Vill du arbeta nära verksamheten och bidra till att rätt kompetens kommer på plats, både idag och för framtiden? Som Talent Acquisition Partner på Svevia får du en viktig roll i vår långsiktiga satsning på kompetensförsörjning. Du blir en del av ett Talent Acquisition-team som utvecklar och stärker rekryteringsarbetet i hela organisationen.
På Svevia får du möjlighet att påverka både dagens rekryteringar och hur vi attraherar framtidens kompetens inom bygg- och anläggningsbranschen. Du arbetar nära verksamheten och är en viktig partner till våra chefer i frågor som rör rekrytering, kandidatattraktion och kompetensförsörjning. Genom ditt arbete bidrar du till att Svevia kan fortsätta utveckla och underhålla den infrastruktur som får stad och land att fungera.
Som Talent Acquisition Partner ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål samtidigt som du arbetar långsiktigt för att säkerställa framtida kompetensbehov. Du är en trygg och konsultativ partner till verksamheten och hjälper våra chefer att fatta välgrundade rekryteringsbeslut. Rollen är främst operativ där du hanterar en större volym av rekryteringar.
Du blir en del av ett relativt nystartat team som är på en spännande utvecklingsresa. Vi arbetar för att bli mer proaktiva, datadrivna och affärsnära, samtidigt som vi utvecklar våra arbetssätt, processer och vårt arbetsgivarvarumärke. För dig som vill vara med och påverka finns goda möjligheter att utvecklas tillsammans med funktionen och organisationen.
Som Talent Acquisition partner på Svevia är din främsta uppgift att driva rekryteringsprocesser för både tjänstemän och yrkesmedarbetare. Under arbetets gång stöttar och coachar du chefer att fatta rätt beslut både kortsiktigt och långsiktigt när det gäller kompetensförsörjning. Du hanterar flera parallella rekryteringsuppdrag och arbetar med många olika chefer inom vår verksamhet.
I vissa rekryteringar behöver du arbeta aktivt och uppsökande för att bygga kandidatnätverk och talangpooler. Det är också viktigt att säkerställa att Svevias arbetsgivarlöfte genomsyrar vår kommunikation och kandidatupplevelse för att långsiktigt bygga vår attraktionskraft.
Som en del av vårt TA team bidrar du även till utvecklingen av Svevias arbetssätt inom Talent Acquisition.
Vi söker dig som snabbt kan sätta dig in i nya sammanhang, skapa förtroende i organisationen och leverera kvalitet i rekryteringsarbetet. För att lyckas i rollen ser vi att du har;
Relevant högskole- eller universitetsutbildning
God erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser
En bred erfarenhet av rekrytering inom flera olika typer av roller, och med fördel inom bygg- och anläggningsbranschen
God erfarenhet av testverktyg och kandidatutvärdering
Har arbetat proaktivt med rekrytering, search eller kandidatattraktion
Kunskap och färdighet i rekryteringsmetodik, processer och system
Rollen som TA partner är främst en operativ roll med en hög grad av självständigt arbete. Det kräver att du är trygg, initiativtagande och strukturerad. Du trivs med att arbeta konsultativt och är van att påverka och stötta chefer i rekryteringsfrågor. Du kan verka i en miljö där alla svar inte alltid är givna och där du får kombinera struktur med nyfikenhet och utvecklingsfokus.
Vi söker dig som snabbt kan skapa förtroende och leverera värde i rollen, men som också lockas av att långsiktigt utveckla rekryteringsarbetet tillsammans med oss. Du blir en del av ett engagerat team där vi aktivt samarbetar, delar erfarenheter och stöttar varandra.
Eftersom allt arbete sker på svenska behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska i både tal och i skrift.
Hos oss får du möjlighet att kombinera operativ rekrytering med utvecklingsarbete i en verksamhet som gör skillnad för samhället varje dag.
Du erbjuds en tillsvidareanställning och får möjlighet att vara med och forma en Talent Acquisition-funktion som har en viktig roll i Svevias framtida kompetensförsörjning. Här finns goda möjligheter att utvecklas både som specialist och som partner till verksamheten.
Du blir en del av ett engagerat team där kunskapsdelning, samarbete och utveckling är en naturlig del av vardagen. Samtidigt får du tryggheten i ett stabilt bolag med ett viktigt samhällsuppdrag och engagerade kollegor som vill få stad och land att fungera.
Att bygga och underhålla svensk infrastruktur kräver rätt kompetens på rätt plats. Som Talent Acquisition Partner är du med och skapar förutsättningarna för att det ska lyckas.
Genom att attrahera och rekrytera framtidens medarbetare bidrar du till projekt som utvecklar vägar, broar och annan samhällsviktig infrastruktur över hela landet. Samtidigt hjälper du Svevia att säkerställa den kompetens som behövs för att möta framtidens krav inom hållbarhet, säkerhet och innovation.
Välkommen med din ansökan senast den 18 september 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde så snart som möjligt. Placering är på Svevias huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm med förväntan om en närvaro på 3 dagar i veckan.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta TA-chef Daniel T Nilsson på [email protected].
Att bygga och underhålla svensk infrastruktur är stort. Att säkerställa kompetensen som gör det möjligt är minst lika viktigt. Hos Svevia får du arbeta i ett företag med stabiliteten hos en stor organisation och lagkänslan hos ett mindre företag. Här får du möjlighet att påverka, utvecklas och bidra till ett uppdrag som är viktigt för hela samhället.
