Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.
Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: Gothenburg Global Scholars.
Med cirka 3 700 heltidsstudenter, 470 anställda och 160 internationella partneruniversitet, huvudämnena ekonomi och juridik och dess fyra avdelningar, erbjuder Handelshögskolan i Göteborg ett unikt sortiment. Skolan tillhandahåller också unika samarbeten med industrin och den offentliga sektorn. Handelshögskolan i Göteborg är EQUIS, AACSB och AMBA ackrediterad.
Institutionen för nationalekonomi är en del av Handelshögskolan vid Göteborgs universitet och samlar omkring 100 forskare och lärare från flera olika länder. Institutionen erbjuder undervisning inom nationalekonomi, finans och statistik för omkring 800 studenter på olika kurser och utbildningsprogram. Vår forskning omfattar ett brett spektrum av områden, däribland arbetsmarknadsekonomi, hälsoekonomi, tillämpad mikroekonomi, miljöekonomi, utvecklingsekonomi, beteendeekonomi och finansiell ekonomi. Mer information om institutionen finns på www.economics.gu.se
Institutionen för nationalekonomi med statistik söker en till två biträdande lektorer i nationalekonomi.
Nationalekonomi
Nationalekonomi är ett samhällsvetenskapligt ämne som studerar hur individer, företag och samhällen fattar beslut, hur marknader och institutioner fungerar samt hur resurser och möjligheter fördelas. Ämnet kombinerar teoretiska resonemang och empiriska metoder för att förstå ekonomiskt beteende och ekonomiska utfall samt för att utvärdera effekterna av politik och institutioner. Anställningen är öppen för sökande som bedriver forskning inom valfritt område inom nationalekonomi, med möjlighet att bidra till både institutionens forskning och undervisning.
Anställningen omfattar maximalt 50 procent undervisning och minst 50 procent forskning.
Den som anställs förväntas bedriva forskning av hög kvalitet med potential att ge ett betydande bidrag till den internationella forskningen samt publicera sig i ledande internationella vetenskapliga tidskrifter. Aktivt deltagande i forskningsseminarier och akademiska nätverk förväntas.
Undervisning utgör en central del av tjänsten. Den som anställs kommer huvudsakligen att undervisa på grundnivå inom centrala områden i nationalekonomi, såsom makroekonomi, statistik, internationell handel och finansiell ekonomi. Undervisningen kan även omfatta kurser på avancerad nivå och forskarnivå samt inom andra områden av nationalekonomin än de som anges ovan. Universitetet erbjuder kurser i svenska för sökande som inte talar svenska.
I arbetsuppgifterna ingår även kursutveckling, kursansvar och administrativa uppgifter kopplade till undervisningen. Den som anställs förväntas aktivt bidra till utvecklingen och kvalitetssäkringen av institutionens utbildning samt till den pedagogiska utvecklingen inom ämnesområdet.
Den som anställs förväntas även bidra till utvecklingen av institutionens undervisnings- och forskningsmiljö.
Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.
Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen inom ämnesområdet för anställningen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg.
Bedömningsgrunder för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning samt anvisningar för anställning och befordran av lärare vid Handelshögskolan, Göteborgs universitet GU 2025/3441
Kvalifikationer
Följande kvalifikationer krävs för tjänsten:
- Förmåga att undervisa på grundnivå inom områden såsom makroekonomi, internationell handel eller finansiell ekonomi.
- Förmåga att självständigt initiera, bedriva och publicera forskning av hög kvalitet.
- Förmåga att på ett positivt sätt bidra på plats till institutionens forsknings-, undervisnings- och arbetsmiljö samt personlig lämplighet för tjänsten (se nedan).
Utöver dessa krav är följande meriter särskilt meriterande:
- Tidigare erfarenhet av framgångsrik undervisning på grundnivå inom makroekonomi, internationell handel eller finansiell ekonomi.
- Tidigare erfarenhet av framgångsrik undervisning på svenska.
- Tidigare internationell akademisk erfarenhet samt publikationer i välrenommerade sakkunniggranskade vetenskapliga tidskrifter inom nationalekonomi.
Bedömningen kommer i första hand att baseras på vetenskaplig kompetens. Stor vikt kommer även att läggas vid pedagogisk kompetens samt förmågan och viljan att aktivt delta i institutionens undervisning på både grundnivå och avancerad nivå. Även samarbetsförmåga och administrativ kompetens kommer att beaktas.
Vid bedömningen kommer kandidaternas samlade meriter att vägas samman och bedömas i relation till tjänstens krav och institutionens behov.
Den vetenskapliga skickligheten visas genom vetenskaplig publicering och aktivt deltagande i nationella och internationella forskningssamarbeten. Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet läggs särskild vikt vid kvaliteten, originaliteten och den internationella relevansen i den sökandes forskning och publikationsmeriter. Vidare beaktas dokumenterad förtrogenhet med ämnesområdet och tidigare forskning, forskningsmässig självständighet, kreativitet och originalitet i den valda forskningsinriktningen samt analysens djup och den vetenskapliga produktionens omfattning, med beaktande av den tid som förflutit sedan doktorsexamen avlades och den sökandes forskningsutveckling under denna period.
Utöver de vetenskapliga arbeten som åberopats i ansökan ska, vid en sammanvägd bedömning av den sökandes akademiska meriter och vetenskapliga skicklighet, bland annat följande faktorer tillmätas vikt:
- Dokumenterat aktivt deltagande i det vetenskapliga samfundet, exempelvis genom presentationer av forskningsresultat vid nationella och internationella konferenser, seminarier och liknande forum.
- Dokumenterad förmåga att samverka och samarbeta konstruktivt med andra forskare.
- Dokumenterad förmåga att utveckla och upprätthålla en självständig forskningsinriktning.
- Dokumenterad forskningspotential och en stark forskningsutveckling, inklusive förmåga att publicera forskning i ledande internationella tidskrifter, ledande tidskrifter inom forskningsfältet samt andra högkvalitativa vetenskapliga publikationskanaler.
För ytterligare information, se Anvisningar för anställning och befordran av lärare vid Handelshögskolan, Göteborgs universitet (GU 2025/3441).
Den pedagogiska skickligheten visas genom dokumenterad erfarenhet av att planera och genomföra undervisning i olika former (föreläsningar, seminarier och handledning) på grundnivå, avancerad nivå och/eller forskarnivå inom ämnesområdet.
Tidigare erfarenhet av undervisning i centrala kurser på grundnivå eller avancerad nivå, såsom makroekonomi, internationell handel eller finansiell ekonomi, är meriterande. Erfarenhet av undervisning på svenska är också meriterande. Vid bedömningen av pedagogisk skicklighet läggs även vikt vid dokumenterade pedagogiska insatser som har bidragit till att utveckla utbildningen och undervisningen och därigenom förbättrat kvaliteten.
Se närmare anvisningar för anställning och befordran av lärare vid Handelshögskolan, Göteborgs universitet GU 2025/344
Skicklighet i samverkan med det omgivande samhället visas exempelvis genom förmåga att utveckla befintliga samverkansrelationer eller etablera nya samarbeten mellan akademin och relevanta samhällsaktörer samt genom förmåga att kommunicera forskningsresultat till allmänheten.
Administrativ skicklighet avser erfarenhet av akademiskt ledarskap, aktivt deltagande i seminarieverksamhet, mentorskap, engagemang i utvecklingen av undervisningen samt bidrag till institutionens eller fakultetens övergripande utveckling. Se närmare anvisningar för anställning och befordran av lärare vid Handelshögskolan, Göteborgs universitet GU 2025/3441.
Anställningen som biträdande universitetslektor är en meriteringsanställning som riktar sig till forskare och lärare som har avlagt doktorsexamen relativt nyligen. Anställningen kommer att erbjudas den sökande som, efter en helhetsbedömning av sina meriter och sin utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att utföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samverka och samarbeta med övrig personal samt bidra positivt till utvecklingen av institutionens verksamhet.
Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för nationalekonomi med statistik vid Handelshögskolan
Tillträde: Enligt överenskommelse
En anställning som biträdande universitetslektor är tidsbegränsad och definierad som en meriteringsanställning. Syftet med anställningen är att den sökande ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet som universitetslektor. Anställningen får förnyas, dock högst sammanlagt två år, om det på grund av sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen.
Befordran till universitetslektor regleras av Högskoleförordningen, Göteborgs universitets anställningsordning (GU 2024/3252) samt Anvisningar för anställning och befordran av lärare vid Handelshögskolan, Göteborgs universitet (GU 2025/3441).
För att en biträdande universitetslektor ska kunna befordras till universitetslektor ska en ansökan om befordran lämnas till institutionen senast sex månader före utgången av den femåriga anställningsperioden.
I enlighet med riktlinjerna ”Anställning som biträdande universitetslektor och befordran från biträdande universitetslektor till universitetslektor” (GU 2025/3441) baseras befordran till och tillsvidareanställning som universitetslektor vid Institutionen för nationalekonomi på dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk skicklighet på hög nivå. Under anställningsperioden förväntas den sökande visa en tydlig och kontinuerlig utveckling inom båda dessa områden. Externa sakkunniga bedömer om kriterierna är uppfyllda.
Den vetenskapliga utvecklingen bedöms utifrån en forskningsmeritering som har utvecklats under anställningsperioden och som förväntas motsvara minst två publikationer i ledande fälttidskrifter eller högkvalitativa allmänna tidskrifter inom nationalekonomi eller finans. Vid bedömningen beaktas även den sökandes forskningsmässiga självständighet, bidrag till samförfattade arbeten samt den övergripande forskningsutvecklingen. Aktivt deltagande i forskarsamhället, både inom institutionen och externt, förväntas, exempelvis genom deltagande i seminarier, mentorskap och andra akademiska aktiviteter.
Den pedagogiska utvecklingen kan exempelvis visas genom pedagogisk skicklighet, kursutveckling, aktivt deltagande på plats i utbildningskommittéer samt goda kursutvärderingar.
Helhetsbedömningen baseras på den sökandes vetenskapliga och pedagogiska meriter samt potential att bidra till institutionens långsiktiga utveckling.
Befordran förutsätter även genomförd högskolepedagogisk utbildning som har godkänts av rektor samt att det språkkrav som fastställts av rektor är uppfyllt (Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet, GU 2024/3252).
Anställning som biträdande universitetslektor är en meriteringsanställning och ett steg i en karriärväg som syftar till att du som forskare ska utveckla din självständighet och bygga upp en egen forskningsprofil för att kunna bli prövad för en tillsvidareanställning som universitetslektor. Vid Göteborgs universitet har du även rätt att som universitetslektor bli prövad för en tillsvidareanställning som professor.
För att skapa goda förutsättningar för balans mellan arbete och privatliv erbjuder vi akademisk frihet, flexibla arbetsformer och generös semester. Du har rätt till flera förmåner så som friskvårdsersättning, föräldrapenningtillägg och förmånlig tjänstepension. Läs mer om universitetets anställningsförmåner här: Anställningsförmåner | Göteborgs universitet
Har du inte formell högskolepedagogisk utbildning kommer du få möjlighet att gå högskolepedagogisk utbildning inom ramen för anställningen. Deltagande i dessa kurser är obligatoriska.
Har du inte kunskaper i svenska på minst nivå B2 enligt den gemensamma europeiska referensramen för språk (GERS) kommer du erbjudas språkkurser inom ramen för anställningen. Deltagande i dessa kurser är obligatoriska.
Internationellt rekryterad personal erbjuds relocationpaket och skattemöte/Global Mobility.
Behörighetsgranskning av sökande kommer ske efter sista ansökningsdag. Behöriga sökandes handlingar kommer därefter skickas till externa sakkunniga. I urvalsprocessen kan det utöver sakkunniggranskning och intervjuer också bli aktuellt med provföreläsningar och referenstagning.
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta : Prefekt Ola Olsson. E-post: [email protected]. Tel: +0046 (0) 766 181341
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Neha Rohtagi. E-post: [email protected] och (fr.o.m. 1/10) Axel Bondemark E-post: [email protected] Tel: +0046 (0) 0766-18 27 01
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här.
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ’Ansök’. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska då ansökan granskas av externa sakkunniga där arbetsspråket är engelska.
Till ansökan bifogas:
- Meritförteckning/CV, inklusive fullständig publikationslista och redogörelse för erhållna externa forskningsmedel (med belopp).
- Forskningsplan. Planen ska tydligt koppla an till forskningsområdet för anställningen och ska kunna formuleras till minst en konkurrenskraftig ansökan om forskningsanslag.
- En beskrivning av dina vetenskapliga kvalifikationer innehållande:
a) En lista över dina fem främsta vetenskapliga publikationer. Ange din roll och omfattningen på din arbetsinsats när det gäller de publikationer som är samförfattade med andra. Samförfattarintyg måste bifogas; de ska innehålla information om varje författares bidrag (kvantitativt och substantiellt) och vara signerade av samtliga medförfattare. Om en artikel eller bok är antagen för publicering men ännu inte utgiven ska intyg bifogas som styrker att publikationen är antagen för publicering.
b) En kortfattad redogörelse för dina vetenskapliga meriter, din forskningsprofil och dina forskningsplaner för de närmaste åren. (Max 2 sidor.)
- Fullständiga elektroniska exemplar av upp till tio av dina främsta vetenskapliga publikationer.
- En beskrivning av dina pedagogiska kvalifikationer innehållande:
a) en lista över de kurser och utbildningsprogram du har utvecklat och undervisat på (inklusive kurser och program på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå. b) En kortfattad redogörelse för dina pedagogiska meriter och kvalifikationer med upplysningar om både omfattning och kvalitet, inklusive en pedagogisk självreflektion. (Max 2 sidor)
c) intyg om genomförd högskolepedagogisk utbildning.
d) Intyg om din undervisningserfarenhet från prefekt, studierektor eller motsvarande vid minst ett universitet/en institution.
- Elektroniska kopior av undervisningsmaterial, såsom kursplaner, litteraturlistor, examinationsuppgifter, föreläsningsbilder och instruktioner till studenterna (max 3 underlag). Hänvisa till dessa dokument i din redogörelse för dina pedagogiska meriter och kvalifikationer (4b).
- Referensbrev från 2–3 personer från dina tidigare arbetsplatser.
- Övriga intyg och handlingar som du önskar åberopa.
Vetenskapliga publikationer som inte finns i elektronisk form ska skickas till:
Göteborgs universitet
Institutionen för nationalekonomi med statistik
Att: Neha Rohtagi/ Axel Bondemark
Box 640
405 30 Göteborg
Ange referensnummer PAR 2026/642 på handlingarna. Publikationerna ska vara inkomna senast 2026-10-30.
Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
