Malmö universitet är ett nyskapande, urbant och internationellt lärosäte som tack vare engagerade och erfarna medarbetare bidrar till samhällsutveckling. Hos oss arbetar lärare, forskare och andra medarbetare med olika kompetenser tillsammans för att bedriva utbildning och forskning av hög kvalitet. Alla yrkeskategorier och roller är viktiga. Du är välkommen att söka jobb hos oss!
Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Malmö universitet: Jobba hos oss
Doktorand i organisationsstudier vid fakulteten för kultur och samhälle på Institutionen för urbana studier.
En doktorand ska främst ägna sig åt sin egen forskarutbildning. En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning, annan forskning eller konstnärlig forskning och administration, dock inte mer än 20 procent av full arbetstid (Högskoleförordningen 5 kap 2 §).
Forskarutbildningen omfattar fyra års heltidsstudier och leder till en doktorsexamen (240 hp). Utbildningen utgörs av en kursdel och en avhandlingsdel. Som doktorand förväntas du delta aktivt i forsknings- och utbildningsmiljön vid institutionen, vilket till exempel innebär deltagande i och presentationer vid forskningsseminarier.
Som doktorand kommer du att vara en central del i forskningsprojektet " Nedväxt och företagande? - vad vi kan lära oss av hantverk”, finansierat av Formas. Du förväntas formulera och genomföra ett självständigt och individuellt avhandlingsprojekt som behandlar temat nedväxt och företagande, med utgångspunkt i hantverksbaserad organisering (se även nedan under ”Forskningsprojektet och forskningsmiljön”). Forskningsresultaten ska användas som grund för din doktorsavhandling. Du kommer att arbeta i nära samarbete med både juniora och seniora forskare i forskningsmiljön organisationsstudier, och ansvara för att, i nära dialog med projektledaren, ditt avhandlingsprojekt anpassas till det övergripande forskningsprojektet.
För att bli antagen till utbildning på forskarnivå krävs att den sökande har grundläggande behörighet och den särskilda behörighet som krävs av ämnet, samt att sökanden bedöms ha sådan förmåga i övrigt som behövs för att tillgodogöra sig utbildningen.
Grundläggande behörighet för utbildning på forskarnivå (enligt HF 7 kap. § 39) har den som:
- har avlagt en examen på avancerad nivå,
- har fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller
- på något annat sätt inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper
Särskild behörighet för utbildning på forskarnivå har den som har kunskaper och färdigheter motsvarande en examen på avancerad nivå inom organisationsstudier eller inom annat ämne som har relevans för forskarutbildningsämnet organisationsstudier, eller som antingen inom eller utom landet har förvärvat motsvarande kunskaper. Med tanke på organisationsstudiers tvärvetenskapliga karaktär kan såväl samhällsvetenskapliga som estetiska och tekniska ämnen vara relevanta och bilda grund för särskild behörighet.
- Mycket goda kunskaper i engelska.
- Dokumenterade erfarenheter av arbete med insamling och analys av kvalitativa data
Urval bland sökande som har grundläggande och särskild behörighet skall göras med hänsyn till deras förmåga att tillgodogöra sig utbildningen (HF 7 kap 41 §).
- Självständighet i analys och upplägg i tidigare arbeten
- Problemformulering och stringens i tidigare arbeten och forskningsplan
- Metodologisk och vetenskaplig mognad
Kunskap och erfarenhet av akademiskt och eventuellt praktiskt arbete inom ämnet för forskningsprojektet
- Erfarenheter av insamling och analys av kvalitativa data
- Förmåga att uttrycka sig obehindrat på engelska på professionell nivå i tal och skrift
- Författande av ett självständigt arbete, relevant för forskarutbildningen, motsvarande minst 15 högskolepoäng.
- Goda kunskaper i svenska är meriterande (men inget krav).
Fakulteten för kultur och samhälle är en mångvetenskaplig fakultet som omfattar tre institutioner: Institutionen för globala politiska studier (GPS), Institutionen för konst, kultur och kommunikation (K3) och Institutionen för urbana studier (US). Fakulteten bedriver forskarutbildning i global politik, internationell migration och etniska relationer, interaktionsdesign, media- och kommunikationsvetenskap, organisationsstudier och urbana studier. Fakulteten är också värd för tre av universitetets forskningscentrum. Läs mer om Fakulteten for kultur och samhälle här.
Institutionen för urbana studier kännetecknas av dynamisk samt tvärvetenskaplig forskning och utbildning. Institutionen består av närmare 100 lärare och forskare, samt cirka 2 000 studenter. Vår forskning och utbildning vilar på en samhällsvetenskaplig grund, men förenar också denna, på olika sätt, med tekniska, naturvetenskapliga, humanistiska och gestaltningsmässiga perspektiv. Forskningen är centrerad kring områdena urbana studier och organisationsstudier. Inom dessa områden förenas vi kring kulturella, ekonomiska, materiella, sociala och diskursiva förändringsprocesser. Vi samarbetar och bygger nätverk med offentlig sektor, näringsliv och det civilsamhälle. Institutionen erbjuder ett doktorandprogram och två masterutbildningar i urbana studier, samt ett doktorandprogram i organisationsstudier. Institutionen erbjuder även kandidatprogram som omfattar organisationsstudier, byggd miljö, miljövetenskap, transport och logistik och fastighetsvetenskap, samt både master- och kandidatstudier i organisation och ledarskap. Läs mer om institutionen för urbana studier här.
Projektet Nedväxt och företagande? – vad vi kan lära oss av hantverk syftar till att utveckla kunskap om företags roll i ett samhälle där ekonomisk tillväxt inte längre är det överordnade målet. Utgångspunkten är den växande forskningen om nedväxt (degrowth), som handlar om att vi behöver frigöra oss från antagandet att ekonomisk tillväxt är ett mål i sig, och att målet istället bör vara ekologisk och social hållbarhet samt mänskligt välbefinnande.
Projektet adresserar det paradoxala i att vi vet att vi inte kan fortsätta att växa som vi gör, men trots detta bygger företagande – en central motor i ekonomin – i stor utsträckning på strävan efter ekonomisk tillväxt. För att empiriskt utforska denna paradox fokuserar projektet på hantverksbaserade organisationer, som i tidigare forskning lyfts fram som företag som på många sätt förkroppsligar idéer kring nedväxt. De erbjuder därmed en källa till inspiration för att utforska alternativ till industriell massproduktion och kan bidra med nya perspektiv på hållbar produktion och konsumtion. Projektet kommer bland annat att undersöka hur dessa företag organiserar sin verksamhet, vilka normer och värderingar som präglar deras arbete och hur de hanterar spänningar gentemot tillväxtorienterade ideal. Studiens metod är kvalitativ.
Doktorandprojektet kommer att bedrivas som en central del av detta projekt. Det innebär att inom ramen för projektet självständigt formulera och genomföra en empirisk studie som leder till en doktorsavhandling. Ett förslag till hur denna forskning skulle kunna se ut skall beskrivas i en forskningsplan som bifogas ansökan (se nedan under ”Ansökan”).
Arbetet kommer att ske i nära samarbete med projektledaren Jens Rennstam, den andra projektdeltagaren Alexander Paulsson, och med både juniora och seniora forskare i forskningsmiljön organisationsstudier vid Malmö universitet. Doktoranden kommer också att bli del av ett bredare, nationellt och internationellt nätverk av forskare med intresse för nedväxt såväl som hantverksbaserad organisering. Läs mer om forskningsmiljön organisationsstudier här.
För frågor om projektet, kontakta professor Jens Rennstam, projektledare: [email protected]
För frågor om forskarutbildningen, kontakta professor Karin Grundström, Forskarutbildningsansvarig: [email protected]
För övriga frågor kontakta professor Marcus Knutagård, prefekt vid Institutionen för urbana studier: [email protected]
För allmänna frågor om anställning och formalia, kontakta HR-partner Rebecca Nordh, Human Resources: [email protected]
Inför rekryteringsarbetet har Malmö universitet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Du söker anställningen via Malmö universitets rekryteringssystem . Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med instruktioner nedan och att den är universitetet tillhanda senast 2026-08-14. Din ansökan ska skrivas på svenska, engelska eller något av de skandinaviska språken. Du som sökande ansvarar för att din ansökan och dess bilagor översätts vid behov.
Examensbevis, studieintyg och övriga relevanta intyg
- En kortfattad forskningsplan som presenterar en forskningsinriktning och avhandlingsidé samt hur denna relaterar till den specifika utlysningen och projektet. För information om projektet, se ”Forskningsprojektet och forskningsmiljön” ovan, men formulera en självständig projektidé.
Forskningsplanens omfattning är max 2000 ord, inklusive referenser. Det är viktigt att du inte överskrider antalet ord.
Forskningsplanen ska svara på två grundläggande frågor:
1) Vad vill du studera och varför är det relevant?
2) Hur vill du studera detta (metod)?
Planen skall innehålla följande delar:
a. Syfte och forskningsfråga
b. Redogörelse för metodologisk ansats, inklusive beskrivning av materialinsamling och typ av forskningsmaterial
c. Kort redogörelse för teoretiskt ramverk.
Självständiga arbeten på avancerad nivå (inklusive examensarbete eller motsvarande)
- Abstract/sammanfattning av examensarbete på max 500 ord.
Beredningen av antagning till utbildning på forskarnivå och anställning som doktorand sker parallellt. Bara den som antas eller redan har antagits till utbildning på forskarnivå vid en högskola får anställas som doktorand (HF 5 kap. 3 §).
Anställningen gäller heltid och är tidsbegränsad om fyra år enligt HF 5 kap. 7 §. En anställning som doktorand ska gälla tills vidare, dock längst till en viss tidpunkt och aldrig för längre tid än ett år efter avlagd doktorsexamen eller konstnärlig doktorsexamen. Den första anställningen får gälla högst ett år. Anställningen får förnyas med högst två år i taget.
Malmö universitet är en arbetsplats och ett lärosäte som strävar efter att ha ett öppet och inkluderande synsätt, där jämställdhet och lika villkor tillför mervärde i vår verksamhet.
- ges sökande av underrepresenterat kön förtur vid antagningen, vid likvärdig förmåga att tillgodogöra sig utbildningen.
- ges möjlighet för forskarstudenter med varaktiga funktionsnedsättningar att få stöd och anpassningar under sin studietid med syfte att alla ska kunna studera på lika villkor i en bra studiemiljö.
Medarbetare som inte talar svenska bör lära sig svenska på sikt så att dom kan delta i det vardagliga och löpande arbetet på institutionen eller avdelningen.
Malmö universitet tillämpar lönesättning för doktorander enligt lokalt avtal om lönesättning av doktorander.
Om den antagne behöver uppehållstillstånd för att vistas i Sverige och bedriva sina studier förbehåller sig universitetet rätten att återkalla antagningsbeslutet om den antagne inte kan uppvisa ett giltigt uppehållstillstånd som krävs för studierna vid datumet för studiestart.
1 november 2026, eller enligt överenskommelse
Saco-S: Rebecka Johansson, [email protected]
SEKO: Anne Sundel, [email protected]
OFR/ST: Lutfi Zuta, [email protected]
Fredrik Linander, [email protected]
