Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
https://www.gu.se/global-hrm
Från september till december 2026 kommer Center for Global Human Resource Management vid Göteborgs universitet att genomföra den svenska delen av Cranet-undersökningen, en internationell undersökning av personalpolitik och praxis som genomförs i cirka 40 länder.
Du ska analysera och rapportera enkätdata om organisatoriska metoder, handlingsprogram och strategier att stödja förlängt arbetsliv. I arbetet ingår att analysera skillnader mellan länder, organisationer/företag, sektorer och branscher. Arbetet består även vägleda studentmedarbetare och att ingå i arbetsgruppen i en internationell undersökning om HRM praktiker i stora organisationer.
Ett krav för tjänsten är en PhD i strategisk HRM med kännedom om organisatoriska strategier, digitaliserade arbetssätt och internationella jämförelser eller motsvarande.
God kunskap att självständigt genomföra multivariata jämförande analyser är ett krav. Du ska behärska god engelska i tal och skrift.
Anställningen är särskild visstidsanställning på 4 månader med omfattning 50 procent av heltid. Placering vid företagsekonomiska institutionen. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Stefan Tengblad på e-post [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Natalie Axell på e-post [email protected]
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-17
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
