Uddevalla – en plats för hela livet Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur. Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!
Uddevalla vuxenutbildnings mål är att fler ska gå vidare till högre studier eller en varaktig anställning. Målgruppen är mycket bred och omfattar allt från långtidsarbetslösa, den som ställer om från ett yrke till ett annat och den som kompletterar studier på gymnasienivå för att gå vidare till högre studier.
På Uddevalla vuxenutbildning strävar vi alltid efter att vara våra elevers och studerandes naturliga förstahandsval för den som ställer om från ett yrke till ett annat och den som kompletterar studier på gymnasienivå för att gå vidare till högre studier. Samtidigt är företag och arbetsliv den viktigaste samarbetspartnern och vår förmåga att skapa utbildningar som leder till kompetensförsörjning är en av våra viktigaste uppgifter. Vi är en arbetsplats med mycket stor variation av arbetsuppgifter, vi är ständigt med i utvecklingsarbeten lokalt, regionalt och nationellt.
Hos oss finns utvecklingsmöjligheter och vi söker dig som vill fortsätta göra oss till en utbildare med högsta kvalitet, som tar rättssäkra beslut, som vill testa nya utbildningsvägar, pröva nya vägar för att nå våra elever och studerandes mål. Ditt uppdrag är att leda enheten och tillsammans med medarbetarna planera och utveckla vår verksamhet. Viktiga områden är:
-
att utveckla vårt varumärke och kommunikation och marknadsföring.
-
att leda det spännande arbetet med omvärldsbevakning och kompetensförsörjning.
-
rektors pedagogiska ledarskap. När planerings- och utvecklingsenheten skapades för några år sedan var det en central uppgift är att bidra till att stärka rektorers pedagogiska ledarskap genom tydliga processer, planeringsstöd och beslutsunderlag. Det målet når vi och det är även i fortsättningen viktigt.
-
att medverka vid planering av utvecklingsinsatser kring pedagogik och specialpedagogik
-
att leda samordningsarbetet mellan funktioner inom vuxenutbildningen som rör t.ex. antagningsarbete, arbetsmiljö m.m.
-
att bidra med kvalificerat stöd i styrning, analys och uppföljning.
Rollen innebär också att tillsammans med verksamhetschefen planera övergripande processer på hela vuxenutbildningen. Det gäller allt från omvärldsbevakning av politiska beslut, utredningar som är på gång, egna utredningar inför beslut, samordning i vårt primära samverkansområde och inför redovisningar i politiska nämnder. I tjänsten är övergripande hantering av inspektioner och granskningar en viktig del samt att ta om hand överklaganden, klagomål och vara den den som skriver svar till Skolinspektionen, Skolväsendets överklagandenämnd och andra formella skrivelser. I chefsuppdraget ingår personalansvar för ca 10 medarbetare, budgetansvar och att vara en av medlemmarna i ledningsgruppen.
- Högskoleutbildning på kvalificerad nivå (magister-, master-, rektorsexamen eller liknande)
- Erfarenhet från ledarskap
- Dokumenterad erfarenhet av lednings- och utvecklingsarbete
- God förståelse för offentlig styrning och arbete i politiskt styrd organisation
- Erfarenhet av system som stödjer kvalitetsarbete
- Mycket god förmåga att uttrycka sig i skrift
- Erfarenhet från kommunal vuxenutbildning och/eller arbete med statsbidrag och samverkan
- Rektorserfarenhet
Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan.
Intervjuer planeras att genomföras den 17 och 18 juni, med reservdatum 22 och 23 juni.
Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.Säg hej till ditt kollektivavtal 2024 Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Uddevalla | Län: Västra Götalands län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/272 | Kontakt: Björn Wärnberg 0522-697521, | Facklig företrädare: Nås via kommunens växel 0522-696000, | Publicerat: 2026-06-01 | Sista ansökningsdag: 2026-06-15
