Det här behöver du för att lyckas och trivas
Du har:
- Flerårig bred erfarenhet av kvalificerat och verksamhetsnära HR-arbete, där du självständigt har drivit flera delar av HR-agendan och gett stöd till chefer.
- Erfarenhet från verksamhet med både tjänstemän och kollektivanställda
- Praktisk och aktuell kunskap inom svensk arbetsrätt samt erfarenhet av fackliga processer, förhandlingar och komplexa personalärenden.
- Erfarenhet av förändringsarbete och av att utveckla, implementera eller utbilda inom HR-processer och arbetssätt.
- Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, beteendevetenskap, organisation och ledarskap eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivet.
- God förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift.
- Med fördel erfarenhet från industri och en geografiskt spridd organisation. Har du erfarenhet av motorbranschavtalet är det meriterande.
Du är:
- Självständig och tar stort eget ansvar för dina områden och driver arbetet framåt.
- Beslutsam och gör välgrundade bedömningar även när informationen är begränsad och står tryggt bakom beslut, också när de kan vara svåra.
- Relationsskapande och bygger förtroendefulla och professionella relationer och anpassar din kommunikation efter chef, situation och verksamhet.
- Pålitlig och håller dina åtaganden, arbetar strukturerat och tar personligt ansvar för att uppgifter och processer slutförs.
- Flexibel och anpassar dig till förändrade förutsättningar och kan prioritera om utan att tappa riktning eller kvalitet.
Självklart delar du våra värderingar: Öppenhet, Helhetssyn och Handlingskraft samt vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord.
Vad vi erbjuder
På Lantmännen arbetar du med sådant som verkligen spelar roll. Tillsammans utvecklar vi hållbara lösningar för framtidens jordbruk, livsmedel och energi. Som en internationell koncern med verksamhet på olika marknader och inom flera branscher kan vi erbjuda en bred variation av utvecklingsmöjligheter. Här finns det alltid mer att utforska.
Med affären i fokus och människan i centrum strävar vi aktivt efter en kultur där människor kan växa, samarbeta och göra verklig skillnad. Intern rörlighet och kontinuerlig utveckling är en naturlig del av hur vi utvecklas, både som företag och som medarbetare.
Så skapar vi betydelse, från jord till bord.
Låter det intressant?
Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 17/9. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil.
För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig i stället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen.
Som slutkandidat kommer en bakgrundskontroll att genomföras via vår externa leverantör. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Acting Talent Acquisition Manager, Johanna Leijon, på [email protected].
Vi ser fram emot din ansökan!
