Teknisk medgrundare (CTO) till Taplo
Roll: Medgrundare och teknisk ägare
Ersättning: Equity, pre-launch (ingen lön i detta skede)
Plats: Sverige, remote-vänligt
Kort version
Taplo söker en teknisk medgrundare som äger hela produktbygget. Du blir CTO och delägare från dag ett. Jag äger domänen, marknaden och säljet. Du äger tekniken. Det finns en fungerande produkt att bygga vidare på och en tydlig plan, men allt det tunga tekniska arbetet framåt vilar på dig.
Det här är inte en utförarroll. Det är ett medgrundarskap.
Filosofin bakom Taplo
Rekrytering handlar inte bara om att hitta. Det handlar om att komma ihåg.
Hela branschen är byggd kring att jaga nya kandidater. Det finns hundra verktyg för att hitta fler, snabbare. Men det verkliga guldet är personerna du redan har pratat med, och ingen minns dem under press. Den perfekta kandidaten kom förbi för ett halvår sedan, för en annan roll. När rätt tillsättning landar börjar du om från noll, för ingen bär hundra intervjuer i huvudet. Under tiden skickar konkurrenten in sin kandidat och tar affären. Personen fanns i ditt system hela tiden. Systemet visste bara vad som stod på CV:t, inte vad hen faktiskt sa.
En rekryteringsbyrås hela verksamhet är att förvandla samtal till rätt match. Och det är inte ett samtal, det är en kedja: kravprofilsmötet med kunden, searchen som byggs på kravprofilen, kandidatintervjun. De samtalen är det mest värdefulla en byrå producerar, och samtidigt det den slösar bort mest. De sker en gång, live, under tidspress, och sen försvinner nästan allt. Kvar blir ett CV och ett bleknande minne.
Taplo behandlar varje samtal som den tillgång det faktiskt är. Vi samlar kandidaterna där de redan finns, i dina intervjuer, i ditt ATS och i dina LinkedIn-samtal, och gör dem sökbara från ett och samma ställe. Djupet ligger i intervjun, där du vet vad personen faktiskt sa. Bredden ligger i att inget spår tappas bort.
Flaggan vi bygger under: Recruit Backwards. Din nästa tillsättning har du redan pratat med.
Produkten idag
Taplo är en desktop-app (Mac och Windows) för byrårekryterare, in-house TA och frilansrekryterare som kör strukturerade intervjuer. Kort om vad den gör:
- Botless inspelning. Ingen bot som knackar på i mötet. Appen läser kalendern, drar ut kriterier ur kravprofilen och fångar samtalet utan att störa.
- Live-panel. Under intervjun visar den de frågor rekryteraren vill ställa, fångar svaren per fråga och erbjuder en följdfråga när ett svar är tunt. Rekryteraren äger frågorna, AI:n stöttar. Aldrig tvärtom.
- Analys direkt efter samtalet. När du lägger på är ett scorecard redan skrivet, matchat mot kravprofilen. Rekryteraren bedömer, Taplo assisterar.
- Kandidatdatabasen (kärnan i moaten). Allt du lärt dig om en person stannar kvar och blir sökbart, samlat från intervjuerna, ATS:et och LinkedIn-konversationerna. Ny roll landar, du frågar, och den bra kandidaten från tidigare som du hade glömt kommer tillbaka.
Vad du äger som teknisk medgrundare
Du äger hela ingenjörssidan. Konkret:
- Arkitektur och tech-stack. Du sätter riktningen. Nuvarande val är en start, inte ett facit.
- Desktop-appen. Vidareutveckling av Electron-appen för Mac och Windows och extension, inklusive stabilitet, prestanda och installation/code signing.
- Kandidatdatabasen och kanalinhämtningen.
- ATS-integrationer.
- GDPR-first i praktiken.
I början är du ensam på tekniken. Du behöver vara bekväm med att bygga och shippa själv, inte bara underhålla eller leda andra som bygger.
Vem jag letar efter
- Senior fullstack, van att äga en produkt hela vägen från idé till levererat.
- Har byggt och shippat riktiga produkter, inte bara jobbat i stora team på en liten del.
- Bekväm med Electron/desktop, eller sugen på att lära sig snabbt.
- Erfarenhet av LLM- eller AI-integration är ett stort plus.
- Tar dataskydd på allvar. Du behöver inte vara jurist, men du får inte se GDPR som ett hinder.
- Founder mindset. Du bygger snabbt, tar beslut, äger ditt område och trivs i ovissheten som hör pre-launch till.
Bonus, inte krav: erfarenhet av rekrytering eller HR-tech, tidigare startup eller eget bygge, svensk marknadsförståelse.
Vad det inte är
- Inte ett lönejobb i detta skede. Ersättningen är equity och medgrundarskap.
- Inte en junior- eller konsultroll. Du bestämmer över tekniken, inte jag.
- Inte ett projekt där arkitekturen redan är låst och du bara ska koda efter spec.
Vad du får
- Riktigt medgrundarskap med equity, inte optioner utspridda på ett team.
- Total teknisk ägandeskap från dag ett.
- En medgrundare som kan sin marknad. Jag är rekryterare och konsultchef och känner ICP:n på djupet. Du behöver aldrig gissa vad marknaden vill ha eller sälja in produkten själv.
- En produkt som redan finns, med tidiga kundsamtal och en tydlig plan, men med allt det roliga kvar att bygga.
- Chansen att äga tekniken i en produkt som vill bli det självklara minnet för hela rekryteringsbranschen, inte bara i Sverige.
Arbetsort: Delvis på distans i Malmö (Malmö kommun, Skåne Län)
