar i.
Kunskapsområden:
- Tillämpad kunskap i LSO
- Grunderna i arbetsmiljölagstiftning
- Fördjupad kunskap om ledningsprocessen och beslutsdomäner
- Riskanalys, resursprioritering och omvärldsanalys
- Aktörsgemensam samverkan
- Kommunikation med media, samverkande aktörer och allmänhet vid olyckor och kriser
- Fördjupad kunskap kring ELS och ramverk Gemensamma grunder
- Förstå betydelse av taktik, metodval och insatsledning samt riskbedömning och arbetsmiljö i operativ miljö
- Kunskap om samverkande aktörer, förståelse för deras olika perspektiv och ansvar
- Lägesbildsarbete
- Sambandsmetodik
Vi lägger stor vikt vid vem du är som person och hur du bidrar i ett sammanhang. Rollen kräver att du kan arbeta fokuserat även när förutsättningarna snabbt förändras, och att du känner dig trygg i att fatta beslut även när bilden inte är komplett.
Du är tydlig i din kommunikation, är strukturerad, lyhörd och har ett inkluderande förhållningssätt.
Vi tror att du, liksom vi, ser värdet av ett gott medarbetarskap. Du ingår i ett arbetslag där vi delar erfarenheter och kontinuerligt utvecklar både oss själva och verksamheten. Vi värdesätter en prestigelös kultur där vi stöttar varandra, tar gemensamt ansvar och har utrymme för både dialog och eftertanke.
Vi tror på ett hållbart arbetsliv, där måendet i gruppen är centralt. Du delar vår syn på att utveckling sker tillsammans och att ett gott klimat är avgörande för att skapa trygghet, kvalitet och resultat över tid.
