Vill du ha en central roll där juridisk kompetens kombineras med stort eget ansvar och möjlighet att driva komplexa arbetsrättsliga ärenden från bedömning till genomförande? Vi söker nu en erfaren arbetsrättsjurist till People & Culture på Länsförsäkringar.
Om jobbet
Som arbetsrättsjurist blir du en viktig del av People Business Partner‑teamet och arbetar nära chefer, P&C och andra specialistfunktioner. Du hanterar kvalificerade arbetsrättsliga frågor och komplexa medarbetarärenden och driver dem från juridisk bedömning till genomförande. Rollen är både operativ och utvecklingsorienterad, med ansvar för bland annat utredningar, förhandlingar, beslutsunderlag och överenskommelser.
En viktig del av rollen är att utveckla och etablera strukturer, processer, rutiner och praxis för hur organisationen hanterar arbetsrättsliga frågor kopplade till brottslighet och andra oegentligheter, bakgrundskontroller och liknande ärenden. Du behöver därför kunna hantera det enskilda komplexa ärendet och samtidigt se helheten – identifiera behov av struktur och styrning, omsätta juridiska krav till fungerande processer och skapa tydlighet kring hur olika typer av ärenden ska hanteras framåt.
Du ingår i People Business Partner‑avdelningen, som består av nio People Business Partners samt chef.
Dina arbetsuppgifter kommer vara bland annat:
-
Självständigt hantera och strukturera arbetsrättsliga frågor kopplade till resultat från bakgrundskontroller.
-
Utreda och hantera misstänkta oegentligheter, brott och regelöverträdelser samt driva nödvändiga arbetsrättsliga åtgärder.
-
Utveckla och etablera strukturer, processer, rutiner och praxis för frågor kopplade till bakgrundskontroller och andra brott och regelöverträdelser.
-
Säkerställa att hanteringen av personuppgifter i dessa processer sker i enlighet med tillämpliga dataskyddsregler och interna krav.
-
Driva komplexa arbetsrättsliga personalärenden och interna utredningar från analys till genomförande.
-
Själv genomföra förhandlingar och upprätta individuella överenskommelser vid avslut av anställning.
-
Stödja och vägleda chefer i svåra och känsliga personalärenden.
-
Göra kvalificerade juridiska bedömningar och omsätta juridiken till konkreta åtgärder och lösningar.
-
Ta fram beslutsunderlag och säkerställa att beslut och överenskommelser genomförs och dokumenteras på ett rättssäkert sätt.
-
Vid behov samverka med externa juridiska ombud och andra specialistfunktioner.
Rollen är en visstidsanställning på 1 år.
