Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.
Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.
Det skolsociala teamet i Höörs kommun omfattas av personal från barn- och utbildningssektorn och socialtjänsten som i samverkan arbetar för att främja elevers skolnärvaro och förebygga frånvaro.
Arbetsplatsen är Höörs kommuns grundskolor och den anpassade grundskolan.
Det skolsociala teamet arbetar operativt i verksamheterna för en ökad skolnärvaro. Som medarbetare i det skolsociala teamet ingår det i ditt uppdrag att stödja och vägleda elev och vårdnadshavare i arbetet med att öka elevens skolnärvaro. Du agerar rådgivande i planeringen av stödinsatser och erbjuder också individuellt samtalsstöd till elev med problematisk skolfrånvaro. Allt arbete syftar till att öka skolnärvaron.
Vi söker dig som har en examen som socialpedagog, socionom eller specialpedagog, eller annan adekvat utbildning som bedöms av arbetsgivaren som likvärdig för uppdraget. Du har kunskap om grundskolans och anpassade grundskolans verksamhet och dess styrdokument samt erfarenhet av ett arbete med elever med problematisk skolfrånvaro och skolnärvarofrämjande insatser. Du har god förmåga att dokumentera det operativa arbetet samt analysera och utvärdera effekten av insatserna.
I ditt arbete är du ansvarsfull, självständig och strukturerad och har förmåga att ta initiativ och arbeta i ett tvärprofessionellt team. Du trivs med att arbeta med komplexa frågor, ser möjligheter och är kreativ. Du har förmåga att agera professionellt och är trygg med att genomföra olika typer av vägledande och motiverande samtal med elever och vårdnadshavare. Du har lätt för att skapa relationer och är respektfull i ditt bemötande.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för uppdraget.
Du har B-körkort.
Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.
Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner.
Vill du veta var vi finns?
Se arbetsplatsen på karta här.
