Inom vård och omsorg arbetar du inom äldreomsorgen, till exempel på ett vård- eller serviceboende. Du får vara med i en verksamhet där äldre personer får stöd, trygghet och gemenskap i sin vardag.
Du arbetar tillsammans med ordinarie personal och blir en del av ett arbetslag där olika yrkesroller samarbetar kring de äldres vardag, till exempel undersköterskor, vårdbiträden och sjuksköterskor.
Du kan till exempel få hjälpa till med:
- sociala aktiviteter
- promenader och utevistelse
- stöd vid måltider
- enklare praktiska uppgifter i vardagen
- att bidra till trivsel, trygghet och gemenskap
- att vara ett extra stöd i aktiviteter och vardagliga sammanhang
En viktig del av arbetet är att möta människor med respekt och bidra till en meningsfull vardag för de äldre.
Du utför inte arbetsuppgifter som kräver vårdutbildning, delegering, medicinhantering eller självständigt omsorgsansvar.
Det här kan passa dig som är nyfiken på arbete med människor och vill prova hur det är att arbeta inom äldreomsorg.
Eftersom platserna är en del av en särskild satsning på ungdomsjobb prioriterar vi sökande som står utanför arbete och studier.
Du behöver inte ha utbildning eller tidigare arbetslivserfarenhet. Det är en fördel om du tycker om service, praktiskt arbete eller att hjälpa andra människor. Viktigast är att du är intresserad, villig att lära dig och gör ditt bästa utifrån dina förutsättningar.
För anställning krävs att du kan visa upp utdrag ur polisens belastningsregister innan start.
Hörby kommun erbjuder en mångfald av arbetsuppgifter och yrken. Att arbeta hos oss handlar i första hand om att ge service till våra medborgare. Vi arbetar aktivt med att vara en god arbetsgivare med bra anställningsvillkor, arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter.
Hörby kommun erbjuder ungdomsjobb inom två av våra viktiga verksamheter: vård och omsorg (samt kostenheten - publiceras i separat platsannons).
Det här är en möjlighet för dig som vill få arbetslivserfarenhet, prova på ett yrkesområde och ta ett steg närmare arbete eller studier. Du behöver inte ha arbetat tidigare. Det viktigaste är att du är nyfiken, vill prova på och är intresserad av att lära dig.
När du börjar får du en introduktion på arbetsplatsen. Du får också en handledare eller kontaktperson som hjälper dig att komma in i arbetsuppgifterna och som du kan vända dig till under anställningen.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning
Omfattning: Deltid
Arbetstid: Schema.
Tillträde: 1 september 2026
Tidsbegränsat till: 2026-12-31
Antal platser: 3
Period: 1 september till 31 december 2026
Omfattning: 50 procent, cirka fyra timmar per dag
Lön: timlön + semesterersättning, enligt kollektivavtal
Sista ansökningsdag: 31 juli
Intervjuer planeras under vecka 32, den 6 och 7 augusti.
I den här rekryteringen har vi ersatt det personliga brevet med urvalsfrågor. Det gör ansökan enklare och hjälper oss attbedöma alla sökande på ett likvärdigt sätt. Dina svar är en viktig del av vårt urval. Du kan även bifoga ett CV efter fritt val.
Varmt välkommen med din ansökan!
Sista ansökningsdag: 2026-07-31
Arbetsgivarens referensnummer: 102/2026
Maria Nyman
Arbetsmarknadsstrateg
+46721640180
+46415378311
[email protected]
Josse Lindh
Arbetsmarknadsstrateg
+46451378321
[email protected]
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln
+46415378000
