HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av ca 150 medarbetare. Avdelningen är organiserad i verksamhetsnära stöd samt funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap samt HR-center. HR-avdelningen arbetar på uppdrag av regionledningen och har ansvar för övergripande strategiskt och operativt HR-arbete i Region Uppsala.
Folktandvården i Uppsala län har ca 600 anställda på 25 kliniker med tillgång till alla tandvårdsspecialiteter. Folktandvården har god tillströmning av patienter, bra ekonomi och intressanta utvecklingsprojekt.
Ditt uppdrag
HR-partnerrollen är en generalistroll där du arbetar med att ge konsultativt, proaktivt och verksamhetsnära stöd till Folktandvårdens chefer i samtliga HR-processer, så som kompetensförsörjning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, facklig samverkan, arbetsrätt, lönebildningsfrågor samt komplexa personalärenden.
Som HR-partner bär du ut HR-frågor och anpassar dessa till berörda mottagare så som lednings-, samverkans- och chefsgrupper. Du arbetar nära de chefer och den verksamhet du stöttar och identifierar behov av stöd och eventuella förflyttningar inom HR-området. Deltagande i regionövergripande HR-projekt kan också förekomma.
För att du ska kunna ge ett så bra stöd som möjligt arbetar du nära hela HR-teamet på Folktandvården där samarbete och gemensamt engagemang är en självklar del av vårt arbetssätt.
Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har:
