Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.
Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: Gothenburg Global Scholars.
Anställningen som biträdande universitetslektor är en meriteringsanställning som syftar till att den anställde ska ges möjlighet att utveckla sin pedagogiska och vetenskapliga skicklighet. En biträdande universitetslektor kan vid anställningens slut ansöka om befordran till universitetslektor. Om den biträdande universitetslektorn bedöms vara lämplig och uppfyller kraven för befordran ska hen befordras och tillsvidareanställas som universitetslektor.
Mer information om institutionen finns på vår hemsida gu.se/forvaltningshogskolan
Offentlig förvaltning
Förvaltningshögskolan bedriver utbildning, forskning och samverkan inom ämnet offentlig förvaltning. Offentlig förvaltning är ett flervetenskapligt forskningsområde som studerar den offentliga sektorns organisation, styrning, funktion och relation till samhället genom att integrera teorier och metoder från flera samhällsvetenskapliga discipliner. Forskning och utbildning inom offentlig förvaltning vid institutionen bedrivs huvudsakligen inom tre områden: Politik, demokrati och förvaltning, förvaltningsekonomi samt organisation, management och samhälle.
Vid Förvaltningshögskolan pågår för närvarande forskningsprojekt om bland annat administration och byråkrati, professioner, lokalisering, artificiell intelligens (AI), cybersäkerhet, energipolitik, offentlig upphandling, kommunal demokrati, ekonomistyrning, migration och arbetsintegration samt rättsliga perspektiv på offentlig förvaltning. Mer information om våra forskare och pågående forskning återfinns på vår hemsida forskning vid Förvaltningshögskolan
Förvaltningshögskolan har en lång tradition av forskning av lokal politik och förvaltning och av samverkan med det omgivande samhället. Denna miljö stärks genom det långvariga partnerskapet Partnership for Collaboration, Education and Research (PACER) som sammanför Förvaltningshögskolan, kommuner och Västra Götalandsregionen i forskning, utbildning och samverkan.
Förvaltningshögskolans utbildningar i offentlig förvaltning omfattar kandidat-och mastersprogram, forskarutbildning samt uppdragsutbildning. Institutionen ansvarar också för kurser på förskollärarprogrammet och rektorsprogrammet.
Förvaltningshögskolan välkomnar både sökande som ansluter sig till några av våra befintliga forskningsområden och sökande som önskar utveckla andra områden inom ämnet offentlig förvaltning.
Arbetsuppgifterna som biträdande universitetslektor i offentlig förvaltning består till hälften av forskning och till hälften av undervisning. I undervisningsdelen kan även administrativa uppgifter ingå.
Arbetsuppgifterna omfattar:
- Forskning inom ämnet offentlig förvaltning. Det står den biträdande universitetslektorn fritt att välja forskningsfrågor, utveckla teoretiska idéer, samla in data och välja forskningsmetoder. Det ingår att aktivt söka externa internationella och nationella forskningsanslag samt att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter. Den biträdande universitetslektorn förväntas också delta i det internationella samtalet genom medverkan i konferenser och genom internationell publicering vid ansedda internationella förlag och i ansedda internationella tidskrifter med peer review-system.
- Undervisning, kursansvar, handledning och examination i kurser på grundläggande och avancerad nivå i offentlig förvaltning. Även undervisning inom utbildning på forskarnivå kan bli aktuell. Undervisning på de flesta program och kurser vid institutionen kan komma i fråga. Till arbetsuppgifterna hör även kurs- och programutveckling samt medverkan i institutionens pedagogiska utvecklingsarbete.
- Samverkan med det omgivande samhället.
- Aktivt deltagande i utvecklingen av institutionens verksamhet i Göteborg.
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § högskoleförordningen samt i Anställningsordning för anställning av lärare vid Göteborgs universitet (GU 2024/1687).
Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i offentlig förvaltning eller annat för anställningen relevant ämnesområde där förvaltningsperspektivet är centralt, såsom exempelvis sociologi, socialt arbete, statsvetenskap, företagsekonomi, eller har motsvarande vetenskaplig kompetens.
Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg.
Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav.
Bedömningsgrunder för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.
Vi söker dig som har dokumenterad förmåga att självständigt initiera, utveckla och bedriva forskning av hög kvalitet inom ämnesområdet för anställningen.
Bedömningen utgår i första hand från den vetenskapliga skickligheten, i andra hand från den pedagogiska skickligheten. I tredje hand viktas förmåga till samverkan och administrativ skicklighet.
Den vetenskapliga skickligheten visas genom vetenskaplig publicering och pågående deltagande i nationella och internationella forskningssamarbeten. Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet läggs särskild vikt vid högkvalitativ publicering vid ansedda internationella förlag och i ansedda internationella tidskrifter med peer review-system. Publiceringarnas kvalitet, originalitet och genomslagskraft ges större vikt än det totala antalet publikationer. Stor vikt läggs också vid förmågan att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens.
Den pedagogiska skickligheten visas genom dokumenterad erfarenhet av att ha planerat och genomfört undervisning i olika former (föreläsningar, seminarier, handledning) på grund-, och avancerad och/eller forskarnivå inom ämnesområdet. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid genomförda och dokumenterade insatser som har bidragit till att utveckla utbildningen och undervisningen och förbättrat kvalitén.
Samverkan med det omgivande samhället och administrativ skicklighet
Skickligheten i samverkan med det omgivande samhället visas exempelvis genom förmåga att utveckla redan initierad samverkan eller förmåga att etablera ny samverkan mellan akademin och relevanta samhällsaktörer.
Medverkan i uppdragsutbildningar samt genomförande av kvalificerade forskningsrelaterade granskningsuppdrag inom offentlig verksamhet är meriterande. Även nätverksaktiviteter riktade mot offentliga förvaltningar och dokumenterad förmåga att kommunicera dina forskningsresultat till allmänheten är meriterande.
Administrativ skicklighet avser erfarenhet av akademiskt ledarskap, exempelvis koordinering av forsknings- eller utbildningsverksamhet, samt bidrag till institutionens eller fakultetens utveckling.
Ett biträdande universitetslektorat är en meriteringsanställning som riktar sig till relativt nydisputerade forskare och lärare. Anställningen kommer att erbjudas den sökande som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential bedöms vara lämplig och ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samverka och samarbeta med övrig personal och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.
Långvarig erfarenhet från akademiska miljöer utanför Sverige är starkt meriterande.
Stor vikt kommer att läggas vid den sökandes avsikt och förutsättningar att aktivt medverka i Förvaltningshögskolans akademiska miljö i Göteborg.
Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år
Omfattning: 100 %
Placering: Förvaltningshögskolan, Göteborg
Tillträde: Enligt överenskommelse
En anställning som biträdande universitetslektor är tidsbegränsad och definierad som en meriteringsanställning. Syftet med anställningen är att den sökande ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet som universitetslektor. Anställningen får förnyas, dock högst sammanlagt två år, om det på grund av sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen.
En biträdande universitetslektor har rätt att, efter ansökan senast sex månader innan den tidsbegränsade anställningen löper ut, prövas för befordran till en tillsvidareanställning som universitetslektor i offentlig förvaltning om personen har behörighet för sådan anställning och dessutom bedöms lämplig vid en prövning enligt de bedömningsgrunder för anställning som universitetslektor som gäller vid Göteborgs universitet i enlighet med Anvisningar för anställning och befordran av lärare vid Samhällsvetenskapliga fakultetens (GU 2025/1103). Vid sådan prövning gäller också följande krav för befordran:
Den sökande ska ha visat hög vetenskaplig skicklighet genom:
- Vetenskaplig publicering av god kvalitet i ledande internationella tidskrifter med granskningsförfarande (peer review). Därutöver är vetenskaplig publicering av god kvalitet i kollegialt granskade böcker eller bokkapitel också meriterande.
- Dokumenterade och återkommande ansökningar om externa forskningsanslag i internationell och/eller nationell konkurrens. Erhållande av sådana anslag är starkt meriterande.
- Ansvarstagande för vetenskapssamhället, till exempel genom att ha haft granskningsuppdrag, varit fakultetsopponent eller varit betygnämndsledamot.
- Progression i förhållande till den sökandes vetenskaplig meritering i början av anställningen som biträdande lektor, till exempel genom att uppnå docentkompetens.
Den sökande ska ha visat hög pedagogisk skicklighet genom:
- Undervisning i en omfattning av minst 1600 timmar.
- Att ha erfarenhet av utveckling av kurser samt av olika undervisningsformer.
- Att ha godkänd högskolepedagogisk utbildning (kurser PIL101-PIL103 eller dekanbeslut om validering) samt handledarutbildning (PIL201 eller dekanbeslut om validering).
- Progression i förhållande till den sökandes pedagogiska skicklighet i början av anställningen som biträdande universitetslektor, till exempel genom att ha erfarenhet av undervisning på olika nivåer, inom olika ämnesområden eller genom fördjupning inom tidigare områden.
Den sökande ska visat prov på samverkan och ledningsförmåga genom:
- Att ha arrangerat och deltagit i utåtriktade vetenskapliga aktiviteter, till exempel vid workshops, paneler eller konferenser.
- Att ha arrangerat och deltagit i utåtriktade aktiviteter i samverkan med övriga samhället, till exempel vid konferenser med beslutsfattare, brukare eller organisationer eller vid annan verksamhet riktad till allmänheten.
- Att ha visat förmåga att leda och organisera vetenskapliga projekt, utbildning eller andra aktiviteter.
- Att ha tagit kollegialt ansvar för institutionen, till exempel genom deltagande i bedömar- och arbetsgrupper.
Den sökande ska visa personlig lämplighet genom:
- Gott omdöme i professionella frågor, förmåga att fullgöra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen samt förmåga att samarbeta och bidra till verksamhetens utveckling.
Den sökande ska uppfylla följande språkkrav:
- Svenska på minst nivå B2 enligt GERS. Det visas genom godkänt språkprov vars krav beskrivs här (common-european-framework-reference-language-skills) eller genom ett intyg från prefekt om att språkprovet uppenbart är obehövligt.
Anställning som biträdande universitetslektor är en meriteringsanställning och ett steg i en karriärväg som syftar till att du som forskare ska utveckla din självständighet och bygga upp en egen forskningsprofil för att kunna bli prövad för en tillsvidareanställning som universitetslektor. Vid Göteborgs universitet har du även rätt att som universitetslektor bli prövad för en tillsvidareanställning som professor.
För att skapa goda förutsättningar för balans mellan arbete och privatliv erbjuder vi akademisk frihet, flexibla arbetsformer och generös semester. Du har rätt till flera förmåner så som friskvårdsersättning, föräldrapenningtillägg och förmånlig tjänstepension. Läs mer om universitetets anställningsförmåner här: Anställningsförmåner | Göteborgs universitet
Har du inte formell högskolepedagogisk utbildning kommer du få möjlighet att gå högskolepedagogisk utbildning inom ramen för anställningen. Deltagande i dessa kurser är obligatoriska.
Har du inte kunskaper i svenska på minst nivå B2 enligt den gemensamma europeiska referensramen för språk (GERS) kommer du erbjudas språkkurser inom ramen för anställningen. Deltagande i dessa kurser är obligatoriska.
Internationellt rekryterad personal erbjuds relocationpaket och skattemöte/Global Mobility.
Behörighetsgranskning av sökande kommer ske efter sista ansökningsdag. Behöriga sökandes handlingar kommer därefter skickas till externa sakkunniga. I urvalsprocessen kan det utöver sakkunniggranskning och intervjuer också bli aktuellt med provföreläsningar och referenstagning.
Intervjuer planeras genomföras under december 2026.
Närmare upplysningar om anställningen lämnas av institutionens prefekt, Vicki Johansson på telefon 031-786 1596 eller e-post [email protected]
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Maria Utterhall, personalhandläggare, [email protected], 031-786 2966.
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här.
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ’Ansök’. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska då ansökan granskas av externa sakkunniga där arbetsspråket är engelska.
Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026
Till ansökan skall bifogas
- Personligt brev med motivering till varför du söker anställningen. I brevet ska du beskriva hur din forskning och undervisning passar in i ämnet offentlig förvaltning generellt, samt hur du avser att bidra till Förvaltningshögskolans befintliga forskningsområden och utbildningar och/eller bidra med nya perspektiv som skulle berika miljön. Beskriv även utförligt dina förutsättningar att bidra till Förvaltningshögskolans akademiska miljö på plats i Göteborg.
- Meritförteckning/CV inklusive fullständig publikationslista och redogörelse för erhållna externa forskningsmedel (med belopp).
- Forskningsplan. Planen ska tydligt koppla an till forskningsområdet för anställningen och ska kunna formuleras till minst en konkurrenskraftig ansökan om forskningsanslag.
- En beskrivning av dina vetenskapliga kvalifikationer innehållande:
- a) En lista över dina fem främsta vetenskapliga publikationer. Ange din roll och omfattningen på din arbetsinsats när det gäller de publikationer som är samförfattade med Samförfattarintyg måste bifogas; de ska innehålla information om varje författares bidrag (kvantitativt och substantiellt) och vara signerade av samtliga medförfattare. Om en artikel eller bok är antagen för publicering men ännu inte utgiven ska intyg bifogas som styrker att publikationen är antagen för publicering.
- b) En kortfattad redogörelse för dina vetenskapliga meriter, din forskningsprofil och dina forskningsplaner för de närmaste åren. (Max 2 sidor.)
- Fullständiga elektroniska exemplar av upp till tio av dina främsta vetenskapliga publikationer.
- En beskrivning av dina pedagogiska kvalifikationer innehållande:
- a) en lista över de kurser och utbildningsprogram du har utvecklat och undervisat på (inklusive kurser och program på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå.)
- b) En kortfattad redogörelse för dina pedagogiska meriter och kvalifikationer med upplysningar om både omfattning och kvalitet, inklusive en pedagogisk självreflektion. (Max 2 sidor)
- c) intyg om genomförd högskolepedagogisk utbildning.
- d) Intyg om din undervisningserfarenhet från prefekt, studierektor eller motsvarande vid minst ett universitet/en institution.
- Elektroniska kopior av undervisningsmaterial, såsom kursplaner, litteraturlistor, examinationsuppgifter, föreläsningsbilder och instruktioner till studenterna (max 3 underlag). Hänvisa till dessa dokument i din redogörelse för dina pedagogiska meriter och kvalifikationer (6b)
- Övriga handlingar som du som sökande vill åberopa.
De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt skickas i två exemplar till Göteborgs universitet, Förvaltningshögskolan, att: Maria Utterhall, box 712, 405 30 Göteborg. Med angivande av PAR 2026/577
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
